LÍNEA DEL TIEMPO SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO EN
COLOMBIA

Presentado Por:
Luisa Fernanda Martínez Álvarez
ID: 710608
 NORMATIVIDAD SST
1945 – 1950
Febrero 15, 1819
En el año 1945 cuando se establecen las bases de la salud
Primer antecedente de seguridad social ocupacional en Colombia.
En 1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales,
con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con
trabajadores colombianos.
el Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el
En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina
congreso de angostura el 15 de febrero de 1819 señalo: El
Nacional de Medicina e Higiene Industrial.
sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor
Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad
suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y
industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. y se
mayor suma de estabilidad política.
establecen multiples normas.

1934, -la Ley 10 donde se reglamentaba la enfermedad

profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación
laboral.
la Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como
Ministerio de la Protección Social.
la Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e
indemnizaciones para accidentes de trabajo.
el Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos
del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a
los trabajadores en su trabajo

1904 – 1915 1964 – 1968

En 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de 1964: se aprueba el reglamento del seguro social para
seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte enfermedades y accidentes de trabajo.
en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre 1968: se empieza a manejar atravez de la caja nacional de
accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se prevision nacional la proteccion para accidentes y
convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud enfermedades de trabajo.
ocupacional en el país.

1918- 1921
1918 aparece -la Ley 46 de, que dictaminaba
medidas de Higiene y Sanidad para empleados y
empleadores.
la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo
para empleados.
 1979
1991
La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del
gobierno a la protección de la salud del trabajador, en 1991, la norma constitucional informa que
especial su artículo 81 que señala que “la salud de los toda persona tiene derecho a un trabajo en
trabajadores es una condición indispensable para el condiciones dignas y justas, y en su
desarrollo socio económico del país. artículo 49 establece que se garantiza a
1983- 1990 se crea el comite nacional de la salud
todas las personas el acceso a los
ocupacional y el sistema general de riesgos
profecionales. servicios de Promoción, Prevención y
Recuperación de la salud.

Mayo 29, 1990

Se crean disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al
trabajo

Referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al

trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta
Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la
Directiva 89/391/CEE).
DIRECTIVA DEL CONSEJO de 29 de mayo de 1990 referente a las
disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con
equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva
específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva

Marzo 24, 1992

Junio 6, 1986 Se reglamentan actividades en materia de Salud
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de
Ocupacional.
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial

se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En

Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. uso de sus facultades legales y en especial de las conferidas por
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la el artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo y,
facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984
CONSIDERANDO:
Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, establecer medidas tendientes a que el trabajo se realice
dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la
salud y el bienestar de los trabajadores.

Marzo31, 1987
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional

Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas

de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
el país.
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE
SALUD.
En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los
Artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614 de 1984
 Febrero 21, 1997
El trabajo con pantallas de visualización Julio 27, 2008
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
En todos los campos de actividad, ya sean industriales, administrativos o identificación
de gestión, la lectura e información presentada sobre pantallas ha tenido
un desarrollo destacado que se ha ampliado considerablemente por la se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
generalización del empleo del ordenador. identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo
La visualización y el tratamiento de informaciones sobre pantallas permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
catódicas representan la utilización mayor de este modo de comunicación, para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés
utilización permanente o temporal, asociada a otras formas de trabajo. ocupacional.

Julio 11, 2007

Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a los empleadores

públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las
administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que

Diciembre 17, 2002

Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales.

DECRETA:
ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES. Todo afiliado al
Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la Resolución 1409 del 23 de Julio de 2012, emitida por el Ministerio de
presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo Trabajo, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, protección contra caídas en trabajo en alturas.
se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste
los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los
que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.

Abril 22, 2004

Se decreta la Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus
facultades legales

La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades
legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de
eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares
dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de
Riesgos Profesionales, con el objeto de establecer y determinar la vigencia
de las diferentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del
Ministerio de la Protección Social.
2014.- El Programa de Salud Ocupacional que tienen las empresas toma un
nuevo nombre: "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo".
Además, dejará de ser un documento que reposa en un archivo , para
convertirse en la guía de una política a la que se le hace seguimiento y
mejora continua.
NUEVA TABLA DE ENFERMEDADES
LABORALES
El Decreto Ley 1477 de 2014, vigente,
adopta la nueva tabla de enfermedades
laborales, basada en el concepto previo
favorable del Consejo Nacional de
Riesgos Laborales, emitido en las
sesiones 71 y 74 del 11 de junio y 20 de
noviembre de 2013.

Decreto 1072 de 2015

Decreto Único Reglamentario del Sector
Trabajo

Resolución 0312 - 2019

Por la cual se definen los

Estándares Mínimos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST