Consultorías, servicios outsourcing en Talento

Humano, servicios administrativos y de gestión

pública

Contáctenos
Cel: 3215448665 CONTRIBUYENDO AL ÉXITO ORGANIZACIONAL
hsgconsultores@Gmail.com
Somos una empresa conformada por un equipo interdisciplinario 100%
innovador, encargada de ofrecer servicios de la más alta calidad como
socios estratégicos para capacitar, fortalecer y desarrollar el talento
humano. Integrada por un equipo proactivo orientado a trabajar en la
construcción de soluciones innovadoras y enfocados en la solución total
de las necesidades de las empresas y de la comunidad en general, para
ofrecerles un servicio ágil y oportuno de acuerdo a las condiciones
cambiantes del contexto.

POLITICA DE CALIDAD
Ofrecer servicios de excelencia que cumpla con los requisitos del cliente
por medio de la capacitación continua de los colaboradores enfocados
en la mejora de procesos.
 PORQUE ELEGIRNOS
Nuestro trabajo aporta enfoques estratégicos y factibles,
herramientas eficaces y medidas correctivas para la solución
de problemas. Es un servicio de asesoramiento dirigido a
gerentes, profesionales y a cualquier entidad pública y
 
privada, con el objeto de que éstos puedan alcanzar el
cumplimiento de sus objetivos. También facilitamos el
mejoramiento de la eficacia y eficiencia de las empresas y
entidades públicas.
NUESTRO
ENFOQUE
A partir de nuestro enfoque basado en Gestión
por competencias apoyamos a las empresas en la
búsqueda de la alineación de los procesos
organizacionales y de gestión humana con la
estrategia corporativa, a fin de lograr su
cumplimiento, haciendo de los empleados
talentos de alto desempeño y socios estratégicos
de la organización.
 SERVICIOS

Ofrecemos las estrategias más relevantes para

responder a las expectativas de
“LA NUEVA ORGANIZACIÓN”
 GESTION POR COMPETENCIAS

 Medición, análisis y evaluación de clima y

cultura organizacional.
 Planeación estratégica : Misión, visión y
objetivos corporativos. Organigramas y
políticas.
 Manual de calidad y /o Manual de
inducción.
 Planeación estratégica del recurso humano.
 Estudio de cargas laborales.
 Estudio y evaluación Riesgo Psicosocial.
 Descripción perfiles de Cargos
 Estudio de clima laboral.
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
POR COMPETENCIAS

 Reclutamiento : (individuales,
Masivos).
 Aplicación de pruebas Proyectivas
 Entrevista psicotécnicas
 Entrevistas por competencias
 Estudio de confiabilidad
 Verificación de referencias
 Visitas domiciliarias
 EVALUACION DEL DESEMPEÑO POR
COMPETENCIAS

 CAPACITACION Y DESARROLLO POR

COMPETENCIAS

• Diagnostico de necesidades de
formación y capacitación.
.
• Diseño de programas de capacitación
• Diseño de programas de bienestar
 DISEÑO E IMPLEMENTACION DE UN
DISEÑO DE GESTION DE SEGURIDAD
Y SALUD.
 LEVANTAMIENTO DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS. (SISTEMA DE
CALIDAD)
 LEVANTAMIENTO DE
PROCESO Y PROCEDIMIENTOS
 CAPACITACION Y
(GESTION POR PROCESOS)
DESARROLLO

 ESTUDIO Y ANALISIS DE
- OUTDOOR TRAINING
CARGAS LABORALES
- OUTPLACEMENT (cambio de
direccionamiento profesional)
TALLERES – FOROS- CONFERENCIAS

 MOTIVACION

 SERVICIO AL CLIENTE

 INTELIGENCIA EMOCIONAL

 AUTOESTIMA Y PENSAMIENTO POSITIVO

 COMUNICACIÓN ASERTIVA

 LIDERAZGO

 TRABAJO EN EQUIPO

 TECNICAS DE COMUNICACIÓN Y

EXPRESION ORAL RESOLUCION DE

CONFLICTOS

 RELACIONES HUMANAS

 MANEJO DEL DINERO

 EMPATIA 
Otros que la organización o dependencia
solicite.
 TALLERES- FOROS (ORIENTADOS AL
Prevención de embarazo en la adolescencia SECTOR PÚBLICO- SALUD,
EDUCACION)
Prevención y abordaje del Maltrato Infantil

Violencia intrafamiliar

El abordaje de la prevención del consumo de

drogas.

Medidas para intervenir de forma integral a tres

niveles: PREVENCIÓN, ASISTENCIA y

REINSERCIÓN a las drogas y al alcohol.

 TALLERES- FOROS (ORIENTADOS AL SECTOR
PÚBLICO- SALUD, EDUCACION)
Información de la gestión y de las estrategias eficaces

para prevención del VIH/SIDA.​​

Promoción y prevención de epidemia del VIH/SIDA.

Mejorar la salud y ejercer un mejor control del a misma.

Vigilancia en salud pública​: Función esencial asociada a

la responsabilidad estatal y ciudadana de protección de la

salud, que consiste en el proceso sistemático y constante

de recolección, análisis, interpretación y divulgación de

datos específicos relacionados con la salud, para su

utilización en la planificación, ejecución y evaluación de

la práctica en salud pública.

Otros que la organización o dependencia solicite.

ALGUNOS DE
NUESTROS
CLIENTES
 Móvil: 3215448665-3107402677
Centro comercial Centro Uno - Oficina 415-Cartagena de Indias – Colombia.