ROLES Y RESPONSABILIDADES

Rol Responsabilidad

Definir y aprobar la política de Seguridad y Salud en el trabajo.

Aprobar y dar cumplimento al plan de trabajo anual.
Identificar la normatividad aplicable al Sistema General de Riesgos Laborales.
Participar y aprobar las activadas de prevención de Accidentes y Enfermedades laborales y
actividades para la promoción de la salud.
Utilizar adecuadamente todos los elementos de protección personal durante su permanencia en
los diferentes centros de trabajo.
Solicitar la corrección de condiciones o actos inseguros durante los recorridos que realice.
Participar en la investigación de accidentes de trabajo, graves y mortales.
Suministrar los recursos   necesarios para el desarrollo de las actividades del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad y salud en el trabajo
Gerente dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros y
control de los riesgos, así como la participación a través del comité de Seguridad y Salud en el
trabajo.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo en todos los centros de trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de la
seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a la
empresa, independientemente de su forma de contratación y vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas detectadas en
la identificación de peligros, evaluación  y valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo y canales
de comunicación que permitan recolectar información manifestada por los trabajadores.

FIRMA GERENTE
01/07/2020

Código D-SST-002 Fecha de Creación 01/06/2020

Versión 1 Elaborado Por: Felix Bedoya

 ROLES Y RESPONSABILIDADES

Rol Responsabilidad
Cumplir con las exigencias y responsabilidades establecidas por la gerencia y el área de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de
riesgos
Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
Participar en el plan de capacitación, informar sobre las necesidades de capacitación y
entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.

Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.

Participar en las inspecciones de seguridad.
Participar en la elaboración de Estándares de Seguridad y Análisis Seguro de la Tarea.
Facilitar la disponibilidad del personal de la compañía en la participación de los planes de
capacitación, recreación y demás actividades de prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades de trabajo.
Jefes de Área
Cumplir y hacer cumplir todas las normas, reglamentos y procedimientos relacionados con la
prevención y control de los accidentes de trabajo y de la enfermedad profesional.

Planear la  ejecución  de tareas  de tal forma  que se establezcan  los  riesgos  a los cuales 
se  exponen y  las  medidas  de mitigación control

Investigar y  reportar a la gerencia o delegado, los accidentes e incidentes de trabajo, las

condiciones peligrosas o los actos inseguros, así  como  su plan  de  intervención.

Utilizar adecuadamente los elementos de protección personal durante su permanencia en los

centros de trabajo.
Asignar para el desarrollo de actividades de alto riesgo: altura, trabajos en caliente, espacios
confinados y trabajo con energías peligrosas personal competente, certificado y capacitado
para el desarrollo de la labor, además de participar el en diligenciamiento de los permisos
para tareas de alto riesgo.

Tomas la medida. disciplinarias con los colaboradores que no cumplan con las exigencias

Código D-SST-002 Fecha de Creación 01/06/2020

Versión 1 Elaborado Por: Felix Bedoya

 ROLESYYRESPONSABILIDADES
ROLES RESPONSABILIDADES

Rol Responsabilidad
Planear, organizar, dirigir y aplicar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Participar en la evaluación inicial de SGSST y en la elaboración del plan de trabajo anual.
Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Informar a la gerencia el funcionamiento y los resultados del sistema.
Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización dela matriz de
identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para
focalizar la intervención.
Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su
cumplimiento.
Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer
seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención según los riesgos
prioritarios y los niveles de la organización.
Responsable de Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
Seguridad y Salud en Participar de las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.
el Trabajo. Implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Analizar y considerar las sugerencias que presentes los trabajadores, en materia de
Medicina, Seguridad e Higiene Industrial.
Trabajar de forma coordinada con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo de las
empresas contratantes y contratistas.
Coordinar con la administradora de riesgos laborales las actividades de promoción y
prevención del sistema de gestión.
Realizar inspección de seguridad y supervisar las realizadas por otros con el objeto de
detectar y corregir las condiciones y actos subestandar.
Realizar inducción y re inducción al personal nuevo y de reintegro laboral.
Mantener actualizados y disponibles los documentos del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
Establecer canales de comunicación que permitir recolectar inquietudes, ideas y aportes por
parte de los colaboradores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Definir, implementar y realizar seguimiento a las acciones correctivas y preventivas con base
a los resultados de la supervisión, medición de la eficacia del sistema, auditorias y revisión de
la alta dirección.

