FORMALIZACIÓN EMPRESARIAL

MARZO DEL 2013.

CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
 La primera decisión:
¿Qué tipo de Organización Empresarial
le conviene para iniciar su negocio?

 Existen dos maneras de iniciar un negocio:

 Como Persona Natural.

 Como Persona Jurídica.

 Si elige iniciarse como
PERSONA NATURAL

 Las personas naturales somos capaces de adquirir derechos,

deberes y obligaciones. Por tanto, como persona natural sólo se
puede crear un negocio unipersonal, siendo dueño (titular) y
responsable de su manejo.
 La responsabilidad como titular de un negocio unipersonal es
ilimitada, es decir ante deudas con terceros, se responde con el
total del patrimonio).
 Puede acogerse al Nuevo RUS.
 Si elige iniciarse como
PERSONA JURÍDICA

 Es una organización que puede ser conformada por una persona

natural, varias personas naturales o varias personas jurídicas.

 La persona jurídica, a diferencia de la persona natural no tiene

existencia física pero si tiene existencia legal, y debe ser
representada por una o más personas naturales.

 La empresa jurídica tiene responsabilidad limitada, es decir la empresa

responde solo con el patrimonio del mismo; mas no con el patrimonio de
cada socio.

 Para constituirse como persona jurídica sólo debe elegir entre 4 formas de
organización empresarial: una individual y tres colectivas o sociales.
 DIFERENCIACIÓN

• Solo un dueño o propietario.

Persona • Llamado también negocio unipersonal.

Natural • Responsabilidad ilimitada.
• No existe separación entre el patrimonio
personal y el patrimonio del negocio.

• Con uno o mas dueños.

Persona • Responsabilidad Limitada.
Jurídica • Existe separación entre el patrimonio
personal y el patrimonio del negocio.
 Formas de Organización Empresarial
como PERSONA JURÍDICA

Empresa Individual de
Responsabilidad Limitada
E.I.R.L.

Persona Sociedad Comercial de

Jurídica Responsabilidad Limitada
S.R.L.

Sociedades Anónimas
S.A.C. / S.A.
 Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
-E.I.R.L. – Ley 21621
Características:
 Es constituida por voluntad de una sola persona.
 El Capital de la empresa es distinto al patrimonio del titular o dueño.
 La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.

Denominación:
 La empresa adoptará una denominación, seguida de la indicación Empresa
Individual de Responsabilidad Limitada o acompañada de su abreviatura
E.I.R.L.; Ejm. Moda Joven E.I.R.L.

Órganos de la empresa:
 El Titular: Órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la decisión
de los bienes y actividades.
 La Gerencia: Órgano que tiene a su cargo la administración y
representación de la empresa, es designado por el Titular.
En ese sentido, puede recaer en el mismo Titular, en cuyo caso tendrá las
facultades, deberes y responsabilidades de ambos cargos, debiendo
denominársele “Titular - Gerente” o puede recaer sobre un tercero quien
ejercerá las funciones propias de la Gerencia.
Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada
-S.R.L. – LGS 26887
Características:
 Requiere de un mínimo de dos socios, no pudiendo exceder de veinte.
 Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones.
 El Capital Social está representado por participaciones sociales.
 La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.

Denominación:
 La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad
Comercial de Responsabilidad Limitada o de su abreviatura S.R.L.; Ejm.
Gladys Echáis & Hermanos S.R.L.

Órganos de la empresa:
 Junta General de Socios: Órgano máximo de la empresa; representa a
todos los socios.
 Gerente: Encargado de la administración y representación de la
sociedad.
 Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. “opcional”
 Sociedad Anónima Cerrada - S.A.C.
LGS 26887
Características:
 Requiere de un mínimo de dos accionistas, no pudiendo exceder de veinte.
 Los accionistas tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones, salvo
pacto en contrario.
 El Capital Social está representado por acciones no inscritas en el Registro Público
de Mercado de Valores.
 La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio.

Denominación:
 La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad Anónima
Cerrada o estar acompañada de su abreviatura S.A.C., por Ej. SUPER NOVA S.A.C.

