Administración General

y Eclesial
Líder, Iglesia y Sociedad
Unidad I
El hexágono de la administración.
Apreciación

Evaluación Planeación

Ejecución Preparación

Organización
Términos y definiciones
Etimología de administración
• Administrar viene de una palabra latina, compuesta por la
preposición “ad” = a y “ministrare” = servir.

• La raíz de las palabras “ministrare” y “minister” es minus, que

significa menos.

• De manera que un administrador es el que sirve a los demás y en

su calidad de servidor se convierte en la persona clave en su
organización.
Etimología de administración
• La enciclopedia británica describe a la ciencia de administrar
“managament” de la siguiente manera:

“Descubrir, desarrollar, definir y evaluar los objetivos de la

organización y los planes de acción para alcanzar tales objetivos;
lograr que la organización adopte esos objetivos y planes;
organizar y coordinar la acción; y tomar nuevas medidas para un
nuevo curso de acción.”
Etimología de administración

• Podemos deducir, que el manager o administrador es el encargado

de idear, realizar, por medio de todos los elementos disponibles,
humanos y no humanos, todas las actividades de la corporación.
 Definición de administración
proyectada al ministerio (W.
Calderón):

“La administración cristiana es el proceso por el cual, la iglesia,

como cuerpo, alcanza sus objetivos, a través de sus miembros;
mediante la apreciación, la planeación, y la organización, para una
ejecución, coordinada y efectiva”
 OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
Proveer más y mejores líderes para un desarrollo mejor de las
actividades.

 “Los obreros son pocos” Lucas 10:2; Mateo 9:36-38

 Con lideres mejores habrá iglesias mejores.
 Lluvia de ideas: Definición de “Líder”
 El líder, ¿Nace o se hace?
 OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
 Lograr más armonía entre los elementos de la iglesia.
Se dice que los seres humanos se relacionan con los demás de
tres formas:
 Cooperando.
 Compitiendo.
 Peleando.
OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACIÓN

La administración, por medio de la transacción

racional y una distribución equitativa de deberes y
privilegios logra la unidad armoniosa para el éxito.
Tres factores indispensables para la unidad

Comunicación entre los individuos.

Voluntad de servir.

Un propósito u objetivo común.

 OBJETIVOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
 Engrandecer y multiplicar los resultados de la labor de grupo.
 Todo líder desea el crecimiento de su obra.
 Si no hay esa aspiración, todo se tornará rutinario y
desalentador.
 El fracaso de muchos movimientos se debe a la falta de
técnicas administrativas de los que dirigen.