EL SINDICALISMO

DIANA MARCELA OLARTE VARGAS

‘’Los derechos sindicales son derechos fundamentales que se erigen en un plano

internacional y cuyos preceptos en la legislación laboral han sido permeados por la
Corte Constitucional Colombiana a partir de la Constitución de 1991’’
SINDICAT
O
ASOCIACIÓN
‘ O AGRUPACIÓN
FORMADA PARA LA DEFENSA DE
LOS INTERESES ECONÓMICOS O
LABORALES DE UN GRUPO DE
TRABAJADORES O ASALARIADOS
RESEÑA HISTORICA
 EN COLOMBIA
■ 1836  Constitución que establece
restricciones al derecho de la asociación.

■ En el país no existía una reglamentación del

trabajo.

■ 1847  El primer sindicato aparece gracias a

la creación de la Sociedad de Artesanos de
Bogotá.

■ 1918  Primer movimiento huelguístico.

■ 1918 -1920  Formación de las primeras

organizaciones sociales de los trabajadores
’
■ 1930  Era de oro para la historia del sindicalismo.

■ 1931  Nace la ley 83 sobre organización sindical y otorgamiento de la personalidad jurídica

por el Ministerio de Gobierno.

■ Solo hasta el gobierno de Alfonso López Pumarejo la lucha sindical

comienza a ser respaldada por el gobierno.

’
■ 1935 Se fundó la primera central
obrera. La CST (Confederación
sindical de trabajadores).
■ El movimiento sindicalista en Colombia presentó y sigue presentando dificultades y una serie de
obstáculos en cuanto a su conformación, ejecución y consolidación, donde resaltan las siguientes:

Exceso de legislación y mala

intervención de los gobiernos al Incursión política en los
interior de los sindicatos. sindicatos que no permiten
un libre, critico y objetivo
desarrollo del pensamiento
sindicalista
 TRATADOS INTERNACIOALES QUE
RESPALDAN EL DERECHO A LA ASOCIACIÓN

■ Declaración Americana de los Derechos y Deberes del

hombre.
■ La Convención Americana sobre Derechos Humanos
(también llamada Pacto de San José de Costa Rica).
■ Protocolo adicional a la convencion americana sobre
derechos humanos en materia de derechos economicos,
sociales y culturales "protocolo de san salvador“.
■ Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales.
■ Articulo 38 : Libertad de asociación.
■ Articulo 39: Derecho de Asociación sindical y empresarial
■ Articulo 55: Derecho de negociación colectiva
■ Articulo 56: Se garantiza el derecho de huelga.

Las huelgas generan serios

inconvenientes en la vida de
ACTUALMENTE los ciudadanos.

El sindicato es un tipo de
organización que resulta
”. anacrónico frente a los
cambios en el modelo laboral.

La organización sindical no es
una alternativa que muchos
jóvenes consideren.