FORMAS JURÍDICAS PARA

CONSTITUIR UNA
EMPRESA EN EL PERÚ
ASPECTOS LEGALES
CREACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS
 ASPECTOS LEGALES QUE ENFRENTAN LAS
EMPRESAS CUANDO INICIA SUS OPERACIONES
• Cuando desarrollas un nuevo producto o servicio , creas un activo que debe ser protegido. La Ley de Propiedad Intelectual, es
el grupo de leyes que regulan la propiedad y uso de obras creativas.

Una patente otorga a un inventor el derecho a excluir a otros de hacer, usar o vender una
invención durante la vigencia de la patente. Ej. La pantalla táctil del iPhone, está protegido por
la ley de patentes.
LEER: Guía para solicitar una patente en el Perú y el ... - Indecopi
www.indecopi.gob.pe › documents › 05.-Manual+para...
P

Una marca registrada es una palabra, símbolo, diseño o color que na empresa usa para identificarse o
identificar algo que vende. Ej. Nike, Adidas
Consultar: https://www.indecopi.gob.pe/documents/2879220/2881490/GUIA_REGISTRA_MARCA

Derecho de autor es un mecanismo legal que protege trabajos originales de los

autores. Estos trabajos incluyen libros, películas, software y música.
Ej. El disco de Bon Jovi
 BENEFICIOS DE TENER UN NEGOCIO
FORMAL

• Tendrás la libertad de exponer tu marca legalmente, sin problemas con las autoridades.
• Podrás crecer y emplear gente que obtenga beneficios del Estado.
• Ser formal te permite, además, acceder a préstamos bancarios.
• Formar parte del ecosistema comercial del país y contribuir con el crecimiento de
emprendedores y empresarios quienes, como tú, buscan tener estabilidad económica y
social.
 LOS RIESGOS DE LA INFORMALIDAD

• Como informal tienes una cantidad de clientes limitada. Muchos no podrán trabajar con tu
empresa por no ser formal, por ejemplo, el Estado. 
• Puedes ser sancionado por no cumplir con los requisitos mínimos de la ley.
• No cuentas con beneficios laborales de las empresas formales, como seguro y seguridad
social.
• Otros negocios podrían usar tu nombre y marca, amparados por la ley.
• No puedes acceder a los programas del gobierno ni a sus procesos de contratación.
• No puedes ser proveedor del Estado ni de empresas grandes que exigen que sus proveedores
sean formales. 
 DIFERENCIAS ENTRE PERSONA
NATURAL Y JURÍDICA
• PERSONA NATURAL PERSONA JURÍDICA
1. Una persona natural puede ejercer todos los 1. La empresa asume todos los derechos y
derechos y obligaciones de una empresa a su obligaciones de la misma.
nombre. 2. Las deudas u obligaciones se limitan a los
2. Una persona natural es responsable bienes de la empresa.
personalmente de las deudas y obligaciones de 3. Una persona jurídica puede ser constituida por
una empresa. una o más personas.
3. Una persona natural está formada por una 4. Requiere de un capital, en dinero o bienes, para
sóla persona. su constitución.
4. No requiere demostrar un capital para 5. Puede funcionar como sociedad anónima,
emprender su actividad. sociedad de responsabilidad limitada, sociedad
5. Una persona natural puede funcionar como colectiva, sociedad comanditaria o empresa
empresa individual o microempresa familiar. individual de responsabilidad limitada
(E.I.R.L), entre otras.
 FORMAS JURIDICAS
• Formas jurídicas que se pueden elegir para constituir una Empresa en el
Perú:
1. FORMA INDIVIDUAL – 
Ley N° 21621, de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
• Empresa Individual de Responsabilidad Limitada

2. FORMAS COLECTIVAS O SOCIALES - Ley N° 26887, General de Sociedades

• Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

• Sociedad Anónima Cerrada S.A.C.
• Sociedad Anónima S.A.
 FORMA INDIVIDUAL:EMPRESA INDIVIDUAL DE
RESPONSABILIDAD LIMITADA

