JORNADA BISEMANAL DE TRABAJO

Art. 39 Cº T.
- CONSTITUYE EXCEPCIOS A LA
DISTRIBUCION DE LA JORNADA.
- REQUISITOS:
1) Prestación de servicios en lugares
alejados de centros urbanos.
2) Acuerdo entre empresa y trabajadores.
3) Cumplimientos sobre normas de jornada de
trabajo y descansos.
- No requiere autorización administrativa.
 JORNADA BISEMANAL DE TRABAJO
Art. 39 Cº T.
DURACION Y EXTENSION:
- Duración: hasta 90 horas. (máx. por día: 10
hrs).
- Distribución: no más de 12 días.

DESCANSO COMPENSATORIO:
- Deben compensarse los días domingos y
festivos habidos en período bisemanal,
aumentados en uno.
 JORNADA PARCIAL DE TRABAJO
Arts. 40 Bis y sgtes. Cº T.
Ley 19.759 ‘01.
CONCEPTO: Aquella jornada pactada no
superior a 2/3 de la jornada ordinaria del art. 22
Cº T. (30 hrs. semanales).
FLEXIBILIDAD: Las partes pueden pactar
alternativas de distribución de jornada. El
empleador debe, con una semana de antelación,
determinar entre las alternativas pactadas, cual
será empleada en la semana o período superior
siguiente.
 JORNADA PARCIAL DE TRABAJO
Arts. 40 Bis y sgtes. Cº T.

REGIMEN JURIDICO: (Art. 40 Bis B)

a) Se aplican normas generales:
- Jornada diaria no superior a 10 horas.
- Pueden pactarse horas extraordinarias.
 JORNADA PARCIAL DE TRABAJO
Arts. 40 Bis y sgtes. Cº T.
b) Normas especiales:
- GRATIFICACION LEGAL:
Límite art. 50 Cº T, puede reducirse proporcionalmente
al número de horas convenidas para la jornada parcial.
- INDEMNIZACION:
Base de cálculo: Remuneración promedio devengada
durante la vigencia del contrato o durante el último año.
Deben reajustarse las remuneraciones. Si el monto, por
aplicación del artículo 163 Cº T es mayor, debe
considerarse.
 JORNADA PARCIAL DE TRABAJO
Arts. 40 Bis y sgtes. Cº T.

b) Normas especiales:
- DESCANSO DENTRO DE JORNADA:
No inferior a media hora ni superior a una hora.
 JORNADA NOCTURNA
- Nuestro ordenamiento no considera regulación ni
tratamiento especial sobre el trabajo nocturno.
- Concepto de trabajo nocturno: Art. 18 Cº T.
Aquel que se ejecuta entre 22:00 y 7:00 hrs.
- Unicas normas existentes:
Art. 18. Trabajo de menores de 18 años.
Art. 202 c) Prohibe trabajo nocturno de mujeres
embarazadas. Mujer debe ser trasladada.
- Convenio 171 OIT. 1990. No ratificado por Chile.
 TRABAJO POR TURNOS

CONCEPTO:
Aquel en que los trabajadores ocupan
sucesivamente los mismos puestos de
trabajo, conforme a un orden continuo o
discontinuo, de modo tal que el dependiente
debe prestar sus servicios en horas
diferentes en un período determinado de
días, semanas o meses. (Lizama).
 TRABAJO POR TURNOS

REGULACION:
No existen concepto ni regulación especial.

- Art. 10 Nº 5: Tratándose de trabajadores que

laboren en sistema de turnos, no es necesario
mencionar en el contrato individual la duración y
distribución de la jornada de trabajo, resultando
suficiente señalarlo en el Reglamento Interno.
 TRABAJO POR TURNOS

- Art. 154, Nº1) El reglamento interno debe

contener: las horas en que empieza y
termina el trabajo y las de cada turno si se
efectúa por equipos.
 DESCANSOS

1) DESCANSO DENTRO DE JORNADA.

2) DESCANSO SEMANAL.

3) DESCANSO ANUAL.

4) DESCANSO ENTRE JORNADAS.

 DESCANSO DENTRO DE LA
JORNADA
- Reglas Generales: Art. 34 Cº T.

1) Jornada diaria debe dividirse en dos partes,

dejándose entre ellas, a lo menos 30 minutos para
colación.

2) Tiempo de descanso dentro de la jornada no se

considerará trabajado para el cómputo de la
jornada diaria.
DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA

- EXCEPCIONES:
1) Se exceptúan de descanso dentro de la jornada
los TRABAJOS DE PROCESO CONTINUO.
- DT: Trabajo de proceso continuo: Aquel que por su
naturaleza exige una continuidad que les impide a
los trabajadores hacer uso del descanso sin que la
interrupción de sus labores provoque perjuicio a la
marcha normal de la empresa. No hay continuidad si
es posible establecer sistema de turnos.
DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA

- Caso de duda: Resuelve DT. Resolución

reclamable judicialmente dentro de 30 días.

- EXCEPCIONES:
2) Jornada del artículo 27. Descanso dentro de la
jornada no inferior a 1 hora, imputable a la jornada.
 DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA
- SITUACION DEL LIMITE MAXIMO DEL DESCANSO DENTRO DE LA
JORNADA.
- No existe máximo legal vigente.
- Existió máximo legal en Art. 45 D.L. 2.200.
(2 horas), derogado por Ley 18.018.
- DOCTRINA Y DT:
1) Debe ser razonable y prudente para alcanzar su finalidad: alimentación
necesaria para reponer energías.
2) Art. 27, inc. 3º Cº T establece tiempo de permanencia máxima en lugar de
trabajo.
DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA

- JURISPRUDENCIA JUDICIAL:
1) No existe límite máximo por derogación de norma del
art. 45 D.L. 2.200.

- SITUACION DE LA JORNADA PARCIAL. Art. 40 bis A.

 DESCANSO ENTRE JORNADAS
- No existe norma de aplicación general sobre la materia.
- Normas especiales:
1) Art. 25, inc. 2º Cº T. Choferes y auxiliares de locomoción
colectiva interurbana, de servicios interurbarnos de transporte de
pasajeros, de choferes de vehículos de carga terrestre interurbana
y el que se desempeña a bordo de ferrocarriles: Descanso mínimo
ininterrumpido de 8 horas dentro de cada 24 horas.
2) Art. 149, inc. 2º Cº T. Trabajadores de casa particular: 9 horas.
 DESCANSO ENTRE JORNADAS
- No existe norma de aplicación general sobre la materia.
- DT:
1) Si se fija límites a la jornada de trabajo, es porque debe
garantizarse el goce de períodos de inactividad, una vez enterada
dicha jornada.
2) La extensión mínima del descanso entre jornadas debe ser de 12
horas. Contrapartida a la extensión máxima de la jornada.