ADMINISTRACION ENTORNO Y ALCANCES

Oscar Daniel Salamanca González

Presentado a: Víctor Alfonso Gómez García

 función administrativa de la dirección

LIDERAZGO
Y
SUPERVISIO
N

DIRECCIO TALENTO
TOMA DE HUMANO
DECISIONES N (INTEGRACION)

MOTIVACION
 La motivación humana

Reconocimientos, status, Tendencia a la

prestigio, poder, etc. conservación, frente
acciones de peligro

autonomia,independencia,
autocontrol estima seguridad

autorrealización

Sociales fisiologías
Desarrollar al máximo el
potencial de cada uno

Necesidad de relacionarse. Condiciones mínimas de

(amigos,familia,organizacion subsistencias
es)
 proceso de comunicación

Emisor quien envía el mensaje

Contexto lugar en donde se lleva acabo el proceso

de comunicativo

canal (por donde se envía el mensaje)

Código (conjunto de signos que forman el

mensaje)

Mensaje (lo que se quiere comunicar)

Receptor (quien recibe el mensaje )

 El liderazgo
m
od
el
a r
t i nuar
Con dirección

Aprender y planificación
mejorar

equipos
motivar

Reconocimiento y Ejecución de
recompensa planes
evaluar
 La supervisión
La supervisión

Permite controlar las

operaciones de la empresa
con el fin de optimizar el
manejo de los recursos de la
organización

Es el eslabón que une, el La productividad del La corrección de

cuerpo administrativo con los personal para lograr errores
empleados, estando en los objetivos
contacto inmediato con unos y
otros