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Aac 2 - Cultura Organizacional-1903975
Aac 2 - Cultura Organizacional-1903975
organización?
EVIDENCIA TALLER VIRTUAL
¿Qué es Cultura?
C u l t i v o
Conjunto de conocimientos que permite a alguien desarrollar su juicio crítico.
Conjunto de modos de vida y costumbres, conocimientos y grado de desarrollo artístico, científico, industrial, en una época, grupo social, entre
otros.
Culto religioso.
Conjunto de las manifestaciones en que se expresa la vida tradicional de un pueblo.
1. La marca
2. El equipo de trabajo
3. Los clientes
4. Logra proyectar estabilidad
5. Eleva los niveles de calidad en cada actividad
Tipos de cultura Organizacional o
corporativa
1. Orientada al poder
• Competitividad
• Posicionamiento en el mercado
• Liderazgo
• Colaborador o empleado solo es el que presta el servicio
• Forma grupos de trabajo con directivos sólo cuando se presentan problemas, de lo contrario, el
trabajo es individual
• La información de cada área es privada
Hacer una presentación (plantilla SENA), donde se describa la Cultura organizacional de su idea de negocio, bajo los
siguientes criterios:
1. Filosofía: Explicar como logrará los objetivos en la empresa teniendo en cuenta el “proceso administrativo”
Fase mecánica: Es la teoría. Es el cómo debe hacerse. Fase dinámica: Es cómo intervenir en el talento humano, (motivación, comunicación y supervisión)
5. Ambiente empresarial: Las relaciones entre sus miembros y la actitud que demuestren frente a
diversas situaciones laborales.
• Cújar Vertel, Angélica Del Carmen, Carlos David Ramos Paternina, Helman
Enrique Hernández Riaño, and Jorge Mario López Pereira. "Cultura
Organizacional: Evolución En La Medición." Estudios Gerenciales 29.128 (2013):
350-55. Web.