NOMBRE DE LA ACTIVIDAD GRUPAL 02:

INSTRUMENTOS DE PLANEACION DE RECURSOS
HUMANOS

ESTUDIANTES:

 Cerron Matencio Yesenia

 Casallo Cerron Robertson
 Castro Chuquillanqui David
 Huamanlazo Galvez Aracely
 Yauri Santan Emely Mayly

TALLER XI _ T1_01_1AG02
 ORGANIZACIÓN PUBLICA

“SEDAM HUANCAYO S.A”

CAPITULO II
 ROF
a) Esquematizar la información que tiene el ROF:
b) Identificar principales títulos y capítulos:
 titulo primero
Titulo segundo
cap. I
Cap. II
Cap. III
Cap. IV
Cap. V
Cap.VI
Cap. VII
Cap. VIII
Titulo tercero
Titulo cuarto
Titulo quinto
Titulo sexto
Titulo séptimo
Titulo octavo
ACUERDO CON EL ROF EXPLICAR COMO
ES SU ESTRUCTURA ORGANICA
ORGANO SUPREMO
ORGANOS DE DIRECCION
ORGANO DE CONTROL
ORGANO DE ASESORAMIENTO
ORGANOS DE APOYO
ORGANOS DE LINEA
 gerencia de administración y finanzas
 gerencia técnica
 gerencia comercial
ORGANO DE COORDINACION
 MOF
• ESQUEMATIZAR LA INFORMACION QUE
TIENE EL MOF

 COMPUESTA:
Directorio
Gerencia General
Gerencias y Oficinas
 CONTENIDO ORGÁNICO
1. TITULO I
2. TITULO II
3. TITULO III

Cap. I
Cap. II
Cap. III
Cap. IV
Cap. V
Cap.VI
• LOS ORGANOS MAS IMPORTANTES A NIVEL DE FUNCIONES
ORGANO DE DIRECCION
ORGANO DE APOYO
ORGANO DE LINEA
• EXPLICAR A NIVEL DE CARGOS
CARGO
UNIDAD ORGANICA
LINEA DE DEPENDENCIA
CARACTERISTICAS DEL PUESTO DE TRABAJO
FUNCIONES ESPECIFICAS
LINEA DE AUTORIDAD
RESPONSABILIDAD DEL PUESTO DE TRABAJO
REQUISITOS MINIMOS
EXPERIENCIA LABORAL
• VALORAR LA UTILIDAD REAL DE ESTE DOCUMENTO PARA LA ORGANIZACIÓN
MATERIA DE ESTUDIO
 CAP
• SISTEMATIZAR Y RESUMIR SUS PRINCIPALES Y PARTES
ELABORADA:

1º La constitución política del Perú, del régimen municipal capitulo XXII;

2º por la ley orgánica de municipalidades 27972;
3º decreto supremo nº 043, lineamiento del CAP de las entidades publicas
4º decreto legislativo Nº 276, ley de bases dela carrera publica
5º D.S. N° 005-90 PCM, Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa
6º Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público
7º Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado
8º Resolución Jefatur al N° 109-95-INAP-DNR que aprueba la Directiva N° 002-95-INAP/DNR,
Lineamiento Técnico para formular los documentos de Gestión en un Marco de Modernización
 ORGANIZACIÓN PRIVADA

“SAN CARLOS TOURS S.A”

CAPITULO II
ORGANIGRAMA
TITULO I :
•GENERALIDADES

1. FINALIDAD
2. OBJETIVO GENERAL
3. VALORES
 NO. DE PUESTOS CARGO NOMBRE
     
1 Gerente Edwin Reyes Aparcana
     
1 Asesor Legal Arturo Rojas Varilla
     
1 Gerencia de administración Edwin Mercenal Solis
 

TITULO II :  
1
Gerencia de operaciones Jose Porras Valencia

ESTRUCTURA  
1
Gerencia de seguridad Janto Navarro Espinosa

ORGANICA
1 Área de contabilidad David de la Cruz Salome
  Área de recursos humanos Daniel Clemente Montes
1  
  Área de control  Felipe Avenio Lopes
2  Javier Matos Reyes
 
2 Área de mantenimiento  Eva Quispe Ore
   Dany Sanchez Ticse
 
Área de limpieza
3 Área de seguridad  Rosber Cuadros Ortiz
 Jose Paucar Lara
 Mario Huamán Quispe
DESCRIPCION DE PUESTO
GERENTE

  ACTIVIDADES
Edwin Reyes Aparcana  Planificar los objetivos generales y específicos de la
REQUISITOS PARA EL PUESTO empresa a corto y largo plazo.
Conocimientos en:
 Decidir respecto de contratar, seleccionar, capacitar y
 Idioma: Inglés.
ubicar el personal adecuado para cada cargo.
 Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
 Títulos:Licenciado en Administración de  Analizar los problemas de la empresa en el aspecto
Empresas. financiero, administrativo, personal, contable entre
 Estudios complementarios: Computación, otros.
administración, finanzas, contabilidad,
 
comercialización y ventas.
 Experiencia: que tenga 2 años de experiencia
como mínimo en cargos similares.
 