• CARACTERÍSTICAS
• Se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de pequeña empresa.
• Es una persona jurídica de derecho privado.
• Constituida por la voluntad de una sola persona (voluntad unipersonal).
• El Capital de la empresa deberá estar íntegramente suscrito y pagado al momento de constituirse la empresa.
• La empresa tiene patrimonio propio (conjunto de bienes a su nombre), que es distinto al patrimonio del titular o dueño.
• La responsabilidad de la empresa está limitada a su patrimonio. El titular del negocio no responde personalmente por las
obligaciones de la empresa.
• El titular será solidariamente responsable con el gerente de los actos infractorios de la Ley practicados por su gerente.
Siempre que consten en el Libro de Actas y no hayan sido anulados.
• En los demás casos la responsabilidad del Titular y del Gerente será personal.
• Las acciones legales contra las infracciones del Gerente, prescriben a los dos años, a partir de la comisión del acto que
les dio lugar
• DENOMINACIÓN
• La empresa adoptará una denominación que le permita individualizarla, seguida de la
indicación “Limitada” o acompañada de sus siglas E.I.R.L. También puede utilizar su
nombre abreviado (siglas)
• Ej. Confecciones JYM E.I.R.L.
• ÓRGANOS DE LA EMPRESA
• EL TITULAR
• Es el órgano máximo de la empresa que tiene a su cargo la decisión de los bienes y
actividades.
• La Gerencia
• Es designada por el titular, tiene a su cargo la administración y representación de la empresa. El
titular puede asumir el cargo de gerente, en cuyo caso asumirá las facultades, deberes y
responsabilidades de ambos cargos y se le denominará: “Titular – gerente”
FORMA COLECTIVA: Ley N° 26887, General de Sociedades
1. Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

• CARACTERÍSTICAS
• Es una alternativa típica para empresas familiares.
• Requiere de un mínimo de dos socios y no puede exceder de veinte (20) socios.
• Los socios tienen preferencia para la adquisición de las aportaciones.
• El Capital Social está integrado por las aportaciones de los socios.
• Al constituirse la sociedad, el capital debe estar pagado en no menos del 25% de cada participación. Asimismo debe estar depositado en una entidad
bancaria o financiera del sistema financiero nacional a nombre de la sociedad.
• La responsabilidad de los socios, se encuentra delimitada por aporte efectuado, es decir, no responden personalmente o con patrimonio por las deudas u
obligaciones de la empresa.
• La voluntad de los socios que representen la mayoría del capital social regirá la vida de la sociedad. El estatuto determina la forma y manera como se
expresa la voluntad de los socios, pudiendo establecer cualquier medio que garantice su autenticidad.
• DENOMINACIÓN
• La Sociedad adoptará una denominación seguida de la indicación “Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada” o de su abreviatura S.R.L. También
puede utilizar su nombre abreviado.
• Ej. Confecciones JYM S.R.L.
• ÓRGANOS DE LA EMPRESA
• JUNTA GENERAL DE SOCIOS
• Representa a todos los socios de la empresa. (Es el órgano máximo de la Empresa)
• GERENTE
• Es el encargado de la administración y representación de la sociedad.
 2. SOCIEDAD ANÓNIMA CERRADA
• CARACTERÍSTICAS
• Es la alternativa ideal para empresas familiares.
• El número de accionistas no puede ser menor de dos y como máximo tendrá 20 accionistas.
• Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, salvo que el estatuto disponga lo contrario.
• Se constituye por los fundadores al momento de otorgarse la escritura pública que contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso suscriben íntegramente las acciones.
• El Capital Social está representado por acciones nominativas y se conforma con los aportes (en bienes y/o en efectivo) de los socios, quienes no responden personalmente
por las deudas sociales.
• Es una persona jurídica de Responsabilidad Limitada.
• No puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
• Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de capitales.
• Surge como reemplazo de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada – S.R.L. que aún se mantiene.
• DENOMINACIÓN
• La denominación adoptada debe incluir la indicación: “Sociedad Anónima Cerrada” o estar acompañada de su abreviatura “S.A.C.”.
• Ej. Confecciones JYM S.A.C.
• ÓRGANOS DE LA EMPRESA
• JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
• Es el órgano supremo de la sociedad. Está integrada por el total de socios que conforman la empresa.
• GERENTE
• Es la persona en quien recae la representación legal  y de gestión de la sociedad. El Gerente convoca a la junta de accionistas.
• SUB-GERENTE
• Reemplaza al Gerente en caso de ausencia.
• DIRECTORIO
• El nombramiento de un Directorio por la Junta es facultativo (no es obligatorio).
 3. SOCIEDAD ANÓNIMA ABIERTA
• CARACTERÍSTICAS
• Conformada por un número mínimo de 2 accionistas, no tiene un número máximo de accionistas.
• Es la modalidad ordinaria y la más tradicional.
• Su nacimiento es voluntario (usualmente surge de la voluntad de los futuros socios)
• Como excepción su nacimiento puede ser legal, puesto que hay casos en que la Ley impone el modelo de la Sociedad Anónima, no pudiendo optarse por otro, por
ejemplo para la constitución de bancos y sociedades agentes de bolsa).
• Es una sociedad de capitales, con responsabilidad limitada, en la que el Capital Social se encuentra representado por títulos valores negociables.
•  Posee un mecanismo jurídico propio y dinámico orientado a separar la propiedad de la administración de la sociedad.
• Puede inscribir sus acciones en el Registro Público del Mercado de Valores.
• DENOMINACIÓN
• La Sociedad Anónima puede adoptar cualquier denominación con la indicación: “Sociedad Anónima” o las siglas “S.A.”
• Cuando se trate de sociedades cuyas actividades sólo pueden desarrollarse, de acuerdo con la Ley, por sociedades anónimas, el uso de la indicación o de las siglas es
facultativo.
• Ej. Confecciones JYM S. A.
• ÓRGANOS DE LA EMPRESA
• JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
• Es el órgano supremo de la sociedad, está integrado por el total de accionistas. Su actividad se encuentra limitada por el estatuto. Cada acción da derecho a un voto.
• DIRECTORIO
• Órgano colegiado de existencia necesaria y obligatoria. Este órgano es elegido por la Junta General de Accionistas, conformada por un mínimo de 3 personas. Los
miembros del Directorio pueden ser socios.
• GERENTE
• Es nombrado por el Directorio. Es el representante legal y administrativo de la empresa.
REQUISITOS PARA CREAR UNA EMPRESA
• De manera general la constitución de una empresa en el Perú involucra la ejecución de 8 pasos, sin
embargo para el caso de las MYPES se incluye uno adicional que es el Registrar la MYPE en el
Registro Nacional de Micro y Pequeñas empresas (REMYPE), luego de haber obtenido su Registro
Único de Contribuyente(RUC) correspondiente.

