EL PANEL

OBJETIVO

• Conocer experiencias y tendencias en evaluación de temáticas centrales para

el desarrollo de la sociedad
 ¿QUÉ ES EL PANEL?
UN PANEL ES UNA REUNIÓN ENTRE VARIAS PERSONAS QUE HABLAN
SOBRE UN TEMA ESPECÍFICO. LOS MIEMBROS DEL PANEL, QUE
SUELEN RECIBIR EL NOMBRE DE «PANELISTAS», EXPONEN SU OPINIÓN
Y PUNTO DE VISTA SOBRE EL TEMA QUE SE VA A PLANTEAR
 PARTICIPANTES EN UN PANEL

• Moderador o coordinador: presenta el tema a discutir y a los participantes,

formula preguntas, otorga los turnos de habla, regula los tiempos de cada
intervención, coordina la discusión y sintetiza las opiniones expresadas.
• Panelistas: presentan distintas perspectivas o aspectos del tema que se
discute. Estas posturas no necesariamente se confrontan, ya que en una
discusión pueden defenderse puntos coincidentes y divergentes.
• Público: participa prestando atención y dirigiendo preguntas a los panelista.
 ¿COMO REALIZAR EL PANEL?

• El moderador inicia presentando a los miembros y formula la primera pregunta sobre el tema a
desarrollar.
• Los miembros del panel hacen sus presentaciones.
• Cuando cada uno de los miembros del panel ha intervenido, el moderador realiza nuevas preguntas,
con el fin de ayudar a desarrollar puntos no mencionados.
• Para finalizar, el moderador solicita a los expositores que realicen un resumen de sus ideas y
posteriormente dará sus conclusiones finales y dará paso al grupo de preguntas de los miembros del
auditorio para los integrantes del panel.
• Se llega a un acuerdo.
 PASOS PARA REALIZAR EL PANEL
• Elige un tema. Lo ideal sería que el tema de discusión sea
importante para un número considerable de personas de
modo que puedas relacionar personas con intereses o de
contextos considerablemente diferentes.
 SEGUNDO PASO
• Recluta diversos participantes. Un panel de tres o cinco personas suele crear
el debate más interesante.[3] Busca personas bien informadas de una gran
diversidad de contextos.
 TERCER PASO
• Invita a un moderador. Elige a una persona adicional que no participe en el
panel de discusión para que sea el moderador. Lo ideal sería que sea una
persona con experiencia moderando paneles.
 CUARTO PASO
• Considera la posibilidad de empezar con lecturas individuales (opcional). El
enfoque principal del panel siempre deberá ser un debate. Sin embargo, si
uno de los objetivos principales del panel es brindar información, podría ser
de gran utilidad para preceder la discusión en sí.
 QUINTO PASO
• Escribe preguntas para los panelistas. Trata de pensar en varias preguntas
abiertas que los panelistas puedan responder según la mejor dirección para el
curso de la discusión y sus conocimientos.[8] También podrás hacer unas
cuantas preguntas más específicas dirigidas a un panelista individual, pero
procura dividirlas entre los panelistas de manera bastante uniforme.
 SEXTO PASO
• Planifica el resto del panel de discusión. Determina el tiempo que quieras
reservar para las preguntas. Normalmente, tendrá que ser la mitad o más de la
duración del panel. Dedica los últimos 20 a 30 minutos para las preguntas del
público y la discusión o 15 minutos si el tiempo es corto o si el panel tiene un
formato más centrado en los discursos.[9]
 SÉPTIMO PASO
• Presenta a los panelistas con anticipación. Haz que los panelistas se conozcan
personalmente o sean parte de una conferencia telefónica una semana o más
antes del panel de discusión. Descríbeles el formato del panel y dales la
oportunidad para que hablen brevemente.