Peligros Psicosocial

Jhoan Alberto Roa : ID 492684

Lida Patricia Velásquez Pérez ID: 263830
Bibiana Arroyave: 651492
NRC 3683
• Peligro Psicosocial

Ha sido definido por la Agencia Europea de Seguridad y Salud

en el Trabajo como «aquellos aspectos del diseño,
organización y dirección del trabajo y de su entorno social
que pueden causar daños psíquicos, sociales o físicos en
la salud de los trabajadores».
• Marco Legal

Decreto 614 de 1984. Por el cual se determinan las bases para la organización
y administración de la SAlud Ocupacional.
Resolución 1016 de 1989. Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
Decreto 2566 de 2009. Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades
Profesionales.
Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y
monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el
trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el
estrés ocupacional.
• Aspectos Intralaborales

• Gestión organizacional.
• Características de la organización del trabajo.
• Características del grupo social de trabajo.
• Condición de la tarea.
• Carga física.
• Condición del medio ambiente de trabajo.
• Interfase persona – tarea.
• Jornada de trabajo.
• Número de trabajadores por tipo de contrato.
• Tipo de beneficios a través de los programas.
de bienestar de la empresa.
• Aspectos Extralaborales

• Utilización del tiempo libre.

• Tiempo de desplazamiento y medio de transporte utilizado.
• Pertenencia a redes de apoyo social.
• Características de la vivienda.
• Acceso a servicios de salud.
Riesgo psicosocial: ¿Cuál es su impacto en la
salud del trabajador

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo se han identificado como

importantes predictores de problemas de salud como las enfermedades
cardiovasculares. Las altas exigencias en el trabajo combinadas con un bajo nivel
de control sobre el trabajo, pueden derivar en alta tensión laboral , doblan el
riesgo de muerte por enfermedad cardiovascular que constituye la principal causa

de muerte en varios países de Europa y América.

 Bibliografía

https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=316
07

https://search-proquest-
com.ezproxy.uniminuto.edu/docview/2021779402?pq-
origsite=summon