Dermatitis Ocupacional

Presenta:
Silvia Brigithe Maya
Fanny Meza Rosero
Juliana Liliana García

Presentado a:
María Cristina Arteaga
 Signos y Síntomas
Que es?: Aquel padecimiento de la piel en el cual la ocupación es la causa de ésta o motivo
de exacerbación de una dermatosis previa.

Síntomas:
• Erupción cutánea de color rojo
• Picazón, que puede ser intensa
• Piel seca, agrietada, escamosa
• Bultos y ampollas, algunas veces, con supuración y costras
• Hinchazón, ardor o dolor ligeros
Usualmente implica piel seca y con comezón o un sarpullido en la piel hinchada y
enrojecida. O puede hacer que la piel se ampolle, supure, forme costras o se descame.

suelen darse, primero a nivel local, en las partes del organismo expuestas (ojos, piel, nariz,
bronquios) y más tarde pueden extenderse a todo el organismo, el médico deberá conocer
la historia laboral de la persona trabajadora y sus condiciones de trabajo.
 Antecedentes
Antecedentes laborales :
• Exposición a diferentes químicos
• áreas húmedas y secas
• Exposición a jabones y detergentes
• Exposición a aceites y refrigerantes
• Exposición a la humedad

Antecedentes personales:
• Alcoholismo
• Tabaquismo
• Estrés laboral
• Asma
• Obesidad
• Mujeres con menopausia
• Calor y sudor
edad, sexo, sus peculiaridades orgánicas o funcionales, ya sean temporales o
crónicas, que puedan propiciar una mayor susceptibilidad para sufrir daños
 Factores de riesgo laboral
Ejemplo: Empresa elaboración de fertilizantes
Los factores de riesgo laboral son propios del agente:
• Facilidad de la sustancia para ser absorbida por el organismo a través de las
diferentes vías de entrada
• Condición del contacto entre el agente y el individuo por causas no atribuibles a
éste, como la difusión del agente en el aire
• El tipo de manipulación y proceso laboral
• los movimientos y distanciamiento relativos entre el individuo y los focos de
generación
• la frecuencia de contacto dérmico
• la temperatura
• El tiempo de exposición al químico
• El almacenamiento de las sustancias peligrosas
 Medidas a tomar
Plan de manejo para el trabajador:

• Reposo laboral, transitorio o definitivo

• Si la labor lo permite realizar el cambio de lugar de trabajo a uno con menor grado de exposición al agente
sensibilizador
• Cambio de ocupación definitiva
• Evitar el contacto directo con los quimicos que producen la irritacion en la piel como:
Agua: cuando es dura y contiene muchos minerales
Álcalis: elementos como el amoníaco o cemento
Disolventes orgánicos: como el tolueno o la gasolina
Limpiadores: algunos jabones, detergentes u otros productos de limpieza
Ácidos: elementos tanto orgánicos como inorgánicos
Agentes oxidantes: como el cloro o algunos gases inflamables
 Medidas a tomar
Plan de manejo para el trabajador:

• Utilizar los elementos de protección personal (EPP) adecuados para cada tipo de riesgo laboral.

Guantes: Estos dependen del tipo de labor que se realice. Ej: A un trabajador de construcción debe usar guantes
industriales, mientras que los trabajadores prestadores de la salud utilizan guantes de vinilo, nitrilo o látex, cada
uno cumple la misma función que es proteger las manos de agentes químicos que afecte la salud de los
trabajadores.

Bata u overol: Estos tambien varian deacuerdo a la actividad a realizar, cada uno va diseñado con un tipo de
material diferente.

Gafas, cubre bocas, mascarillas faciales: cada elemnto va de acuerdo a la actividad laboral que se realice
 Medidas a tomar
Plan de manejo para el trabajador:
Elementos de protección cutánea: Por ejemplo:

Guantes: Diseños contra agresiones químicas

protectores de antebrazos: Protección química a ciertas partes del cuerpo

Calazado de seguridad/ cubre calzado (polainas): Protección química en los pies

Monos y delantales de trabajo: Protección química  a ciertas partes del cuerpo

Trajes de protección quimica: Protegen contra pulverización de sustancias químicas, y con la norma EN 466 si
protegen contra sustancias químicas líquidas.

Pantallas faciales: Proteccion de vapores y/o sustancias peligrosas para la el rostro

• El cuidado diario de la piel: Se le recomienda al trabajador adoptar las medidas que se mencionan a
continuacion para así evitar que empeore la dermatitis en la piel.

1. Duchas cortas con agua Tibia, evitar el uso de esponjas y frotar la piel, frecuente lavado de manos,
aplicar una crema o gel de barrera y usar crema humectante (recomendado por un dermatologo).

2. Al terminar las labores diarias cambiar su ropa y bañarse (en lo posible en las instalaciones de la
empresa) para así quitar todo tipo de quimicos que puedan afectar la piel.

3. Utilizar cremas humectantes de forma inmediata posterior al lavado de manos

4. Lavarse siempres las manos al finalizar la labor aunque se haya usado doble guante
 Plan de manejo para la empresa.
• El empleador debe adoptar todas las medidas de proteccion personal para los trabajadores

• Realizar a los colaboradores el examen medico de ingreso, periodico y de retiro; si existe una
incapacidad el examen medico de reingreso, en un centro medico especializado en el tema laboral.

• Dotar adecuadamente con elementos de proteccion personal que cumplan con la norma, respecto a sus
necesitades laborales.

• Capacitar a los trabajadores frente al peligro de expocision quimica segun su actividad laboral. Por
ejemplo: una conferencia con el dermatologo para que enseñe a los colaboradores el cuidado de su piel y
al mantenerse alerta si presentan sintomas de dermatitis.

• Elaboracion y ejecucion del plan de manejo de sustancias quimicas

• Proporcionar al colaborador un folleto informativo sobre las caracteristicas de las sustancias que
manipula, de igual manera de los accesorios y piezas, para que conozca la fecha de caducidad, modo
correcto de uso, almacenamiento y mantenimiento.

• Realizar la induccion y reinduccion a todos los colaboradores

 Plan de manejo para la empresa.
• Tener en cuenta las condiciones anatomicas, fisiologicas y de salud del colaborador, para que no se
reduzca su capacidad visual, auditiva o respiratoria.

En cuanto a las instalaciones el empleador debe:

1. Proporcionar lugares de trabajo amplios, bien ventilados y con instalaciones sanitarias.

( temperatura, humedad ambiental, concentración de oxigeno, etc.)

2. Adecuada señalizacion en todos los lugares de la empresa

3. Proporcionar un lugar donde el trabajador pueda tomar una ducha al terminar su jornada laboral.
 bibliografía
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Comunes. Paula Cristina Ribeiro Oliveira. Consultado 10 Nov 2020.Recuperado de.
https://ruc.udc.es/dspace/bitstream/handle/2183/20373/RibeiroOliveira_PaulaCristina_TF
M_2017.pdf