Asignatura

Habilidades Gerenciales

Título del trabajo

Actividad 1. Actividad de Apoyo.

Introducción a las Habilidades Directivas

Presenta:

Mercedes Aldana Cuartas – ID 000590332

8vo. Semestre de Admón. De Empresas

Docente:

Anthony Tonk Sierra

La Dorada Caldas Febrero 13 del 2021

Definición y Clasificación de Habilidades
Directivas

 Definición:

Son las capacidades, los conocimientos y las destrezas

que tiene una persona para desarrollar actividades de
liderazgo y coordinación al desempeñar un rol de
Gerente o Líder, ya sea a cargo de un grupo de trabajo o
de una empresa. Estas suelen cambiar y mejorar con el
tiempo ayudando en la evolución de la empresa, pero
también requiere de estar en una constante
actualización para una mejora continua.
 Clasificación

Habilidades Alcance
Técnicas Desarrollar tareas específicas
Interpersonales Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo con
espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para
resolver las necesidades de otras personas e incluso para
obtener objetivos comunes
Sociales Son las acciones de uno con los demás y los demás con
uno. Es donde se da el intercambio y la convivencia
humana
Académicas Capacidad y habilidad para hacer el análisis,
comparación, contratación, evaluación, juicio o crítica.
De Innovación Invención, Descubrimiento, Suposición, Formulación de
Hipótesis y Teorización.
Prácticas Aplicación, empleo e implementación (Hábito)
Físicas Autoeficiencia, flexibilidad, salud.
 Clasificación

Habilidades Alcance
De Pensamiento Aprender a pensar y generar conocimiento

Directivas Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo

De Liderazgo Guiar, impulsar, motivar al equipo hacia un bien común

Empresariales Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio

 Características principales

 Son conductuales
 Son controlables
 Se pueden Desarrollar
 Están interrelacionadas y sobrepuestas
 A veces son contradictorias y paradójicas
 Elementos principales

 Confianza  Positividad
 Orientación a objetivos  Experiencia
 Comunicación Directa  Seguridad
 Comprensión  Respeto
 Observación  Claridad
 Entusiasmo  Paciencia
 Relación de habilidades directivas y la
relación con la alta dirección

La relación existente entre ambas es que la alta dirección, es el grado

máximo de los directivos en una empresa, por ello la persona que
desempeñe este rol debe tener ciertas habilidades directivas que lo
caractericen y lo puedan llevar al éxito.
Dentro de estas habilidades encontramos:
 Habilidad de conceptualización
 Habilidad técnica laboral
 Habilidad de relacionarse
 Habilidad de tomar decisiones
 Debe ser buen comunicador
 Debe ser seguro, respetuoso, autocrítico, creativo, receptor,
responsable, entre otras habilidades.
Competencias transversales
Competencias específicas del Gerente
del siglo XXI

Dentro de las habilidades específicas que debe tener todo

Gerente del siglo XXI encontramos:

 Habilidad Técnica
 Habilidad Humana
 Habilidad de Conceptualización
 Habilidad de Diseño
 Como las habilidades gerenciales
contribuyen a trazar el camino hacia el
éxito
Cuando un Gerente tiene todas las habilidades que se
requieren esta en la capacidad de llevar la empresa
hacía el éxito, puesto que podrá manejar los recursos
con eficiencia y eficacia, será un gran líder, estratega
y organizador, estará preparado para afrontar todos
los desafíos, y sobre todo ´sabrá apoyarse en el
talento humano con el que cuenta en la empresa.