Línea del Tiempo

Presentado Por:
Edwin Cedano Peña ID: 711371
 NORMATIVIDAD DE RIESGO PUBLICO
Septiembre 14, 1968
Reglamentaron el código sanitario nacional
Febrero 15, 1819
Primer antecedente de seguridad social
"1968: reglamentaron el régimen laboral y prestacional de los empleados
públicos., Industrial, RÉGIMEN SALARIAL Y PRESTACIONAL -
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Características del que cobija a
Libertador Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el congreso de Servidores públicos. Reseña histórica / EMPLEADOS PÚBLICOS -
angostura el 15 de febrero de 1819 señalo: El sistema de gobierno más Régimen
perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor Salarial y prestacional. Reseña histórica / RÉGIMEN PRESTACIONAL -
suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política. Competencia para fijarlo a los empleados públicos / ENTIDAD
DESCENTRALIZADA - Competencia para fijar régimen salarial.
Limites/
RÉGIMEN SALARIAL EN EL DISTRITO CAPITAL - Regulación legal.

Diciembre 28, 1950

Se expide el Código Sustantivo del Trabajo

1950:se expide el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen

múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de
trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y
enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su
mayoría aplicables hoy en día.

Noviembre 15, 1915 Marzo 14, 1983

Nace la ley 57 del 1915 Se decreta el Comité Nacional de Salud Ocupacional

Tenemos la ley 57 de 1919, conocida como la ley del general Rafael 1983: mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud
Uribe Uribe, de gran importancia en lo referente a la reglamentación de Ocupacional, Como producto de la iniciativa y participación del Comité
los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, consagra las Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual
presentaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el
empleador, la 13 clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha
indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. un Plan Nacional de Salud Ocupacional.

enero 7, 1946
Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales

1946: Se crea el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de

gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro
negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de
clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo con
cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS).
 enero 9, 1984
Marzo 24, 1992
Se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional
Se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional.
1984: Se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional el cual
EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, En uso de sus
tuvo como objeto orientar las acciones y programas de las instituciones y
entidades públicas y privadas, así como el aumento de la productividad y facultades legales y en especial de las conferidas por el artículo 348 del
el establecimiento de un plan para evitar la colisión de competencias. Por Código Sustantivo del Trabajo y, CONSIDERANDO:
el cual se determinan las bases para la organización y administración de la Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,
salud ocupacional en el país. establecer medidas tendientes a que el trabajo se realice dentro de
condiciones apropiadas, para la conservación de la salud y el bienestar de
los trabajadores.

Mayo 29, 1990

Se crean disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al
trabajo

Referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al

trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta
Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la
Directiva 89/391/CEE).
DIRECTIVA DEL CONSEJO de 29 de mayo de 1990 referente a las
disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con
equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva
específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva

Junio 6, 1986
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial Julio15, 1996
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional
se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional
Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las
Los Ministros de Trabajo y Seguridad Social y de Salud en ejercicio de la Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de
facultad que les confiere el artículo 25 del Decreto 614 de 1984 Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas
Licencias.

Marzo31, 1987
Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Programas de Salud Ocupacional

Se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas

de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en
el país.
LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE
SALUD.
En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los
Artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614 de 1984
 Febrero 21, 1997
El trabajo con pantallas de visualización Julio 27, 2008
Se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
En todos los campos de actividad, ya sean industriales, administrativos o identificación
de gestión, la lectura e información presentada sobre pantallas ha tenido
un desarrollo destacado que se ha ampliado considerablemente por la se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la
generalización del empleo del ordenador. identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo
La visualización y el tratamiento de informaciones sobre pantallas permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y
catódicas representan la utilización mayor de este modo de comunicación, para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés
utilización permanente o temporal, asociada a otras formas de trabajo. ocupacional.

Julio 11, 2007

Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el
manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

Campo de aplicación. La presente resolución se aplica a los empleadores

públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, a las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores
independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; a las
administradoras de riesgos profesionales; a la Policía Nacional en lo que

Diciembre 17, 2002

Se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del
Sistema General de Riesgos Profesionales.

DECRETA:
ARTÍCULO 1. DERECHO A LAS PRESTACIONES. Todo afiliado al
Sistema General de Riesgos Profesionales que, en los términos de la Resolución 1409 del 23 de Julio de 2012, emitida por el Ministerio de
presente ley o del Decreto-ley 1295 de 1994, sufra un accidente de trabajo Trabajo, por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para
o una enfermedad profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, protección contra caídas en trabajo en alturas.
se invalide o muera, tendrá derecho a que este Sistema General le preste
los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones económicas a los
que se refieren el Decreto-ley 1295 de 1994 y la presente ley.

Abril 22, 2004

Se decreta la Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus
facultades legales

La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades
legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de
eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares
dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de
Riesgos Profesionales, con el objeto de establecer y determinar la vigencia
de las diferentes instrucciones impartidas a las Direcciones Territoriales del
Ministerio de la Protección Social.
2014.- El Programa de Salud Ocupacional que tienen las empresas toma un
nuevo nombre: "Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo".
Además, dejará de ser un documento que reposa en un archivo , para
convertirse en la guía de una política a la que se le hace seguimiento y
mejora continua.