Código D-SST-002 Fecha de Creación 01/06/2020

Versión 1 Elaborado Por: Felix Bedoya

 ROLESYYRESPONSABILIDADES
ROLES RESPONSABILIDADES

Rol Responsabilidad
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la empresa.
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se
Trabajadores realicen en la empresa.
Informar las condiciones de riesgo, comportamientos inseguros detectadas al jefe
inmediato que poner en riesgo la propia integridad y la de los compañeros.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Planear la ejecución de tareas de tal forma que se establezcan los riesgos a los cuales
se exponen y las medidas de mitigación y control.
Usar de forma obligatoria y consiente los elementos de protección personal requeridos
de acuerdo a la labor que están realizando

Rol Responsabilidad
Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones
que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se
formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso
laboral, al interior empresa.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron
Comité de convivencia
lugar a la queja.
laboral
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes
involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva
de las controversias.
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos.
Presentar a la alta dirección de la empresa las recomendaciones para el desarrollo
efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Comité que incluya estadísticas
de las quejas, seguimiento de los casos y recomendaciones.

Código D-SST-002 Fecha de Creación 01/06/2020

Versión 1 Elaborado Por: Felix Bedoya

 ROLESYYRESPONSABILIDADES
ROLES RESPONSABILIDADES

Rol Responsabilidad
Proponer a las directivas las actividades relacionadas con la salud y la seguridad de los
trabajadores.
Participar en las investigaciones de accidentes de trabajo, analizando las causas de
Comité paritario accidentes y enfermedades.
de seguridad y Cumplir con la realización de las reuniones y las actas.
salud en el trabajo Visitar periódicamente las instalaciones.
o vigía Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de seguridad.
Servir de punto de coordinación entre las directivas y los trabajadores para las
situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.

Rol Responsabilidad
Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las
medidas correctivas y preventivas necesarias.
Apoyar en inspecciones de seguridad programadas y no programadas
Inspeccionar anualmente los sistemas y equipos de protección contra caídas
Capacitar al personal del centro de trabajo en temas referentes a seguridad y salud en el
Auxiliar SST trabajo.
Verificar los sistemas de prevención y protección contra caídas aplicables.
Inspección los equipos protección contra caídas antes de cada uso.
Antes de iniciar las labores de trabajo en alturas se diligenciara el permiso y lista de
correspondiente para poder dar autorización a la ejecución de las labores.
Tendrá la autoridad de suspender la actividad cuando se presenten condiciones
adversas que puedan poner en peligro la seguridad de los trabajadores.

Rol Responsabilidad
  Leer y cumplir todo lo establecido en el manual de contratistas.
  Garantizar la afiliación al sistema general de seguridad social. De todo el personal a cargo.
  Participar en las actividades de prevención y promoción definidas por la empresa
  contratante
Informar a la empresa contratan te los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades
Contratistas laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del contrato
Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de SST
Suministrar evidencia física de los documentos del personal: Cedula, certificado de trabajo
en altura, seguridad social
Garantizar la competencia y conocimiento de las actividades de todos los trabajadores
que se vean implicados en la obra (personal capacitado, entrenado, apto y autorizado).
Código
Suministrar D-SST-002
al personal la dotación correspondiente a cada trabajador.01/06/2020
Fecha de Creación

