RGIS COLOMBIA LIMITADA

NIT. 900.151.759-3
LIQUIDACION DE CONTRATO DE TRABAJO
No. 1248
Nombre del Empleador : RGIS COLOMBIA Lugar y Fecha de la Liquidación : Bogotá, 9 de Abril de 2019
LIMITADA
Nombre del Trabajador : Yency Carvajal Modalidad del Contrato de Trabajo: De Obra o Labor Contratada
Ramos
Cargo Desempeñado : Contador de Modo de Terminación del Contrato: Terminación Labor
Mercancía Contratada
Identificacion : 1.143.966.793 Periodo Liquidacion: Del 30 de Mar. al 26 de Abr. de 2019
Tiempo Trabajado Año Mes Día Base Salarial para Liquidar Cesantía
Fecha de retiro 2019 04 09 Periodo Promedio 9.ABR.2019 9.ABR.2019
Fecha de ingreso 2019 04 09 Ultimo sueldo o promedio sueldo 901.000
Subtotal (Tiempo) 00 00 01 Promedio Horas Extras 3.745
Menos: Suspensiones 0 0 0 Promedio Recargos Nocturnos 10.157
Tiempo Neto 00 00 01 Promedio dominicales y/o festivos 0
Promedio Comisiones 0
Viáticos permanentes 0
Auxilio de Transporte 97.032
Número de días: 1
Número de días: 01 Base Liquidación $ 1.011.934
Base Salarial para Liquidar Prima de Servicios Base Salarial para Liquidar Vacaciones en Dinero
Periodo Promedio 9.ABR.2019 9.ABR.2019 Periodo Promedio 9.ABR.2019 9.ABR.2019
Ultimo sueldo o promedio sueldo 901.00 Ultimo sueldo o promedio sueldo 901.000
0
Promedio Horas Extras 3.745Promedio Horas Extras 3.745
Promedio Recargos Nocturnos 10.157Promedio Recargos Nocturnos 10.157
Promedio dominicales y/o festivos 0Promedio dominicales y/o festivos 0
Promedio Comisiones 0Promedio Comisiones 0
Viáticos permanentes 0Viáticos permanentes 0
Auxilio de Transporte 97.032Auxilio de Transporte 0
Número de días: 1 Número de días: 1
1.011.93 Base Liquidación $ 914.902
4
Liquidación Deducciones
Sueldo - - 0Aportes a pensiones 0
Auxilio de - - 0Aportes a salud 0
Transport
e
Cesantías DE: 9/4/2019 A: 9/4/2019 2.811Retención en la fuente 0
Intereses de DE: 9/4/2019 A: 9/4/2019 1Anticipos y prestamos autorizados 0
Cesantía
Prima de Servicios DE: 9/4/2019 A: 9/4/2019 2.811Fondos de empleados - aportes 0
Vacaciones DE: 9/4/2019 A: 9/4/2019 1.271Fondos de empleados - prestamos 0
Bonificaciones 0Otros 0
Recargo Nocturno 0,00 0
Horas Extras Diurnas : 0,00 0
Horas Extras Nocturno : 0,00 0
Horas Extras Festivas Diurnas : 0,00 0
Dominical y/o Festivo 0,00 0
Total Liquidado $ 6.894 Total Deducciones $0

Total Neto Liquidado $ 6.894

Observaciones: Abr.9,
Lugar y Fecha de esta liquidación: Cali LIQ.Abril de 2019.
El trabajador, El empleador,
C.C. o NIT. C.C. o NIT.

Constancia.-Se hace constar expresamente lo siguiente: 1º.Que el empleador ha incorporado en la anterior liquidación, en lo pertinente, la totalidad de los valores correspondiente a salarios, horas extras, recargos por trabajo
nocturno, descansos remunerados, cesantía, intereses de cesantía, vacaciones, accidentes de trabajo, primas, calzado y overoles, auxilio de transporte y, en general, todo concepto relacionado con salarios, descansos,
prestaciones, indemnizaciones de toda especie y en general, por toda acreencia laboral que tengan por causa el contrato de trabajo que ha quedado extinguido. 2º. En consideración a que la obtención de los datos
contables, elaboración y revisión de la presente liquidación, su aprobación y el giro de cheques, ha exigido varios días, por lo cual ha sido físicamente imposible pagar en el instante de la terminación del contrato, el
trabajador acepta expresamente que el término trascurrido entre la terminación del contrato y la fecha de pago de esta liquidación ha sido el necesario, razonable y prudencial para estos efectos y que en consecuencia, está
justificado el tiempo
transcurrido para el mismo. 3º. Que no obstante la anterior declaración, se hace constar por las partes que con el pago de la suma de dinero a que hace referencia la presente liquidación, queda transada cualquier
diferencia relativa al contrato de trabajo que ha quedado terminado, pues ha sido su común ánimo transar definitivamente, como en efecto se transa, todo reclamo pasado, presente o futuro que tenga por causa el
mencionado contrato. Por consiguiente, esta transacción tiene como efecto la extinción de las obligaciones provenientes de la relación laboral que existió entre empleador y trabajador, quienes recíprocamente se declaran a
paz y salvo por los conceptos expresados, excepto en cuanto a derechos ciertos e indiscutibles del trabajador que por cualquier circunstancia, estén pendientes de reconocimiento o pago.(Art.15, C.S.T.).