Dinamicas Grupales pa

ra el estudio y profund
izacion de un tema.

Edith Bugarini M.
 Discusión de Gabinete
Numero de
Concepto Objetivo Caracteristicas participantes

• Un grupo • Tomar una • Es formal • Un coordinador

• Los participatentes • Un secretario
reducido de decision por tienen jerarquias . • No mas de 20
miembros acuerdo, en • Tienen personas.
capacitados torno a un representatividad.
discute un problema
problema especifico
importante que afecta
hasta llegar al grupo.
a la mejor
solucion o
acuerdo
para una
desición.
 Organización Desarrollo Duración
• Habra un • Habra un • Variable
organizador conductor.
encaargado de • Se elegira un
llevar adelante la secretario.
iniciativa • Se desarrolla el
concretando el debate con la
tema o problema. maxima
• Los integrantes participacion.
deberan pensar • Agotado el debate,
sobre el asunto, el grupo toma la
indagar, consultar decision mas
expertos, etc. conveniente que
debera ser acatada
por todos.
Servicio de estado mayor
Número de
Concepto Objetivo Características
participantes
• Un pequeño • Permitir que el • La decisión • Un conductor
grupo asesora a conductor del corresponde de 6 a 8
uno de los grupo con el finalmente al miembros.
miembros, el asesoramiento conductor del
cual como del grupo para grupo.
responsable la toma de • Todos los
debe tomar una decisiones. participantes
decisión final. del grupo
aceptan la
decision
tomada, aun
cuando
hubiesen
presentado
soluciones
diferentes.
 Organización Desarrollo Duracion

• Se fija el tema y • El conductor • De 10 a 15

objetivo de la plantea el tema y minutos para el
reunión. manifiesta al grupo planteamiento del
• Se distribuye sus requerimientos tema.
previamente toda (orientación, • 60 minutos para la
la información información, deliberación.
pertinente. criterios, tiempo,
etc).
• El grupo delibera y
redacta sus
proposiciones y/o
sustenta ante el
conductor. El
conductor toma su
resolución.
 Proceso Incidente

Número de
Concepto Objetivo Caracteristicas
participantes
• Un grupo • Proporcionar a • Técnica de • Un
analiza a los aprendizaje a coordinador
fondo un participantes partir de • 15 a 20
problema real la posibilidad casos que participantes.
o supuesto y de desarrollar involucran a
trata de llegar sus personas
a la mejor habilidades reales en
conclusión con por medio de situaciones
respecto al la practica de reales o
mismo. decisiones supuestas.
simuladas.
 Organización Desarrollo Duración
• Seleccionar el • Se explica el • 120 minutos.
tema y redactar objetivo y el
sintéticamente el mecanismo a los
enunciado del participantes.
incidente que se • Se buscan las
va a tratar, el causas del hecho.
mismo que será • Se determina el
distribuido a los procedimiento.
participantes al • Se propician
inicio de la decisiones
reunión. individuales.
• Se llega a una
conclusión grupal
 Estudio de Casos

Número de
Concepto Objetivo Características
participantes
• Un grupo estudia • Analizar amplia • Cada • Un coordinador.
analiza y y participante • De 15 a 20
exhaustivamente detalladamente puede aportar participantes.
un caso con una situación una solución
todos los problema. diferente de
detalles, para acuerdo a sus
sacar
conclusiones.
conocimientos y
experiencias.
 Organización Desarrollo Duración
• Redactar • El coordinador o • 120 minutos.
detalladamente el quien el designe,
caso que debe ser presenta el caso.
analizado, el • El grupo lo analiza
mismo que será con base a las
distribuido a los opiniones
participantes para personales de los
su estudio. participantes.
• El coordinador
sintetiza las
opiniones vertidas.
• El grupo tata de
ponerse de
acuerdo sobre la
mejor solución.
 Comisión