• Paso 1. Búsqueda y reserva del nombre de la empresa en Registros Públicos

• Paso 2. Elaboración de la minuta
• Paso 3. Elevar minuta a escritura pública (PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)
• Paso 4. Inscribir Escritura Pública en Registros Públicos (PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)
• Paso 5. Obtención del número de RUC
• Paso 6. Elegir régimen tributario
• Paso 7. Comprar y legalizar libros contables (PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)
• Paso 8. Inscribir trabajadores en EsSalud
• Paso 9. Solicitud de licencia municipal
 
CONSIDERACIONES

PASO 1: Búsqueda y reserva del nombre de la empresa en los Registros

Públicos (sólo para Persona Jurídica)
En primer lugar necesitamos un nombre para la empresa que deseamos crear, no puede ser nombres de empresas
ya creadas, debemos acudir a la Oficina de Registros Públicos, en este caso la SUNARP, y verificar que no exista
en el mercado un nombre o razón social igual al que queremos para nuestra empresa. Vamos a tener que llenar los
formularios respectivos y luego tenemos que hacer la RESERVA DE NOMBRE DE EMPRESA.

PASO 2: Elaboración de la minuta (sólo Persona Jurídica)

La minuta es un documento previo en el cual los miembros de sociedad manifiestan su
voluntad de constituir la empresa, y en donde se señalan todos los acuerdos respectivos. La
minuta consta del pacto social y los estatutos, además de los insertos que se puedan
adjuntar a ésta.
• Los elementos fundamentales de una minuta son:
• Los generales de ley   de cada socio (sus datos personales, nombres, edades, documentos de
identificación, etc.).
• El giro de la sociedad.
• El tipo de empresa o sociedad (E.I.R.L, S.R.L, S.A, etc.).
• El tiempo de duración de la sociedad (plazo fijo o indeterminado).
• La fecha en la que se va a dar inicio a las actividades comerciales.
• El lugar en donde va a funcionar la sociedad (domicilio comercial).
• La denominación o razón social de la sociedad.
• El lugar en donde van a funcionar las agencias o sucursales (si es que las hubieran).
• La persona que va a administrar o representar la sociedad.
• Los aportes de cada socio. Los cuales pueden ser:
• bienes dinerarios: dinero y sus medios sustitutos tales como cheques, pagarés, letras de cambios, etc.
• bienes no dinerarios: inmuebles o muebles tales como escritorios, mesas, sillas, etc.
• otros acuerdos que establezcan los socios.
 PASO 3. Elevar la minuta a escritura pública (sólo Persona Jurídica
• Por lo general, los documentos que debemos llevar junto con la minuta son:
• la constancia o el comprobante de depósito del capital aportado en una cuenta
bancaria a nombre de la empresa.
• un inventario detallado y valorizado de los bienes no dinerarios.
• el certificado de Búsqueda Mercantil emitido por la Oficina de Registros Públicos
de la inexistencia de una razón social igual o similar.
• Una vez elevada la minuta, ésta no se puede cambiar. Al final, se genera la
Escritura Pública, Testimonio de Sociedad o Constitución Social, que es el
documento que da fe de que la minuta es legal, la cual debe estar firmada y
sellada por el notario.
PASO 4: Elevar la escritura pública en los Registros Público (sólo Persona Jurídica

