Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
2012
Guía para la identificación de
los peligros y la valoración de
los riesgos en seguridad y salud
ocupacional
OBJETO
La guía proporciona directrices
para identificar los peligros y
valorar los riesgos en seguridad
y salud ocupacional.
Las organizaciones podrán
ajustar estos lineamientos a sus
necesidades, tomando en
cuenta su naturaleza, el alcance
de sus actividades y los recursos
establecidos.
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y
VALORACIÓN DE RIESGOS
La metodología utilizada para la valoración de los riesgos
debería aplicarse de forma tal que ayude a la organización a:
Identificar los peligros Tomar decisiones en
asociados al lugar de cuanto a la selección de
trabajo y determinar maquinaria,
medidas de control para la procedimientos,
seguridad y salud de los materiales, organización
trabajadores del trabajo, entre otros.
Priorizar la ejecución de
Comprobar la efectividad
acciones de mejora
de las medidas de control
resultantes del proceso e
existentes
valoración
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
• Designar un miembro de la organización y
proveer los recursos necesarios para promover
la identificación y valoración peligros.
• Tener en cuenta legislación vigente
• Determinar las necesidades de entrenamiento
del personal de acuerdo a la valoración de los
riesgos e implementar un programa adecuado
para satisfacerlas.
• Documentar los resultados de la valoración
• Realizar evaluaciones higiénicas. Monitoreos
biológicos, si se requiere
• Tener en cuenta estadísticas de incidentes
ocurridos y consultar información de gremios u
organismos del tema
Actividades para Identificar Peligros y
Valorar Riesgos
Definir Instrumento y
Recolectar Información
Identificar Peligros
Valorar el Riesgo
Mantener y actualizar
Documentar
Para identificar los peligros, se recomienda plantear una serie de
preguntas como:
Identificación de peligros
• Existe una situación que pueda generar
daño?
Fuente
Medio
Individuo
Peor Consecuencia
Elementos
Controles
protección
administrativos
personal