Número de
Concepto objetivo Caracteristicas
participantes
• Un grupo • Facilitar al • El grupo • 4o5
reducido grupo grande grande delega participantes.
discute un del análisis de poder a un
tema o un problema grupo
problema cuya pequeño para
especifico complejidad o que estudie y
para naturaleza discuta un
presentar requiera un asunto y
luego las estudio o emita
conclusiones planteamiento sugerencias.
al grupo especial. Ambiente
grande. informal.
 Organización Desarrollo Duración
• El grupo grande • Cada comisión • Variable
identifica el designa un • Si se necesitará
problema a tratar y coordinador y un prolongar el
designa a los secretario. tiempo deben
integrantes de las • Analizan el intercalarse pausas
comisiones problema, cada 120 minutos
respectivas. formulan aproximadamente.
alternativas de
solución y elaboran
el informe.
• El informe as e
tregado al grupo
grande.
 Seminario

Número de
Concepto Objetivo Caracteristicas
participantes
• Un grupo estudia • Analizar • Un grupo se • Un conductor
intensamente un detenidamente aboca a • Un grupo de
tema en sesiones un tema para consultar fuentes asesores
planificadas sacar de información • Participantes:
durante dos o conclusiones bibliografica número variable.
mas días. aprobadas por sobre el tema. • Subgrupos de 6
todos los • Es recomendable a 12 cada uno.
miembros del contar con el
grupo. asesoramiento
de algunos
expertos.
• Las conclusiones
y resultados son
aprobados por
todo el grupo.
 Organización Desarrollo Duración
• Se
Se designa
designa una
una comisión
comisión • En
En la
la primera
primera sesión
sesión los
los • Mínimo
Mínimo dos
dos días.
días.
organizadora. participantes planifican el
• La comision elige un locar trabajo, especifican el tema
con ambientes para trabajo sobre la base de lo
de los subgrupos, para propuesto
propuesto por
por los
los
plenario y con alojamiento si organizadores.
organizadores.
as necesario. • El grupo se divide en
•• Se
Se selecciona
selecciona subgrupos que analizaran
adecuadamente la diversos a spectos del
bibliografía sobre el tema. problema.
• Se
Se toman
toman providencias.
providencias. • Cada
Cada grupo
grupo designa
designa unun
coordinador
coordinador y y un
un secretario.
secretario.
• Si dura mas de dos dias, es
recomendable realizar un
plenario
plenario intermedio.
intermedio.
• En el plenario final cada
grupon informa y propone
sus
sus conclusiones,
conclusiones, que
que
deberan ser aprobadas por
todos los participantes.
 Promoción de ideas

Número de
Concepto Objetivo Características
participantes
• Es un grupo • Aprovechar la • Es • Un coordinador.
reducido, los imaginación completamente • Máximo 10
miembros creadora de los informal. participan tes.
exponen con la miemvros del • Hay absoluta
mayor libertad grupo en la libertad para
sobre un tema busqueda del que los
o problema, con mayor numero participantes
el objeto de de alternativas expresen lo que
producir ideas de solución de se les ocurra
originales a un problema. aunque parezca
soluciones irrazonable,
nuevas. extravagante,
irreal, etc.
 Organización Desarrollo Duración
• Determinar el • El coordinador indica • Máximo 120
problema. claramente el campo minutos.
• Designar un de ideas que el
secretario que tome grupo debe abarcar.
nota. • Cada participante
• Se aclara a los aporta sus ideas en
miembros que toda un clima totalmente
idea sobre el tema informal,
sera aceptable y que procurando
se puede ampliar o abandonar las
combinar ideas, restricciones.
pero en ningún caso • Al final el grupo
criticarlas. guiado por el
coordinador,
considera las ideas
más insignificantes.
Proyecto de visión futura

Número de
Concepto Objetivo Caracteristicas
participantes
• Un grupo • Estimular el • Es informal. • Un coordinador.
pequeño se desarrollo de la • Permite liberar • Máximo 10
ingenia para imaginación ideas participantes.
elaborar un creadora de los preconcebidas y
proyecto referido miembros del escaparse de la
a una fantaciosa grupo, realidad.
situación del desvinculándolos
futuro. de la realidad
que les rodea.
 Organización Desarrollo Duración
• Se precisa del • Un coordinar explica • Variable
proyecto por la tecnica y plantea • Se establecen
elaborarse. el tema del pausas si sobrepasa
• Se prepara la proyecto. las dos horas.
información • El grupo se divide
necesaria. en subgrupos que
desarrollan el
proyecto
simultaneamente.
• Cada subgrupo
sistenta su proyecto
ante el grupo con
intención de arribar
a conclusiones
comunes.