 ASESOR LEGAL
  ACTIVIDADES
Arturo Rojas Varilla  Negociar y elaborar todo tipo de
contratos mercantiles, civiles y
REQUISITOS PARA EL PUESTO laborales (compraventa, préstamos,
Conocimientos en: pólizas, etc.)
 Trazar la estrategia de defensa legal de
 Titulado la empresa ante las potenciales
 Especialidad de derecho infracciones legales por parte del
empresario o de la empresa.
 Conocimientos técnicos principales requeridos para el
 Controlar y solucionar las situaciones
puesto de desequilibrio patrimonial.
 Cursos y/o programas de especialización  Realizar trámites y gestiones ante
organismos públicos, registros,
notarías, etc.
 
GERENCIA DE ADMINISTRACION

  ACTIVIDADES
   Supervisar las operaciones y desarrollo de
  los departamentos de finanzas de la
Edwin Mercenal Solis empresa

 Revisar y desarrollar políticas para regular

las opciones financieras de la empresa.

 Dirigir la recopilación y el análisis de la

información financiera.

 Estimar costos y ganancias para prever el

logro de los objetivos establecidos.

 
 GERENTE DE SEGURIDAD

  ACTIVIDADES
Jose Porras Valencia  Documentar informes financieros para
los clientes.
REQUISITOS PARA EL PUESTO  Analizar las ganancias y los gastos
Conocimientos en:  Elaborar el balance de los libros
financieros
 Profesional Titulado, colegiado y habilitado como personal de
 
seguridad.

 Deseable maestría o especialización en dirección de empresas y/o

afines.

 Contar con 02 años mínimo de experiencia en posiciones similares

en empresas o instituciones públicas o privadas

 
 AREA DE CONTABILIDAD

  ACTIVIDADES
Janto Navarro Espinosa  Revisar y desarrollar políticas para regular
  las opciones financieras de la empresa.

 Dirigir la recopilación y el análisis de la

información financiera.
 Estimar costos y ganancias para prever el
logro de los objetivos establecidos.
 AREA DE RECURSOS HUAMANOS

  ACTIVIDADES
David de la Cruz Salome  
 Planes de emergencia

REQUISITOS PARA EL PUESTO  Riesgos de los trabajadores.

Conocimientos en:  Contratación de personal

 Experiencia laboral en el área de recusos humanos  

   
 AREA DE CONTROL

Daniel Clemente Montes ACTIVIDADES

   
 La revisión control y verificación de los documentos de
REQUISITOS PARA EL PUESTO los transportistas de la empresa .
Conocimientos en:  
 Experiencia 1 año en el sector público o privado
 Experiencia especifica 1 año desempeñando
labores fines de las funciones o materia .
 AREA DE SEGURIDAD
  ACTIVIDADES
   La organización, dirección e inspección del personal y
  servicios de seguridad privada.
   La coordinación de los distintos servicios de
  seguridad que de ellos dependan, con actuaciones
  propias e protección civil en situaciones de
  emergencia, catástrofe o calamidad pública
 Felipe Avenio Lopes  
 Javier Matos Reyes
 AREA DE LIMPIEZA

  ACTIVIDADES
   Limpieza, almacenar y suministrar áreas designadas de las
 DanY Sanchez Ticse instalaciones
.
 AREA DE MANTENIMIENTO

  ACTIVIDADES
 
 Se encarga de controlar la salida y la llegada de los
 Rosber Cuadros Ortiz
 Jose Paucar Lara
vehículos.
 Mario Huaman Quispe
 
 CAP. I
ORGANO DE DIRECCIÓN

GERENCIA GENERAL
OBJETIVO:
• FUNCIONES ESPECIFICAS
CAP.II
ORGANO DE APOYO
ASESOR LEGAL
OBJETIVO:
• FUNCIONES ESPECIFICAS
CAP.III
ORGANOS DE LINEA
GERENTE DE ADMINISTRACIÓN
OBJETIVO:
• FUNCIONES ESPECIFICAS
GERENTE DE OPERACIÓN
OBJETIVO:
• FUNCIONES ESPECIFICAS
GERENCIA DE SEGURIDAD
OBJETIVO:
• FUNCIONES ESPECIFICAS
CAP.IV
ORGANOS DE COORDINACION
AREA DE CONTABILIDAD
• FUNCIONES ESPCIFICAS
AREA DE RECURSOS HUMANOS
• FUNCIONES ESPECIFICAS
AREA DE CONTROL
• FUNCIONES ESPECIFICAS
AREA DE MANTENIMIENTO
FUNCIONES ESPECIFICAS
AREA DE LIMPIEZA
• FUNCIONES ESPECIFICAS
AREA DE SEGURIDAD
FUNCIONES ESPECIFICAS