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El Proyecto educativo Institucional (PEI), es un instrumento de gestión que presenta una propuesta
singular para dirigir y orientar en forma coherente, ordenada y dinámica los procesos pedagógicos,
institucionales y administrativos de la Institución educativa.
Porque los nuevos paradigmas educativos demandan cambios sustantivos en su principal escenario: la
Institución Educativa.
Proporciona una marco global sistemático y con visión de futuro, hacia donde se encamina la gestión de
la IE.
Es una respuesta de cada IE a la diversidad intercultural y geográfica de nuestro país.
Genera un compromiso de la comunidad educativa con el mejoramiento de la calidad de educación.
Constituye una herramienta para liderar cambios planificados en la educación.
Qué busca lograr el PEI?
1. Temporalidad
Establece objetivos para el mejoramiento de la IE en el mediano y largo plazo.
2. Demanda
Responde a las expectativas de la comunidad a la que pertenece la IE
3. Participación
Promueve la intervención y el compromiso de los docentes en su elaboración y desarrollo involucrando a
los padres de familia y alumnos.
4. Evaluación
Facilita las medidas correctivas y oportunas y de retroalimentación de las acciones y su evolución
conforme a los propósitos de la educación.
¿Quién lidera la construcción del PEI?
El director de la Institución educativa es el que conduce el proceso de construcción del PEI y, a la vez, convoca y orienta
su planificación. Es el actor principal que debe conciliar con las autoridades de la comunidad, instituciones
representativas, padres de familia, docentes y trabajadores administrativos y de servicio.
¿Quiénes somos?
¿Qué hacemos?
¿Qué búscamos
¿Por qué lo hacemos?
Ejemplo
Colegio “José María Cabral y Báez 2020
Somos una Institución que brinda una educación científico humanista y productiva
en el Área Agropecuaria, con manejo tecnológico-ecológico, formando educandos competentes capaces de
contribuir al desarrollo local, regional y nacional, con capacitación especializada permanente y comprometida de
los docentes y trabajadores de la institución, con principios de identidad cultural y social, impartiendo con el
ejemplo la práctica de valores.
La Visión
¿Cómo queremos ser?
Preguntas claves
¿Hacia dónde se desea llegar?
¿Cuál es la proyección de la comunidad educativa hacia el futuro?
¿Qué hacemos en el futuro y cuál es tu singularidad?
Ejemplo: colegio José maría Cabral y Báez es una institución que brinda una educación de calidad con
profesores calificados, que garantiza el aprendizaje significativo y la formación integral de los alumnos a
través de la investigación, favoreciendo de manera permanente el fortalecimiento de su creatividad, con apoyo
de la ciencia y tecnología orientando el aprovechamiento y explotación de sus recursos de manera racional y
sostenida para generar productividad y trabajo en su comunidad.
Los Valores
Los valores deberán estar presentes en la misión y visión ya definida. La comunidad educativa reflexionará
sobre cada uno de los valores (espirituales, sociales, morales) o por principios que regirán el quehacer
educativo en todos sus niveles.
Ejemplo: Nuestra IE asume los valores de respeto a la dignidad humana, libertad, justicia, equidad,
democracia, solidaridad, tolerancia y apego a la verdad.
LA PROPUESTA PEDAGOGICA
Es el conjunto de definiciones sobre el proceso de aprendizaje en la Institución Educativa y los criterios comunes de
acción pedagógica expresados en el currículo y en su desarrollo.
Explica las intenciones educativas y sirve de guía para orientar el proceso de aprendizaje-enseñanza.
Favorece determinado tipo de interacciones entre los diferentes actores y tiene como actor principal al estudiante.
El diagnóstico es la acción sistémica por la cual se identifican los problemas esenciales (puntos críticos) y aspectos
positivos de la Institución educativa.
Busca analizar e interpretar la distancia entre el hoy (presente) y el futuro a fin de identificar los objetivos
estratégicos de la institución.
Pasos a seguir para la elaboración del diagnóstico. Datos de identificación de la Institución Educativa
B. Descripción del entorno(tipo de comunidad, instituciones de la localidad).
C. Características socioeconómicas de las familias.
D. Funcionamiento del área pedagógica.
E. Funcionamiento del área institucional
F. Funcionamiento del área administrativa
G. Ordenar la información obtenida FODA
H. Jerarquización de los aspectos internos Jerarquización
de los aspectos externos
PLAN DE MEJORAS
Dra. Rafaelina
Rodriguez
El plan de mejoras permite:
ACCIONES DE VIABILIDAD Y
CAUSAS
MEJORA PRIORIDADES
INCREMENTAR
PLAN DE LA
ACCIONES Y
ESTRATEGIAS EFICACIA Y
EFICIENCIA
PASOS A SEGUIR EN LA ELABORACION DE
UN PLA DE MEJORAS
IDENTIFICAR EL
AREA DE
MEJORA
DETECTAR LAS
FORMULAR EL
PRINCIPALES
OBJETIVO
CAUSAS
OBLIGATORIOS ACOTADOS
COMPRENSIBLE
FLEXIBLES
S
SELECCIONAR LAS ACCIONES A
MEJORAR
El paso siguiente será
seleccionar las posibles
alternativas de mejora para,
posteriormente, priorizar las
más adecuadas.
Objetivo
Amplio
Objetivos
Inmediatos,
Insumos
Metas o
Propositos.
Productos y
Actividades
resultados
La Estructutra Del Marco Lógico
Descripción del objetivo fundamental, objetivos
Síntesis Narrativa
inmediatos, productos esperados, actividades e insumos.
Condiciones de vida
deficitarias detectadas en La aplicación de política
algún diagnóstico en el de desarrollo
ámbito local.
Necesidades o carencias de
grupos de personas
Análisis de los Involucrados
entidades ejecutoras .
PLAN OPERATIVO ANUAL
GARIBALDY DOLORES ACEVEDO
MAESTRIA DE ALIMENTACION Y NUTRICION
CATEDRA DE FARMACIAS
CURNE
¿Qué es el plan operativo?