Ley N° 16.

744
Ley sobre accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales
La Ley N° 16.744 nace como un seguro social, es un cuerpo legal que a la fecha
tiene una vigencia de mas de 40 años, es decir ha habido varias generaciones de
trabajadores afectos a sus normas y beneficios.

•Fue el primer cuerpo legal en aparecer en Latinoamérica.

•Basa sus principios fundamentales en la seguridad social.

•Su financiamiento no implica un costo para el trabajador.

Es un seguro social que otorga prestaciones médicas y económicas a los trabajadores que sufren un
accidente del trabajo o contraen una enfermedad profesional. Además, otorga prestaciones preventivas
en los lugares de trabajo. Este seguro es de carácter obligatorio para todo empleador.

¿QUIÉNES SON LAS PERSONAS PROTEGIDAS?

• Todos los trabajadores dependientes

• Los trabajadores independientes que perciben rentas del artículo 42 N°2 de la Ley de
Impuestos a la Renta
• Los trabajadores independientes que coticen para dicho Seguro
• Los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen una fuente de ingreso para el
plantel
• Los dirigentes sindicales en el ejercicio de sus actividades gremiales
Principios

Universalidad

Integralidad Suficiencia

Ley N°
16.744

Solidaridad Automaticidad

Igualdad
Decretos supremos asociados a la ley N°16.744
• Establece normas sobre accidentes del trabajo y
D.S N°101 enfermedades profesionales (Ley 16.744)

• Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos

D.S N°40 profesionales

• Aprueba reglamento para la constitución y funcionamiento

D.S N°54 de los comités paritarios de higiene y seguridad

• Aprueba reglamento para la evaluación y calificación de los

D.S N°109 accidentes del trabajo y enfermedades profesionales

• Escala para la determinación de la cotización adicional

D.S N°110 diferenciada
 • Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y
D.S N°594 ambientales básicas en los lugares de trabajo

• Aprueba reglamentos sobre exenciones rebajas y

D.S N°67 recargos de la CAD

• Aprueba reglamento de calderas y generadores de

D.S N°48 vapor

• Reglamento de protección radiológica de instalaciones

D.S N°03 radioactivas

• Incluye a escolares en la ley 16.744

D.S N°313
Deberes y Obligaciones

Trabajador Empresa Organismos

Administrado
res

Pre Cuidarse Adoptar medidas de Asesoría en

prevención prevención de riesgos

Post Informar el accidente Investigar y Otorgar prestaciones

Confeccionar EL medicas y económicas
D.I.A.T.
Características de la Ley

Afiliación Automática.
 Prevenir.
 Otorgar Atención Médica.
 Otorgar Prestaciones Económicas.
 Rehabilitación.
 Reeducar.
Contingencias cubiertas
Prestaciones del Seguro

Generalidades:

• Prestaciones médicas.
• Prestaciones económicas
• Asesoría en Prevención de Riesgos.
-Seguridad Industrial.
-Higiene Industrial
-Medicina del Trabajo
-Capacitación.
Obligaciones del Estado

•Supervigilancia y fiscalización.

•Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

OBLIGACIONES DE LOS ORGANISMOS ADMINISTRADORES

•Prescribir todas las medidas de higiene y seguridad.

•Aplicar variación de cotizaciones adicional.

•Realizar actividades permanentes de prevención de riesgos.

Obligaciones de las Empresas

•Implantar las Medidas de Prevención.

•Establecer y Mantener al Día Un Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
•Proporcionar Gratuitamente a los Trabajadores Equipos e Implementos de Protección
Necesarios.
•Autorizar Asistencia a Exámenes de Control a Trabajadores Citados Por El
Organismo Administrador.
Reglamento Interno

Las empresas deben disponer para sus trabajadores de un

reglamento que contemple:

•Disposiciones generales.
•Obligaciones.
•Provisiones.
•Sanciones.
Obligaciones de los Trabajadores

•Cumplir con las normas e instrucciones.

•Usar elementos de protección personal.
•Acudir a exámenes médicos de control.
ACTIVIDAD

SEGÚN LO VISTO EN CLASES DAR 2 EJEMPLOS PARA CADA UNA DE LAS

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY 16.744
• ACCIDENTE A CAUSA DEL TRABAJO
• ACCIDENTE CON OCASIÓN DEL TRABAJO
• ACCIDENTE DE TRAYECTO
• ENFERMEDAD PROFESIONAL