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Este documento describe tres metas claves para la efectividad interpersonal según el enfoque de la Terapia Conductual Dialéctica (DBT): 1) lograr lo que se quiere de otra persona, 2) lograr o mantener una buena relación, y 3) lograr o mejorar el auto respeto y la aprobación propia.
Este documento describe tres metas claves para la efectividad interpersonal según el enfoque de la Terapia Conductual Dialéctica (DBT): 1) lograr lo que se quiere de otra persona, 2) lograr o mantener una buena relación, y 3) lograr o mejorar el auto respeto y la aprobación propia.
Este documento describe tres metas claves para la efectividad interpersonal según el enfoque de la Terapia Conductual Dialéctica (DBT): 1) lograr lo que se quiere de otra persona, 2) lograr o mantener una buena relación, y 3) lograr o mejorar el auto respeto y la aprobación propia.
Permiten poner en claro las metas en situaciones interpersonales
Efectividad en las metas Efectividad en las Efectividad en el auto
(conseguir lo que quieres relaciones respeto de otra persona) (conseguir o mantener una (conseguir o mejorar el buena relación) auto respeto y el agrado por ti mismo/a) 1. Piensa en una relación que sea importante para ti y en la que en estos momentos tengas un conflicto o que en general te resulte conflictiva y piensa en ¿Qué tienes que hacer para poder resolver ese conflicto? ¿Qué crees que puede funcionar?.
2. Es normal que, en las relaciones en las que se presentan conflictos exista la
posibilidad de perderla o fracturarla, entonces, ahora quiero que pienses en ¿Qué puedes hacer para mantener esa relación que es importante para ti?.
3. Evalúa si en medio de esa relación en la que hay conflictos estás pasando
por alto tus valores, tus creencias, actuando en contra de ellos por algún motivo y piensa en como te gustaría sentirte luego de tener una conversación con esa persona y que tienes que hacer para sentirte de esa manera.