LA LEY DE LO TRASCENDENTAL

Uno es demasiado pequeño como para

pretender hacer grandes cosas
EL MITO DEL LLANERO SOLITARIO

«La creencia que una persona sola puede

hacer algo grande es un mito»
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO
Un proverbio chino dice: «detrás de un
hombre talentoso, siempre hay otro hombre
talentoso»
La verdad es que en el corazón de toda gran
conquista hay un equipo.
LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO

El presidente Lyndon Johson afirmó: «No

hay problema que no podamos resolver
juntos, y muy pocos que podamos resolver
por nosotros mismos»
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO
C. Gene Wilker, en su libro Jesús el Líder, dice
que el poder de los equipos no es evidente solo
en el mundo moderno de los negocios sino que
hay toda una historia que halla su ilustración
en la Escritura. Lo explica así:
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO
 Los equipos hacen participar a más gente, lo
cual proporciona más recursos, ideas y
energía que cuando se trata de una sola
persona
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO

 Los equipos elevan el potencial del líder y

atenúan sus debilidades. En los individuos,
lo fuerte y lo débil están más expuestos.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO
 Los equipos proveen múltiples perspectivas
sobre cómo satisfacer una necesidad o alcanzar
una meta ya que intentan diversas alternativas
para cada situación. Los recursos del individuo
para hacer frente a un problema rara vez son
tan amplios y eficaces como los de un grupo.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO

 Los equipos hacen que los líderes den cuenta

de las metas. Las personas que trabajan
solas pueden cambiar las metas sin mayor
responsabilidad.
 LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO

 Los equipos pueden simplemente hacer mas

que una persona sola.
LA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO

Los juegos los juegan los individuos, pero los

campeones son los equipos
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

A pesar de todo lo que sabemos sobre el

potencial de los equipos, ¿por qué será que hay
personas que insisten en hacer las cosas solas?
Las razones son varias:
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

1. El Ego
«Hacer girar más los platos sobre una varilla
no aumenta su talento sino que aumenta su
probabilidad de que se le caiga alguno» Kerry
Walls
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

1. El Ego

Los equipos de trabajo surgen cuando usted

empieza a pensar en «nosotros» en lugar de
«mí».
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

1. El Ego
«Es un gran paso adelante en su desarrollo
cuando usted acepta que otras personas
puedan ayudarle a hacer un mejor trabajo del
que podría hacer solo» Andrew Carnegie
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

1. El Ego
Si quieres hacer algo realmente grande ,
entonces despójese de su ego y dispóngase a ser
parte de un equipo
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

2. La Inseguridad
«El primer método para medir la inteligencia
de un gobernante es observar las personas que
lo rodean» Nicolás Maquiavelo
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

2. La Inseguridad
Solo los líderes seguros otorgan poder a otros.

«No solo deberíamos usar todos los cerebros que

tenemos, sino que deberíamos pedir prestado todos
los que podamos» Woodrow Wilson
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

3. Ingenuidad
«Si tuviera que volverlo a hacer, pediría
ayuda» John Ghegan
Este tercer tipo de persona, ingenuamente
subestiman lo difícil que es alcanzar grandes
logros. Como resultado, tratan de caminar solos
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

3. Ingenuidad
Algunas personas que estuvieron en este grupo
al final cambiaron de idea. Esto ocurrió
cuando descubrieron que sus sueños eran más
grandes que sus capacidades y se dieron cuenta
que solo no lograrían nada
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

4. Temperamento
«Se sabe positivamente que se logra más y
mejores resultados trabajando con otros que
contra otros» Dr. Allan Fromme
 ¿POR QUÉ PERMANECEMOS SOLOS?

4. Temperamento

¿Por qué andar solos cuando es posible invitar

a otros para que vayan conmigo?
Nadie es un equipo completo…nos necesitamos unos
a otros. Usted necesita a alguien y alguien necesita
de usted. No somos islas. Para hacer «que la vida
funcione» tenemos que descansar y apoyar.
Relacionarnos y responder. Dar y recibir. Confesar
y perdonar. Alcanzar, abrazar y confiar…
Como ninguno de nosotros es un todo, independiente
y autosuficiente, capaz de todo, todopoderoso,
dejemos de actuar como si lo fuéramos. La vida es
demasiado sola para que juguemos ese papel tan
tonto. El juego se ha terminado. Vamos a
vincularnos. (Chuck Swindoll)
Para la persona que está tratando de hacerlo todo
sola, el juego definitivamente ya ha terminado. Si
usted quiere hacer algo realmente grande,
vincúlese con otros.

| PEQUEÑO COMO
UNO ES DEMASIADO
PARA PRETENDER HACER GRANDES
COSAS
¿CÓMO SER UN MEJOR LÍDER DEL EQUIPO?

Piense en el sueño más ambicioso que tenga

para su club. Ahora pregúntese:
1. ¿Es más grande que yo?
2. ¿Beneficia a otros tanto como a mí?
3. Vale la pena dedicarle una parte de mi
vida?
¿CÓMO SER UN MEJOR LÍDER DEL EQUIPO?

Si respondes sí a todas estas preguntas,

entonces piense en el tipo de personas a las que
cree que deben unirse para alcanzar ese sueño.
Haga una lista de las personas que conoce y
que cree que estarían dispuestas a unirse a
usted.