Versión 1 Elaborado Por: Felix Bedoya

 ROLESYYRESPONSABILIDADES
ROLES RESPONSABILIDADES

Rol Responsabilidad
  Capacitar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad, y Salud en el Trabajo COPASST o
  Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST
  Prestar asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados, en la
 ARL implementación del presente decreto.
Realizar actividades de prevención, asesoría y evaluación de riesgos de trabajo en
alturas de acuerdo a la resolución 1409 de 2014
Asesorar a los empleadores, sin ningún costo y sin influir en la compra, sobre la
selección y utilización de los elementos de protección personal para trabajo en alturas.
establecer mecanismos, programas y acciones para la asesoría en gestión para el
control efectivo de los riesgos en trabajo en alturas, a nivel individual por empresa, de
manera colectiva para las empresas de la misma actividad económica, priorizando los
riesgos a controlar y los sistemas de vigilancia epidemiológica a desarrollar en trabajo
en alturas.
Orientación por parte de las administradoras de riesgos laborales sobre la prevención
y evaluación de los riesgos, recibiendo recomendaciones que controlen o eliminen el
factor de riesgo.
Asesoría para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y
salud ocupacional sin ninguna discriminación, preferencia de número de trabajadores o
cotización de la empresa
Capacitación básica para Brigadas de Emergencia.
Vigilancia y control a sus empresas afiliadas

Rol Responsabilidad
Participar en la construcción y actualización del plan de emergencias de la empresa.
Participar en las capacitaciones que se programan para la brigada.
Participar en la realización de simulacros.
Inspeccionar los equipos para atención de emergencias
Brigada de Conocer las instalaciones y los riesgos que puedan generar emergencias.
emergencias Tener claro conocimiento de los planes normativos y operativos de la Empresa, de la
ubicación y capacidad exacta de los diferentes equipos para el control de emergencias.
Retroalimentar permanentemente los esquemas operativos para la atención de
emergencias.
Realizar control permanente del comportamiento de los diferentes riesgos.

Código D-SST-002 Fecha de Creación 01/06/2020

Versión 1 Elaborado Por: Felix Bedoya

 ROLESYYRESPONSABILIDADES
ROLES RESPONSABILIDADES

Rol Responsabilidad
Organizar el esquema operativo para la atención de emergencias.
Hacer diagnóstico de la situación que se presenta para determinar las acciones a
seguir. Por ejemplo: necesidad de ayuda externa o instituciones de socorro.
Realizar control en la zona de impacto.
Brigada de Evacuar personal lesionado de la zona de impacto de acuerdo con la prioridad de sus
emergencias lesiones.
Tener informado permanentemente al comité de emergencias en el puesto de mando
de la situación de la emergencia.
Dar reportes de las acciones tomadas al Comité de Emergencia, antes de la llegada
de la ayuda externa.
Realizar una disposición adecuada de los residuos generados durante la emergencia.
Evaluar las acciones realizadas para retroalimentar los manuales operativos, por
ejemplo mejorar los entrenamientos, informar qué material adicional se debe adquirir y
si es necesario, capacitar mejor al personal de la brigada

Rol Responsabilidad

Identificar peligros en el sitio en donde se realizan trabajos en alturas y adoptar las

medidas correctivas y preventivas necesarias.

Apoyar la elaboración de procedimientos para el trabajo seguro en alturas

Coordinador de Inspeccionar anualmente los sistemas y equipos de protección contra caídas

Alturas
Verificar los sistemas de prevención y protección contra caídas aplicables.

Inspección los equipos protección contra caídas antes de cada uso.

Antes de iniciar las labores de trabajo en alturas se diligenciara el permiso y lista de

correspondiente para poder dar autorización a la ejecución de las labores.

Tendrá la autoridad de suspender la actividad cuando se presenten condiciones

adversas que puedan poner en peligro la seguridad de los trabajadores.

Código D-SST-002 Fecha de Creación 01/06/2020

Versión 1 Elaborado Por: Felix Bedoya