ALUMNA:

ALUMNA:
DARA
DARA J.
J. GARCÍA
GARCÍA LÓPEZ
LÓPEZ

ASESOR:
ASESOR:
ANGÉLICA
ANGÉLICA AGUILAR
AGUILAR MALDONADO
MALDONADO

DIPLOMADO:
DIPLOMADO:
AMINISTRACIÓN
AMINISTRACIÓN

MATERIA:
MATERIA:
COMPORTAMIENTO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIONAL
 MÈXICO
Great Place to Work Puntos importantes del por qué se
considera como unos de los mejores lugares para
trabajar:
Es una empresa líder en la distribución de alimentos congelados para México y Centro
• Crear un lugar de trabajo seguro y saludable
América.
Seguridad en el lugar de trabajo
Fundada en Idaho en 1930 por J.R. Simplot, la compañía tiene sus raíces en la
Están comprometidos a brindar y mantener un
comercialización de papa fresca de Idaho, donde en 1950 se comercializa la primera papa a
ambiente de trabajo seguro y saludable, y están
la francesa pre-frita y congelada creando toda una industria.
determinados a llegar a tener un lugar de trabajo libre
Con su base actualmente en Boise Idaho, SIMPLOT hoy en día es uno de los productores
de lesiones. Cuentan con un marco de seguridad
de papa más grandes del mundo con más de 3 billones de libras al año, trabajando
integral y evolutivo para lograr una mejora continua en
estratégicamente con sus clientes alrededor del mundo a través de sus oficinas
materia de seguridad en todos sus lugares de trabajo.
internacionales.
Hoy en día, tiene una relación estratégica con Windsor Foods, quien complementa su • Normas laborales justas
catálogo con botanas americanas. En Simplot, apoyan los derechos humanos
fundamentales de todas las personas y se esfuerzan
por respetar y promover los derechos humanos al llevar
a cabo las actividades de conformidad con los
principios establecidos en la Declaración Universal de
los Derechos Humanos de las Naciones Unidas.

• Contribuir a las comunidades

Simplot se compromete a apoyar a las comunidades en
las que están ubicados al participar en programas
comunitarios que marcan una diferencia real y a largo
plazo para las personas, las comunidades y el medio
ambiente
 Great Place to Work
es un edificio sustentable e innovador
que promueve un desarrollo con visión a futuro para la ciudad, y
a la altura de los mejores edificios del mundo.
VIA CORPORATIVO es un edificio en donde además de contar
con ventilación natural, tienes una de las mejores vistas de la
ciudad, donde puedes recibir a tus clientes sin preocuparte por
tu seguridad ni la de ellos. Antes de tu jornada, puedes hacer
ejercicio o llevar a cabo juntas y cerrar tratos en un maravilloso
jardín con flora de la región o en VIA gourmet, disfrutando de la
gastronomía local.
Puntos importantes del por qué se considera como unos de los
mejores lugares para trabajar:
• Ambiente Saludable:
A través de su diseño y sistema de administración de edificio (BMS), VIA
CORPORATIVO ofrece un ambiente de trabajo saludable, optimizando la ventilación e
iluminación natural en todos sus niveles. La piel metálica que cubre el edificio y su
vidrio doble permiten un aislamiento importante al calor, rayos ultravioleta y ruido.
• Sustentabilidad
La base del diseño de VIA Corporativo tiene que ver con la optimización de los
recursos naturales y la reducción del impacto al Medio Ambiente. Abordando
principalmente cinco áreas generales:
· Emplazamiento de un edificio innovador y sustentable.
· Protección y eficiencia del agua.
· Eficiencia energética y energía renovable.
· Conservación de materiales y Recursos Naturales.
· Calidad Medioambiental Interior.
• Sistemas de Seguridad:
· Vigilancia especializada y sistema de circuito cerrado
· Control de Accesos por medio de tarjeta electrónica
· Sistema de administración de edificio (BMS)
· Sistema de preservación Humana (contra incendio, alarmas, monitoreo)
 Great Place to Work
Puntos importantes del por què se considera como unos
es una asociación Mexicana de distribuidores de
de los mejores lugares para trabajar:
motores
• Certificación de Competencias Laborales
La Bolsa de Trabajo AMDA es la única en su tipo especializada en la
AMDA es una Entidad de Certificación y Evaluación acreditada por el
distribución automotor, selecciona a los mejores candidatos para
CONOCER, formando parte del Sistema Nacional de Competencias, un
cubrir sus vacantes a un precio competitivo y con garantía de
instrumento oficial que a través de la Secretaría de Educación Pública
satisfacción, además ofrece la aplicación de evaluaciones
contribuye a mejorar la competitividad y el progreso social, evaluando y
Sicométricas, Socioeconómicas y de Antidoping.
certificando las competencias laborales de las vendedores de vehículos y
ejecutivos postventa.
• Asesoría
La AMDA cuenta con expertos en diversos programas con temas que
conciernen al distribuidor y la autoridad en materia de Protección al
Consumidor y el Medioambiente, Protección de Datos Personales, Ahorro de
Energía, Ley Anti-lavado de Dinero, Salud en el Trabajo, Impuestos y la
nueva Factura Electrónica.
• Capacitación IACA
Para brindar a los colaboradores de las agencias los conocimientos y
habilidades necesarias para alcanzar sus objetivos, el Instituto AMDA de
Capacitación y Adiestramiento (IACA) brinda más de 132 Cursos, Talleres y
Diplomados registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
impartidos por instructores certificados por el Consejo Nacional de
Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).
 REFLEXIÓN
Una forma de poder distinguir una empresa de otra es mediante la calidad de su ambiente de calidad, la confianza entre los empleados y los altos niveles de productividad
e imagen.
"Great Place to Work“ Una excelente etiqueta para las empresas certificadas a ser excelentes lugares de trabajo a través del desarrollo de alta confianza.
En lo personal, considero que “Las mejores empresas para trabajar” es un excelente medio para conocer qué empresas se posicionan y ofrecen su ambiente para el nuevo
potencial, así como la oportunidad para desenvolver y ofrecer sus estrategias.
Un Great Place to Work a través de los ejemplos de empresas mencionados anteriormente
nos muestra cómo y por qué las personas son el activo principal de las organizaciones, y la importancia de empoderar a los empleados, del nivel que sean, para que se
desarrollen
y den lo mejor de sí mismos.
Con el tiempo y dedicación se ha creado mecanismos dinámicos en el cual los colaboradores puedan sentirse plenos, felices y motivados al venir a una empresa. Es un
desafío innovar un buen ambiente de trabajo para nosotros nos sintamos cómodas, porque es una tercera parte de nuestra vida la que estamos o estaremos dedicando a la
empresa.

`` El replantear lo que buscamos, lo que somos y lo que queremos llegar a ser significa evolucionar más allá del éxito económico. Representa llevar al binomio
Negocio-Cultura a un mejor porvenir y convertirnos en mejores organizaciones, con mejores personas y transformar a México en el mejor país para trabajar´´

Bibliografía - Vianey Dávalos / Consultant Director- Cultural Transformation / Great Place to Work® México

https://greatplacetowork.com.mx/adaptate-al-cambio-por-medio-de-la-transformacion-cultural/

https://www.amda.mx/obtuvo-amda-lugar-19-en-el-ranking-great-place-to-work-gptw/

http://viacorporativo.com/sustentabilidad/

https://images.adsttc.com/media/images/52b3/9df1/e8e4/4ec6/f600/00aa/slideshow/1.jpg?1387503067