ETICA

EMPRESARIAL

ESTAFANIA VERA RINCON

LAURA MARGARITA TELLEZ
QUIROGA
JORGE EDUARDO ROMERO CACERES
ETICA EMPRESARIAL O
CORPORATIVA
Es un tipo de ética profesional que
analiza los principios éticos y morales
que surgen en el mundo de los
negocios. Comprende todos los
aspectos de la conducta en las
empresas, esto es, las conductas
individuales de las personas y las
conductas de las organizaciones en su
conjunto.
 Se ocupa de todo tipo de normas que orientan la
PRINCIPAL CARACTERITICA ETICA
empresas. El establecimiento de unas normas u otras
EMPRESARIAL
Se ocupa de
fundamentado. Dicha fundamentación no es im
dialogada entre todos los afectados por dichas norma
debe ser imparcial y sin ningún tipo de obligatoried
Todo tipo de normas que orientan la acción de las empresas
hacia unas opciones u otras. También la ética em
aclarará la resolución de conflictos éticos en la
Todo tipo de normas que orientan la acción de las empresas
empresariales. Para que la ética corporativa no se q
teoría, todas estas características se concretarán en un c
 QUE DEBE LLEVAR UN CODIGO ETICA EMPRESARIAL

 Tienen que aparecer los valores éticos que asume la empresa, así como los cometidos,
metas y el papel que la empresa debe cumplir en la sociedad.

 El código ha de señalar 4 tipos de conductas: obligatorias, óptimas, deseables y

prohibidas. El texto debe ser suficientemente claro para que el lector sepa distinguir
estas conductas.

 Se establecerá el sistema de sanciones y cómo aplicarlas de manera justa. Las

sanciones deben ser proporcionales a la responsabilidad del empleado en la conducta
evaluada. Igualmente se establecerán las recompensas por buenas conductas.

 Al hilo del punto anterior, también se establecerá la manera de evaluar las conductas,
quién aplicará las sanciones y cómo se solucionarán los dilemas éticos.
BENEFICIOS E IMPORTANCIA DE LA ÉTICA

 La aplicación de un código ético previene situaciones de riesgo, ya que los

conflictos se tratan de solucionar en la propia empresa, antes de pasar a
regularse por las leyes.

 Una empresa que toma en serio sus normas éticas genera mayor confianza en
colaboradores, accionistas y clientes, ya que se la va a considerar más
transparente.

 El código ético otorga uniformidad a la actuación de la empresa. Tanto su

personal como sus colaboradores han de respetar los mismos principios.
Una ética exigente en los negocios de las empresas, tanto
privadas como públicas, demuestra más razones para que surja
la confianza en ellas: por la motivación, cohesión y eficacia de
todo el equipo de sus colaboradores y porque es así como
aparece la confianza que todos los grupos de interés y demás
núcleos sociales depositan en la empresa.

Las organizaciones con una sólida cultura ética se caracterizan

por anticipar esas demandas asumiendo sus responsabilidades
antes que sean planteadas como quejas, o antes que se produzca
el daño. Esto es lo que podemos llamar una actitud proactiva,
para distinguirla de la actitud reactiva que se basa en responder
a las demandas una vez que han sido formuladas
 CASOS PRACTICOS DE LA FALTA
ETICA EMPRESARIAL

CASO VOLKSWAGEN
https://www.youtube.com/watch?v=gDIu1n40-uA