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Expo Gestion
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EMPRESA
INTEGRANTES
HUERTA FERNANDEZ CHRISTOPHER RICHARD
ARRIOLA CÁCERES FRANCISCO ISMAEL
BENABIDES ESTELA DIEGO ALONSO
RAMÍREZ MAMANI JAFRIC ALFREDO
GARCÍA MENDOZA ELVIS
1. PRODUCTO Y/O SERVICIO
• Servicio de acondicionado y reacondicionado en general.
ACONDICIONADO REACONDICIONADO
2. CLIENTES
3. LOCALIZACIÓN
• Calle El Engranaje 116, La Milla, San Martin De Porres, Lima, Lima
4. FORMALIZACIÓN
4.1. ESTATUTO SOCIAL
- Departamento de Comercialización
- Departamento de Almacén
Auxiliar de Almacén OPERARIOS DE
- Departamento de Mantenimiento PRODUCCIÒN
AUXILIAR DE AUXILIAR DE
MANTENIMIENTO LIMPIEZA
Auxiliar de Mantenimiento
Auxiliar de Limpieza
4.3. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
UNIDAD PRESIDENTE DEL
DIRECTORIO CARGO
ORGANICA DIRECTORIO
UNIDAD GERENCIA
CARGO GERENTE GENERAL
ORGANICA GENERAL
Asesorar a la Oficina de Asesoría Legal y a las diferentes unidades orgánicas de BRAGH PACKING S.A.C., en asuntos
jurídicos, a través de la absolución de consultas respecto a la interpretación de los alcances de normas legales,
administrativas o municipales de carácter general y su aplicación al accionar de la empresa, emitiendo informes y
recomendaciones.
Emitir opinión legal sobre los asuntos puestos a su consideración, y respecto de las controversias legales que se surjan
con motivo de expedientes generados en BRAGH PACKING S.A.C.
DEPARTAMENTO JEFE DEL
UNIDAD
DE CARGO DEPARTAMENTO DE
ORGANICA
CONTABILIDAD CONTABILIDAD
Administrar los fondos de efectivo de Caja Chica, los cuales para su reposición deben estar debidamente sustentados con los
comprobantes de pago respectivos.
Elaboración de Cuadros de ingresos diarios y mensuales.
JEFE DEL
DEPARTAMENTO
UNIDAD DEPARTAMENTO DE
DE RECURSOS CARGO
ORGANICA RECURSOS
HUMANOS
HUMANOS
Ejecutar los procesos de selección y contratación del personal, así como de la evaluación de su desempeño.
Realizar las liquidaciones de beneficios sociales, descuentos de ley, vacaciones, aportaciones, impuestos, compensación por
tiempo de servicios y fondos de pensiones, en la planilla de sueldo de los trabajadores.
Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación del personal.
4.4. CAP Y PAP
ÓRGANOS DE ALTA DIRECCIÓN
ÓRGANO DE ASESORÍA
ÓRGANOS DE APOYO
MAQUINA FLOW
PACK
7. PERSONAL
PRESIDENTE DEL DIRECTORIO HUERTA FERNANDEZ CHRISTOPHER
Se contratara a un Asesor dependiendo de las
ASESOR
necesidades de la empresa
GERENTE GENERAL BENAVIDES ESTELA DIEGO
Se contratara a un Asesor Legal dependiendo de las
JEFE DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL
necesidades de la empresa
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LOGÍSTICA ARRIOLA CACERES FRANCISCO
Se contratara a un Analista de Tesorería dependiendo
ANALISTA DE TESORERIA
de las necesidades de la empresa
Se contratara a un Contador dependiendo de las
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
necesidades de la empresa
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS
GARCIA MENDOZA ELVIS
HUMANOS
INSPECTOR DE CONTROL DE CALIDAD RAMIREZ MAMANI JAFRIC
Se contratara a un Supervisor dependiendo de las
SUPERVISOR DE PRODUCCIÓN
necesidades de la empresa
Se harán entrevistas y la capacitación
OPERARIOS DE PRODUCCIÓN
correspondiente para la contratación de operarios
Se contratara a un Asesor Comercial dependiendo de
JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN
las necesidades de la empresa
Se harán entrevistas y la capacitación
AUXILIAR DE ALMACÉN
correspondiente para la contratación de Almaceneros
Se contratara a un Técnico para el mantenimiento de
AUXILIAR DE MANTENIMIENTO
los equipos y de las instalaciones de la empresa
AUXILIAR DE LIMPIEZA Se contratara a un Auxiliar de Limpieza
8. CAPACITACIÓN