SESION 1: APLICACIÓN PRACTICA

LEGISLACION EMPRESARIAL EN
LA ADMINISTRACIÓN

DR. PERCY LEÓN TÁVARA

 1. INTRODUCCION

• Hay 03 clases de empresas:

• a. Aquellas que hacen que las cosas cambien.
• b. Aquellas que esperan que las cosas ocurran.
• c. Aquellas que se sorprenden por lo que ha ocurrido.
 2. ACTIVIDADES LEGALES PROPIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN GENERAL
• 1. Contratos en general.
• 2. Transferencias de dinero.
• 3. Propiedades y arrendamientos de bienes muebles e inmuebles.
• 4. Títulos Valores
• 5. Documentos comerciales: cheque, letra de cambio, pagares.
 2. ACTIVIDADES LEGALES PROPIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN GENERAL
• 6. Contratos modernos: Franquicia, Joint Venture, Factoring, know
how, fideicomiso.
• 7. Creditos o refinanciamiento o renovación de deuda.
• 8. Representación y/o apoderado legal.
• 9. Aumento y/o reducción de capital.
• 10.Reestructuración empresarial y procesos concursales.
 2. ACTIVIDADES LEGALES PROPIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN GENERAL
• 11. Fusiones y adquisiciones, escisiones y transformaciones de sociedades.
• 12. Protección libre competencia.
• 13. Arbitrajes.
• 14. Nombramiento y poderes de una sociedad.
• 15. Representación de la sociedad ante cualquier autoridad del sistema
financiero, bancario y empresas aseguradoras.
 2. ACTIVIDADES LEGALES PROPIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN GENERAL
• 16. Contratos de crédito en cuenta corriente, sobregiros, avance
de cuenta, leasing, mutuos, tarjeta de crédito, factoring, crédito
documentario de importación.
• 17. Garantías hipotecarias sobre bienes inmuebles de la
sociedad.
• 18. Carta de crédito, carta fianzas ante entidades bancarias.
 2. ACTIVIDADES LEGALES PROPIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN EN GENERAL
• 19. Warrants: Endosar y renovar.
• 20. Registro de marcas y patentes, modelos industriales, marcas de fabrica y
comercio, nombres comerciales.
• 21. Caja de seguridad bancaria, facturas negociables, certificados bancarios
en moneda nacional y extranjera.
• 22. Concurso de precios o licitaciones publicas o privadas nacionales e
internacionales, remates y adjudicaciones.
3. PRINCIPIOS DE LA EMPRESA
TRADICIONAL
• 1. Buscar siempre el mayor nivel de calidad.
• 2. Buscar establecer los precios mas competitivos.
• 3.Buscar la participación de mercado mas alta.
• 4. Adaptación y personalización.
• 5. Mejorar constantemente.
• 6. La innovación e investigación continua.
3. PRINCIPIOS EMPRESA TRADICIONAL

• 7. Buscar mercados de alto crecimiento.

• 8. Superar al cliente.
• 9. Pensar estratégicamente.
4. CUALIDADES GERENTE GENERAL

• 1. Experiencia y resultado.
• 2. Visión del negocio.
• 3. Ser una persona muy intuitiva.
• 4. Buen manejo de grupos de interés.
• 5. Competencia de relacionarse con otros y comunicarse en forma clara.
• 6. Inteligencia emocional.
• 7. Preparación para ser un Gerente General.
 5. LA ADMINISTRACIÓN Y LA
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
• La administración, es el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el
que las personas trabajan juntas para el logro de los objetivos de la
organización.
• Los pasos a seguir de la administración científica para obtener resultados
son:
• 1. Identificar el objetivo.
• 2. Adquirir información por medio de la observación.
 5. LA ADMINISTRACIÓN Y LA
ADMINISTRACIÓN CIENTIFICA
• 3. Formulación de una hipótesis.
• 4. Investigar el objetivo y fijar prioridades.
• 5. Mostrar respuestas tentativas al objetivo.
• 6. Implementación de la respuesta.
 6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA POR SU
FORMA JURIDICA
• 1. Empresas unipersonales.
• El empresario o propietario, persona con capacidad legal para
ejercer el comercio.
• Responde de forma ilimitada con todo su patrimonio ante las
personas que pudieran verse afectadas por el accionar de la
empresa.
 6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA POR SU
FORMA JURIDICA
• 2. Sociedad colectiva.
• En este tipo de empresas de propiedad de mas de una persona,
los socios responden también en forma ilimitada con su
patrimonio y existe participación en la dirección o gestión de la
empresa.
 6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA POR SU
FORMA JURIDICA
• 3. Cooperativas.
• No poseen ánimos de lucro y son constituidas para satisfacer las
necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas.
• Quienes también son a la vez trabajadores y en algunos casos
también proveedores y clientes de la empresa.
 6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA POR SU
FORMA JURIDICA
• 4. Comanditarias.
• Poseen 02 tipos de socios:
• a. Los colectivos, con la característica de la responsabilidad
ilimitada.
• b. Los comanditarios, cuya responsabilidad se limita a la
aportación de capital efectuada.
 6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA POR SU
FORMA JURIDICA
• 5. Sociedad Anónima.
• Tiene el carácter de la responsabilidad limitada al capital que
aporta, pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a
cualquier persona que desea adquirir acciones de la empresa.
• Por este camino, estas empresas pueden realizar ampliaciones
de capital, dentro de las normas que la regulan.
 6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA POR SU
FORMA JURIDICA
• 6. Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L.).
• Su constituyente es un solo individuo, es persona natural.
• Requiere para su constitución de ciertas facultades como:
• a. Otorgamiento de escritura publica.
• b. Inscripción en el Registro Mercantil (SUNARP).
. 6. CLASIFICACIÓN DE LA EMPRESA POR SU
FORMA JURIDICA
• 6. Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L.).
• c. Su domicilio y su objeto.
• d. Bienes aportados y su valorización.
• e. El capital de la empresa.
• Su disolución se produce por muerte o incapacidad del titular, salvo
que los sucesores decidan continuarlo.
 7. REQUISITOS ESTATUTARIOS PARA TODA
SOCIEDAD
• Denominación o razón social de la sociedad.
• Domicilio.
• Plazo de duración, consignando la fecha de inicio.
• Descripción e integración del capital.
• Montos de los aportes.
• Requisitos para la modificación de los estatutos.
7. REQUISITOS ESTATUTARIOS PARA TODA SOCIEDAD

• Balance General Anual y distribución de utilidades.

• Régimen de disolución, liquidación y extinción.
• Los convenios entre socios o entre éstos y terceros.
• Los demás pactos que se acuerden dentro de los alcances de la
ley.
8. EL DERECHO Y LA ADMINISTRACION

• Regulan la forma en que conviven los ciudadanos, las empresas

y los organismos públicos.
• Costumbres, normas originadas por la repetida y reiterada
practica social.
• Que determinan la aplicación de las leyes y el procedimiento a
utilizar del derecho.