CORPORACIÓN UNIVERSITARIA

MINUTO DE DIOS
UNIMINUTO

CONTRATO

JESSICA VANESSA MANCERA CORREA

(DOCENTE)

SONIA ESMITH JIMÉNEZ ARAGÓN – ID 673887

MARÍA TATIANA SANDOVAL SANDOVAL - ID 654724

Curso con
instructor : 20004
 INTRODUCCIÓN
 En esta actividad , vamos a exponer un tipo de
contrato a termino indefinido en donde podremos
evidenciar sus características , y las clausulas
legales que conlleva , así como también los
acuerdos de las partes es decir el pacto entre el
empleador y el colaborador .
CONTRATO LABORAL

TERMINO FIJO TERMINO INDEFINIDO

 Tiene un plazo definido desde el  No tiene fecha de terminación
momento de firmar el contrato
 El empleado tiene derecho a todas las
 Reconoce al empleado todas las
prestaciones legales como si fuera un prestaciones legales
contrato indefinido.  Si el contrato es fijo y ya han pasado
 Implica un preaviso para su tres periodos y no se ha dado por
terminación. El empleador debe terminado este se convertirá en
notificarlo con no menos de treinta (30)
días de anticipación.
indefinido.
 Representa estabilidad laboral para el
 Se considera prorrogado por un período empleador .
igual al inicialmente pactado cuando el
preaviso para la terminación no se
notifica al trabajador con una antelación
de al menos 30 días.
MERKAR ACACIAS S.A.S
• Este contrato tiene titulo a termino
fijo de 6 meses pero las 3
renovaciones de este ya se dieron,
entonces paso a ser de tipo
indefinido con la observación de
que ninguna de las partes lo dio por
terminado y su fecha inicial fue el
15 de junio del 2016.
• Los datos del contrato cumplen las
primeras clausulas las cuales son:
• Nombres del empleador y del
empleado
• Fecha de nacimiento
• Identificaciones
• Dirección
• Salario
• Cargo a desempeñar
• Teléfono
• Obligaciones a cumplir.
MERKAR ACACIAS S.A.S
• En las obligaciones el empleado se
compromete a no trabajar en ningún
otro lado, a guardar fidelidad y
secreto de todo lo relacionado con la
empresa.
• También se ven reflejadas las
obligaciones que tiene que cumplir el
empleador en cuanto al empleado.
• El empleador se compromete a
afiliarlo a seguridad social, como es
salud, arl, caja de compensación
entre otras
• También se ve reflejado el periodo de
prueba que esta en la cuarta clausula.
• La quinta clausula habla de las
causas justas para terminar el
contrato según el articulo 57 del
código sustantivo del trabajo
MERKAR ACACIAS S.A.S
• En la sexta clausula se especifica en
tiempo de inicio y final del contrato
• En la séptima se describen las causas
por despido o terminación por justa
causa.
• En la octava clausula se especifica el
salario del empleado que día se va a
realizar el pago y cuanto tiempo se
puede atrasar el empleador en pagar
dicho monto, también dice que
cualquier beneficio adicional no
tienen ni perjudican el salario como
tal.
• También se especifica el horario en
el que el empleado trabajara.
• En la decima clausula se habla del
lugar de trabajo del empleado
especificando que si tiene que
desplazarse a otra sucursal de la
MERKAR ACACIAS S.A.S

• En la decima clausula sin embargo

especifica que este traslado se hará
siempre y cuando no se perjudiquen
los derechos mínimos del empleado
• La decima primera clausula dice que
el contrato no será renovado y que no
habrá prorroga para dar terminación;
pero como no se dio por terminado
este no se tendrá en cuanta por que
perdió su validez.
• En la ultima parte tenemos los
efectos y la firma de las dos partes de
este contrato, aceptando todas sus
clausulas.
 BIBLIOGRAFIA
• https://actualicese.com/contrato-a-termino-fijo-caracteristica
s-que-deben-tener-en-cuenta-por-empleadores-y-trabajadores
/

• https://www.siigo.com/blog/tipos-de-contrato-trabajo/

• https://es.slideshare.net/sabiisc/contrato-de-trabajo-a-term
ino-indefinido-28130889

• https://www.misabogados.com/contratos-laborales