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 NIVELES
NEUROLÓGICOS

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 PREGUNTA

ESPIRITUALIDAD ¿QUIÉN MAS?

IDENTIDAD ¿QUIÉN SOY?

CREENCIA ¿POR QUÉ?

CAPACIDAD ¿CÓMO?

CONDUCTA ¿QUÉ HACER?

ENTORNO ¿DÓNDE / CUÁNDO?

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 HABITA…

TRANSMISION ESPIRITUALIDAD

MISION
IDENTIDAD

PERMISO / MOTIVACION
CREENCIA

DIRECCION
CAPACIDAD

ACCION
CONDUCTA

REACCION ENTORNO

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 HABITA… PREGUNTA

ESPIRITUALIDAD ¿QUIÉN MAS?

TRANSMISION

MISION ¿QUIÉN SOY?

IDENTIDAD

ERMISO / MOTIVACION ¿POR QUÉ?

CREENCIA

DIRECCION
CAPACIDAD ¿CÓMO?

ACCION ¿QUÉ HACER?

CONDUCTA

REACCION ENTORNO ¿DÓNDE / CUÁNDO?

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EN LA ORGANIZACIÓN:
ESPIRITUALIDAD

IDENTIDAD
MISIÓN Y VISIÓN

CREENCIA
FILOSOFĺA Y CULTURA

CAPACIDAD
HABILIDADES Y CONOCIMIENTO

CONDUCTA
COSTUMBRES Y PRÁCTICA

ENTORNO
EQUIPO, AMBIENTE, SITUACIÓN

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Uso de los niveles neurológicos:
Identificar y aclarar los problemas, ya sean personales
o de la organización.
Identificar el mejor nivel al que se deben realizar los
cambios.
Comprenderse mejor a sí mismo, sus metas y sus
motivaciones: <cómo funciona>.
Comprender mejor a las demás personas (<cómo
funcionan>) y producir mejor rapport y mejores relaciones
personales.
Resolver problemas.
Aclarar las metas propuestas.
Establecer un sentido del propósito en todo lo que hace.
Alcanzar perspectiva en su vida, comprendiendo las
cuestiones desde niveles preceptúales diferentes.
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