PROYECTO FINAL: ESTRÉS LABORAL QUE

ENFRENTA EL PERSONAL DE ASISTENCIA DE

ENFERMERÍA

Integrantes:
Luz Estefany Ramírez
Karen Gonzales
Paola Romero
Katherin Villegas
 Justificación:
 La presente investigación se enfocará en estudiar algunas de las razones que generan
problemas psicológicos y físicos en el personal de asistencia en enfermería domiciliaria y las
consecuencias que traen estos para la integridad de las personas.
 Teniendo en cuenta que en esto se pretende exponer la forma en como todo influye en las
organizaciones del trabajo de asistencia en enfermería.
 Planteamiento problema.
 En las últimas décadas los factores que predisponen al estrés
han aumentado debido a las presiones que la sociedad impone;
éste es un fenómeno que no sólo se atribuye a las áreas de
trabajo, debido a que también surge de las actividades
desarrolladas en la vida diaria tanto en el hogar como en las
instituciones o en la comunidad

PARTICULARMENTE EN EL PERSONAL DE ENFERMERÍA, POR SU

GRAN CERCANÍA AL PACIENTE Y SUS CIRCUNSTANCIAS EN UN
COLECTIVO VULNERABLE PARA SUFRIR ALTERACIONES
PSICOLÓGICAS, 2 RELACIONADOS A SU TRABAJO, LO QUE
CONLLEVA A SUFRIR ESTRÉS Y PUEDEN DESARROLLAR
DIVERSAS ENFERMEDADES QUE INFLUYEN EN SU SALUD.
 Marco teórico
El estrés de origen laboral, puede afectar la calidad de vida y la productividad, no solo porque
compromete la salud de los trabajadores si no también el sistema económico de una Institución.
La sobre carga crónica, los trabajadores excesivamente rutinarios y bajo presión pueden producir
estados de fatiga crónica y actitudes de pasividad o alienación
  Pregunta. ¿Cuál es el nivel de estrés laboral en el personal de enfermería y que problemas
psicológicos y físicos surgen a causa de esto?

 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA:

a mayoría de las personas que se dedican a profesiones de atención a las personas, como es el caso
del personal de enfermería, La fatiga laboral representa un problema de interés a estudiar porque
tiene repercusiones personales, económicas y materiales de diversa magnitud.
 Objetivo de la investigación:

 Encontrar Las causas psicosomáticas que inciden el estrés laboral en el personal de enfermería
domiciliaria

METODOLOGIA:
DISEÑO FENOMENOLÓGICO

MUESTRA: LA MUESTRA SE REALIZÓ A 11 PERSONA DE LA CIUDAD DE

IBAGUÉ, QUE CORRESPONDE A UN HOMBRE DE LA EDAD DE 32 AÑOS Y 10
MUJERES CON UN RANGO DE EDAD DE 19 A 42 AÑOS DE EDAD.

TÉCNICAS PARA LA RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN: LA TÉCNICA DE

UTILIZAMOS FUE UN CUESTUARIO QUE CONTIENE 20 PREGUNTAS.
 Se le realizo a 11 personas 10 mujeres y 1 hombre. el tipo cuestionario, las respuestas fueron
debidamente graficadas en las que primero se les dio a conocer el consentimiento informado, para
que pudieron contestar este cuestionario, las respuestas fueron derivadamente graficadas y
analizadas. Las preguntas de este cuestionario fueron tipo mixtas.
 Referencias Bibliográficas:
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 CASTILLO AVILA, I. (2014). Estrés laboral en enfermería factores asociados. Revista Salud Uninorte.
 Edilaine Cristina da Silva Gherardi-Donato, L. C. (2015). Asociación entre depresión y estrés laboral en
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 José Ignacio Aguado Martín1, 4. A. (2013). El estrés en personal sanitario hospitalario; estado actual.
SCIELO.
 naranjo, D. L. (2018). ESTRÉS LABORAL Y RIESGOS.
 Niño, J. E. (2017). Estrés laboral: ESTUDIO DE REVISION. DIVERSITAS .
 RIVERA, K. L. (2017). Nivel de estrés laboral del personal de enfermería de Centro Quirúrgico del
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 José Agurto Tello Chosica. DOCPLAYER.