• Una vez que hemos obtenido la Escritura Pública, debemos llevarla a la Oficina de Registros
Públicos en donde se realizarán los trámites necesarios para inscribir la empresa en los
Registros Públicos.
La Persona Jurídica existe a partir de su inscripción en los Registros Públicos.

PASO 5: Obtención del número de RUC

• El Registro Único de Contribuyentes (RUC) es lo que identifica a una persona o empresa
ante la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) para el pago de
los impuestos.
• Toda Persona Natural o Jurídica está obligada a inscribirse en el RUC, de lo contrario será
sancionada de acuerdo con el Código Tributario, igual que los inscritos en el RUC que no
presenten la declaración.
• Paso 6. Elegir régimen tributario
• En la misma SUNAT, a la vez que tramitamos la obtención del RUC, debemos determinar a
qué régimen tributario nos vamos a acoger para el pago de los impuestos, ya sea al Régimen
Único Simplificado (RUS), al Régimen Especial de Impuesto a la Renta (RER), o al
Régimen General.
• Una vez que contamos con nuestro número de RUC y hemos elegido un régimen tributario,
podemos imprimir los comprobantes de pago (boleta y/o factura) que vamos a utilizar.
• Paso 7. Comprar y legalizar libros contables (PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)
• En este paso compramos los libros contables necesarios dependiendo del régimen tributario
al cual nos hayamos acogido y, posteriormente, los llevamos a una notaría para que sean
legalizados por un notario público.
• PASO 8: Inscribir trabajadores en EsSalud
• En este paso registramos a nuestros trabajadores ante el Seguro Social de Salud (EsSalud) a través de
un formulario que podemos obtener en la misma SUNAT.
• Este registro le permite a los trabajadores acceder a las prestaciones que otorga dicha entidad.
• PASO 9: Solicitud de licencia municipal
• En este paso acudimos a la municipalidad del distrito en donde va a estar ubicada físicamente nuestra
empresa, y tramitamos la obtención de la licencia de funcionamiento.
• Por lo general, los documentos que debemos presentar son:
• una fotocopia del RUC.
• el certificado de Zonificación (zona industrial, zona comercial, zona residencial, etc.).
• un croquis de la ubicación de la empresa.
• una copia del contrato de alquiler o del título de propiedad del local.
• una copia de la Escritura Pública.
• el recibo de pago por derecho de licencia.
• el formulario de solicitud.
ADICIONALMENTE:
• Las empresas deberán solicitar los permisos en cada órgano descentralizado de cada ministerio según el giro del negocio:
• Ministerio de Agricultura - MINAG: Empresas de procesamiento de flora y fauna silvestre, beneficios de ganado y
aves;
• Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR: Hoteles, casinos, restaurantes, agencias de viajes y
turismo;
• Ministerio de Educación - MINEDU: Academias, centros educativos, CEOS;
• Ministerio de Energía y Minas - MEM: Grifos, empresas mineras artesanales;
• Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo  - MTPE: Agencias de empleo, empresas de intermediación laboral;
• Ministerio de la Producción  - PRODUCCE: Empresas dedicadas a actividades pesqueras, actividades industriales,
Micro y pequeñas empresas en general
• Ministerio de Transportes y Comunicaciones – MTC: Empresas de Transportes, empresas de Comunicaciones.
• Ministerio de Salud - MINSA
• Dirección General de Salud Ambiental - DIGESA: Registro sanitario de alimentos, juguetes y útiles de escritorio, empresas
comercializadoras de residuos sólidos;
• Dirección General de Medicamentos, Insumos y Drogas - DIGEMID: Establecimientos farmacéuticos, químicos
farmacéuticos;
• Ministerio del Interior: Empresas dedicadas a la fabricación, importación y/o comercialización de armas, servicios de
entrenamiento a personal de seguridad, seguridad
FASES DEL PROCESO DE
CONSTITUCION DE UNA
EMPRESA