INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LA MONTAÑA

EQUIPO 3

Equipos jerárquicos vs democráticos

Administración de los recursos y función informática

2 ´´A´´ ING. INFORMÁTICA

ALUMNOS:
JOSE ANGEL
FELIX
JOSE GUADALUPE

TLAPA DE COMOFORT A 10 de MARZO 2020

 - Existe una igualdad.
-Trabajan de la misma manera.
-Tama de decisiones con todo el equipo de
Democráticos trabajo.
-toman en cuenta todas las opiniones.

EQUIPOS
-Esta organizado de forma de ramificación.
-Existen personas superiores que otras.
-Las opiniones cuentan mas de los que tienen
Jerárquicos mas poder.
-Los integrantes con menor jerarquía solo
acatan ordenes.
 Equipos
Jerárquico

Aspectos negativos:
Aspectos positivos:
- Abuso de poder de superiores.
- Funciona mejor para grandes
proyectos. - Se suele promover a la gente
con mayor tiempo en el equipo.
 Equipos
democráticos

Aspectos positivos:
- Ambientes de trabajos bien
comunicados y sin presiones.
- Posibilidad de aprendizaje
mutuo entre los componentes.
- Mejora la calidad general.

Aspectos negativos:
- Excesiva comunicación para la
toma de decisiones, provocando
una cierta lentitud.
- Ausencia de autoridad y
responsabilidad personalizada,
por lo que se requiere a un grupo
de personas con ciertos perfiles
de responsabilidad y autogestión.
 Democráticos:
- Todos participan en la definición de
objetivos y toma de decisiones.
- Todos los empleados son tratados por igual
Ventajas ninguno es mas que otro.
- También existe un líder pero este es
elegido por todo el grupo.

Jerárquicos:
- Es de un estilo formal y directo en donde existen
reglas y responsabilidades muy claras puestas por
una autoridad.
- Son regidos por un líder y el cual toma
decisiones.
 Democráticos:

Desventajas
- Su rendimiento es bajo, ya que todos los
integrantes deben estar de acuerdo antes de
actuar.
- Ausencia de autoridad y responsabilidad
personalizada por lo que se requiere de un grupo
de personas con cierto perfil de autogestión.

Jerárquicos:
- Se suele promover a la gente con mayor
tiempo en el equipo.
- Requiere de la presencia de integrantes de
alto rango para el cumplimiento del trabajo.
- El equipo esta enfocado a proyectos
importantes.
 características
Democrático
 Todos participan en la definición de
objetivos y decisiones a tomar.
 Su estructura es circular ya que todos
tienen el mismo nivel de
responsabilidades, aportan ideas al
equipo y las decisiones se toman en
conjunto.
 También existe un líder pero este es
elegido por todo el grupo de trabajo y
entre estos toman las decisiones para
así llegar a un consenso y elegir la
opción mas fiable.
Jerárquico
 Se caracterizan porque tienen una
estructura
 Son regidos por un líder, el cual toma
las decisiones, ya que es el miembro
más importante dentro del equipo
 Tienen una estructura como un
organigrama, es decir, tienen jerarquías
donde existe un líder y es quien se
encarga de tomar las decisiones y es
quien mas responsabilidad tiene.
 Jerárquico Democrático
Toma de decisiones  Existe un responsable del  Existe un jefe que coordina todas
proyecto que asigna tareas, las actividades del equipo.
detecta y corrige problemas.
Dependiendo del ámbito del
proyecto, existen uno o varios
responsables de equipo que
coordina y controlan al grupo y se
comunican entre si.
vs
 EJEMPLO DE EQUIPOS DE TRABAJO DEMOCRÁTICOS:

https://www.youtube.com/watch?v=BEp_eUolitc

EJEMPLO DE EQUIPOS DE TRABAJO JERÁRQUICOS:

https://www.youtube.com/watch?v=3bz9VsMs1k8&feature=youtu.be
EJEMPLO DE EQUIPOS DE TRABAJO JERÁRQUICOS:
Bibliografía
Guzman, J. A. (28 de 02 de 2020). equipos jeraquicos vs equipos democraticos. Obtenido de
equipos jeraquicos vs equipos democraticos: http://uglygreen.blogspot.com/

JUAN LUIS JOAQUIN PEREZ, I. P. (28 de 02 de 2020). DOCUMENTS. Obtenido de EQUIPOS

JERAQUICOS VS DEMOCRATICOS: https://vdocuments.mx/equipos-jerarquicos-vs-
democraticos.html

Simón, A(12/06/2015). Estudio de roles de equipos de trabajo. Objetivos de equipos, roles

y investigación. Unidad politécnica de valencia. Facultad de administración de empresas