UNIVERSIDAD AUTONOMA DE BUCARAMANGA

MAPA CONCEPTUAL

PERDIDA DE LA CAPACIDAD LABORAL

Docente :

Marcela Camargo Santiago

Alumno:

Olmer Hernán Cabrera c

área.:

Profesional en seguridad y salud en el trabajo

 Es la
• CALIDAD DE EJECUCION
D
DE UNA PERSONA E
P
confluencia de dos DAÑO
E CORPORAL
• Para llevar acabo perspectivas,
N
actividades de la vida D Media y jurídica
Es la cotidiana E
Cualquier alteración somática o
• Habilidades motoras psíquica
• Procesamiento
• Comunicación
m in e

• interacción
CAPACIDAD
dco ef
o
Se

LABORAL
Es el
CAPACIDAD
Se
• APTITUD DE d
co efi
UNA m ne
PERSONA o
conjunto de
Es un habilidades y
ACTIVIDAD destrezas
Para realizar
tareas o la termino genérico, incluye
C
categorías de enfermedad potencialidades de
acciones O
N
(aguda y crónica) trastorno, S orden físico, social y
I
traumatismo o lesión. D mental
• REALIZACION DE TAREAS O E
R
ACCIONES A

T
Embarazo, A

Por las
M
envejecimiento, estrés, B
I
anomalistas congenitas
personas
É
N
 ESTADOS
RELACIONADOS
DESEMPEÑO/ DISCAPACIDAD CON LA SALUD
DEFICIENCIA
REALIZACIO
N

Valoración rol. relaciones

Limitaciones en el Componentes de la
En su entorno Estructuras Laboral, ocupacional, interpersonales
desarrollo salud
alteraciones otras áreas etc.
corporales
describe

Educación, trabajo
Se valorara en el En las funciones relativos al bienestar
En las funciones auto cuidado,
O en las título segundo fisiológicas
Una persona Que hace fisiológicas

INCAPACIDAD
FECHA DE FECHA DE
FUNCIONAMIENTO PERMANENETE
DECLARATORIA ESTRUCTURACION
PARCIAL
DE PERDIDA DE
CAPACIDAD
LABORAL

Se determina con
base a las Se determina con base a consecuencia de
Una persona pierde las secuelas que ha Disminución
de capacidad secuelas que ha Una persona pierde accidente o
Fecha en la cual un grado dejado. definitiva
laboral dejado. enfermedad

Consecuencia de Consecuencia de igual o superior

un grado de capacidad de capacidad laboral
enfermedad o de capacidad enfermedad o al 5%, inferior a
laboral.
del porcentaje de se emite una accidente laboral. accidente l 50%
pérdida calificación
 MINUSVALÍ REHABILITACI TRABAJO
INVALIDEZ OCUPACION ON INTEGRAL ABITUAL
A
Es la Se define como son Es el Es

toda situación Actividades de la conjunto de Aquel oficio que

desventajosa para vida, nombradas y acciones realizadas
Perdida de la organizadas tienen desempeña una
capacidad laboral
un individuo en las que se persona
determinado, un significado y involucra el usuario
consecuencia de una valor en algunas
culturas como sujeto activo
deficiencia o una
discapacidad

CUANDO Con el Además

y
E
Objetivo de lograr Su capacidad
Lo que hacen las su reincorporación,
impide o limita para personas en laboral,
ES Igual o superior reubicación ,
el desempeño de un desempeño de sus entrenamiento o
al 50% rol, que es normal en readaptación y
roles incluyendo el formación técnica o
su caso, cuidado reinserción laboral profesional