Crisis y empleo

Quienes somos...

Somos una empresa de asesorías financieras, con la finalidad de asesorar a las

empresas en el ámbito económico y financiero, pero, por sobretodo
acompañarlas en su desarrollo.
Objetivo General

Mantener el nivel de la Empresa

 Objetivos específicos

Mantener a los trabajadores en sus Reducir la mayor cantidad de Mantener el compromiso de la

puestos de trabajo sin tener que costos que no sean necesarios. empresa con sus trabajadores y
despedir a personal de la empresa con sus clientes.
sobretodo en tiempos de crisis
sanitaria y económica.
 Planificación de la intervención
 Diagnóstico (definir instrumento(s) a utilizar):
 Uso de Encuestas para evaluación y próximo análisis. Estas se ocuparan para saber la situación de la empresa y de
cada trabajador, para luego dar la mejor solución posible a cada uno.
 Se analizarán las respuestas de las encuestas y se separarán por los distintos resultados. De esta manera
podremos dar soluciones semejantes a los grupos con los mismos problemas.

 Definición de los alcances con los principales involucrados del proyecto.

 Evaluar cómo está la empresa en este momento
 Analizar cada solución propuesta
❖ Ejecución
❖ Etapa 1: Reunión con el gerente de recursos humanos y de finanzas. Se darán a conocer los objetivos de nuestro plan, cómo lo
llevaremos a cabo.
❖ Etapa 2: Se llevará a cabo un estudio de todas las posibles soluciones para el problema de la empresa.
❖ Etapa 3: Puesta en marcha de las propuestas.
■ Reducir o retrasar los bonos por mérito.
■ Disminución en las remuneraciones a nivel del mercado durante cierto periodo de tiempo.
● Fase 1: Disminución de remuneraciones sólo a altos cargos para evitar perjudicar a trabajadores en riesgo
económico.
● Fase 2: Si no resulta, disminuir los sueldos de todos los trabajadores al nivel de mercado.

■ Adaptación a jornadas de teletrabajo.

■ Limitación en costos de movilización, alimentación, viáticos, etcétera.
■ Disminución de jornada laboral.
■ Rotación laboral en turnos Para trabajadores “no críticos”
❖ Evaluación (cómo se hará y que se hará con los resultados)
Carta Gantt
 Propuesta Económica
Costos involucrados

 Duración del proyecto: 2 meses

 Costo del servicio: 3.250.000
 Forma de pago: Pactado en 2 cuotas donde se entregue el 50% del monto total al inicio del proyecto y el otro
50% una vez finalizado éste.
Referencias bibliográficas
● Referencias internacionales (Sudamerica, Mexico, Perú)
● Dirección del trabajo
○ Ley de protección al trabajo
○ Pacto de reducción temporal de la jornada laboral
○ Plan de accion (gobierno de chile).