Órganos de la empresa:
 Junta General de Accionistas: Órgano supremo de la sociedad, está integrado
por el total de socios que conforman la empresa.
 Directorio (facultativo): Órgano colegiado, elegido por la Junta General de
Accionistas, conformado por un minino de 3 personas.
 Gerente: Nombrado por la Junta General de Accionistas o por el Directorio. Es el
representante legal y administrador de la empresa.
 Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. “opcional”
 Sociedad Anónima - S.A.
LGS 26887
Características:
 Conformada por un número mínimo de 2 accionistas.
 Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el Capital
Social se encuentra representado por títulos valores negociables.
 Pueden inscribirse sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.

Denominación:
 La sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación Sociedad
Anónima o estar acompañada de su abreviatura S.A., por Ej. Moda Perú S.A.

Órganos de la empresa:
 Junta General de Accionistas: Órgano supremo de la sociedad, está
integrado por el total de socios que conforman la empresa.
 Directorio: Órgano colegiado, elegido por la Junta General de Accionistas, de
existencia necesaria y obligatoria, conformado por un minino de 3 personas.
Los miembros del directorio pueden ser socios.
 Gerente: Nombrado por la Junta General de Accionistas o por el Directorio.
Es el representante legal y administrador de la empresa.
 Sub-Gerente: Reemplaza al Gerente en caso de ausencia. “opcional”
 PROCEDIMIENTO PARA
CONSTITUCION DE UNA EMPRESA
 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN
DE EMPRESAS

1° PASO:

Apersonarse a SUNARP y seguir los siguientes pasos:

BUSQUEDA DE ÍNDICE: Consiste en la búsqueda de la Razón o

denominación social para constatar que no existe inscripción previa
de una persona jurídica igual o similar.

RESERVA DE NOMBRE DE LA EMPRESA: Título de Reserva

de Preferencia Registral. (vigencia: de 30 días naturales).
 REQUISITOS PARA LA CONSTITUCIÓN
DE EMPRESAS
2° PASO:
Presentación de Documentos en las Sede de la Dirección Regional de
Trabajo:
 RESERVA DE PREFERENCIA REGISTRAL.

 DOCUMENTOS DE IDENTIDAD.
( Peruanos: copia DNI; Extranjeros: Pasaporte, Carnet de
Extranjería).
 OBJETO SOCIAL.
Descripción detallada de las actividades económicas a realizar.
 CAPITAL SOCIAL:
− Bienes dinerarios.
− Bienes no dinerarios.
− Ambos.
 PROCEDIMIENTOS
IDEA DE NEGOCIO
Orientación, asesoría y elaboración
del documento constitutivo de tu
1 empresa y firma del abogado
PERSONA JURIDICA Programa Mi Empresa

Elaboración de la Escritura Pública a

2 una tarifa social reducida
Convenio con el Colegio de Notarios

Trámite y Entrega de la
3 Ficha Registral - SUNARP

Trámite y entrega del

4 RUC

MINISTERIOS
5 Obtención de Permisos y/o

PERSONA
NATURAL
autorización de registro

Ministerio de Trabajo
6 Autorización del Libro de Planillas
y Contratos Laborales

MUNICIPALIDAD
7 Autorización de la Licencia
Municipal de Funcionamiento

NOTARIA
8 Legalización de libros
contables
15
 BENEFICIOS DE FORMALIZARSE
COMO PERSONA JUDÍRICA

• Participar en compras estatales.

• No tener ninguna limitación para realizar negocios con otras empresas y competir en el mercado
nacional e internacional.
• Asociarse o conformar consorcios empresariales.
• Mayor facilidad para acceder al sistema financiero formal (Créditos).
• Participar en programas de apoyo a la micro y pequeña empresa promovidos y ejecutados por el
Estado.
• La empresa responde frente a obligaciones con terceros, sólo por el valor del capital aportado.
• Conocen el rendimiento de sus inversiones a través de la evaluación de sus resultados
económicos contables.
• Pueden ampliar el capital social, incluir nuevos socios estratégicos o abrir nuevas filiales.
• El propietario o socios trabajadores de la empresa acceden al seguro social, pensiones y
beneficios sociales.
 MUCHAS GRACIAS…

Ing. Luis A. Begazo Arenas

Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo-Tacna
Telf.: 428148