Acciones

Disciplinarias
Factores a Considerar…
Seriedad del problema disciplinario. ¿Qué tan serio es?
¿Qué es más serio?

Temporalidad de la indisciplina.
¿Durante cuánto tiempo ha sucedido?

Factores atenuantes. ¿Hay algo que pueda justificar la actitud indisciplinaria?

Igualdad disciplinaria (Analogía de la plancha caliente).

La disciplina está representada por una plancha que siempre está conectada.

Si la toco me quemo.

No importa cuando la toque, siempre me quemará

No importa quien la toque, se quema de la misma forma que yo.

Tipos de Problemas
Disciplinarios
Relacionados con la Asistencia.

Relacionados con las Conductas.

Relacionados con la Deshonestidad.

Relacionados con la Actividad Externa.

(Problemas disciplinarios eclécticos)

 En la carta de
despido se
establecen todos
los procesos
anteriores que

Disciplina Progresiva
hicieron y
justificaron que el
caso llegara hasta
este punto, Por lo
anterior se
establece que la
Los mismos decisión de la
requerimientos del empresa es un
anterior haciendo despido directo
referencia a los con causa justa
antecedentes, pero fundamentado en
planteando acciones El artículo 63, 64
Despido del y 77 del código de
que deben ser Colaborador con
acatadas. Suspensión trabajo.
Causa Justa

Advertencia
“Licencia de Toma de Decisión”.
Escrita
Dos opciones: Corriges o renuncias.
En el “día de la decisión” Si elige corregir se
Advertencia le solicita al trabajador que establezca su
No es una plan de acción para corregir su indisciplina.
Verbal
advertencia. Está (Constancia SI renuncia se solicita su carta.
basada en la ley del Escrita) Especificar la Ventaja: El colaborador se da cuenta de la
sándwich. indisciplina y su seriedad del proceso.
Recordatorio clasificación, el  Desventaja: Muchos colaboradores optan
verbal. problema que por tener una actitud negativa a su regreso.
causó, escuchar la Piensan en decir que corregirán pero
versión del realmente llegan buscando un despido el
colaborador y hacer cual les podría dar indemnización, cosa que
propuestas de no es real dado el proceso que se lleva.
solución.
Acciones
Disciplinarias