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GC-F-004 V.01
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R GC-F-004 V.01
Objetivo: “Prevenir la ocurrencia de nuevos eventos, lo
cual conlleva a de información” mejorar la calidad de vida
de los trabajadores y la productividad de las empresas.”

“Que corresponde al Ministerio de la Protección Social,

unificar las variables para la investigación de accidentes e
incidentes de trabajo, para que sus resultados puedan ser
aplicados en el desarrollo de los sistemas de vigilancia
epidemiológica y en la recolección y análisis

GC-F-004 V.01
 Definiciones

“Es Accidente de Trabajo todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación psiquiatrica o la
muerte.

Es también Accidente de Trabajo aquel que se produce durante

la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aun fuera de lugar u horas de trabajo.

Igualmente se considera Accidente de Trabajo el que se

produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
lo suministre el empleador”

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Incidente de trabajo
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación
con este, que tuvo el potencial de ser un accidente,
en el que hubo personas involucradas sin que
sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad y/o pérdida en los procesos.

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Investigación de Accidente o Incidente:
Proceso sistemático de determinación y ordenación de
causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que
se realiza con el objeto de prevenir su repetición,
mediante el control de los riesgos que lo produjeron.

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Causas Básicas:
Causas reales que se manifiestan detrás de los síntomas;
razones por las cuales ocurren los actos y condiciones
subestándares o inseguros; factores que una vez identificados
permiten un control administrativo significativo. Las causas
básicas ayudan a explicar por qué se cometen actos
subestándares o inseguros y por qué existen condiciones
subestándares o inseguras (factores personales y del trabajo).

Causas Inmediatas:
Circunstancias que se presentan justamente antes del contacto;
por lo general son observables o se hacen sentir. Se clasifican
en actos subestándares o actos inseguros y condiciones
subestándares o condiciones inseguras
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 Accidente Grave:
Aquel que trae como consecuencia amputación de
cualquier segmento corporal; fractura de huesos
largos (fémur, tibia, peroné, húmero, radio y cubito);
trauma craneoencefálico; quemaduras de segundo y
tercer grado; lesiones severas de mano, tales como
aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de
columna vertebral con compromiso de médula
espinal; lesiones oculares que comprometan la
agudeza o el campo visual o lesiones que
comprometan la capacidad auditiva.

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 Obligaciones de los Aportantes:

• Conformar equipo Investigador

• Investigar todos los accidentes e incidentes
• Adoptar una metodología de investigación y formato
• Implementar las medidas y acciones correctivas
• Proveer los recursos, elementos bienes y servicios
necesarios para implementar las medidas correctivas que
resulten de la investigación
• Implementar registro de seguimiento
• Remitir a la ARL las investigaciones de los accidentes
graves y mortales dentro de los 15 días siguientes

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 Obligaciones de la ARL:

• Proporcionar asesoría
• Desarrollar metodología y suministrarla
• Remitir los formatos para aprobación
• Analizar las investigaciones remitidas por los aportantes,
profundizar o complementar
• Capacitar al aportante
• Participar en la investigación cuando se estime necesario
• Emitir conceptos técnicos
• Realizar seguimiento a las medidas de control
• Remitir informe semestral sobre incumplimientos
• Informar a los aportantes sobre resultado de investigaciones

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 Metodología de Investigación de incidente y
accidente de trabajo:

El aportante deberá utilizar la metodología que mas se

ajuste a sus necesidades y requerimientos….

Cuando el accidente sea grave o mortal en la

investigación deberá participar un profesional con licencia
en Salud Ocupacional

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Equipo Investigador

Función:
Investigar todos los accidentes e incidentes.

Miembros:
Jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado
1 Representante del COPASST o el Vigía
Encargado de SST

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 Investigación de accidentes e incidentes
ocurridos a trabajadores no vinculados
mediante contrato de trabajo:

Cuando el accidentado sea un trabajador en misión,

o trabajador asociado a un organismo de trabajo
asociado o cooperativo, o trabajador independiente,
la responsabilidad de la investigación será tanto de
la empresa de servicios temporales como de la
empresa usuaria…

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 Contenido Informe

• Relato completo y detallado de los hechos.

• Variables y códigos del informe de AT (Res.156/05).
• Características:
– Naturaleza de la lesión (fractura, esquince)
– Parte del cuerpo afectada (mano, dedo, pie)
– Agente de la lesión (equipo, máquina… que genera la lesión)
– Tipo de accidente (golpeado por, contra, contacto con objeto
cortopunzante)
• Causas del accidente o incidente (básicas e inmediatas)
• Compromiso de adopción de medidas de intervención

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Cuando el accidente sea mortal, la ARL remitirá dentro
de los 10 días hábiles siguientes a la emisión del
concepto, junto con la investigación y copia del
informe del accidente de trabajo al MPS…

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 Pasos en la Investigación y Análisis

Acciones inmediatas
Tome control Registro
Descripción inicial

Forme un equipo Equipo

Plan de acción

Recoja evidencia Observación e información

Entrevistas
Documentos
Determine y
Analice causas Conceptos de análisis de causas

Plan de acción
Acciones Responsabilidades

Reporte Lecciones aprendidas

OHSAS – Presentaciones – PDI - 11 – Versión 1

Implementación y efectividad
Seguimiento De las acciones
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 Causas Inmediatas

Actos Subestándares: Condiciones Subestándares:

No uso del equipo de protección Falla mecánica

personal Herramienta defectuosa
Trabajar a velocidad insegura Resguardos inadecuados
Operar equipos sin autorización Orden y limpieza deficientes
etc.… etc.…

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 Causas Básicas

Factores personales: Factores del trabajo:

Capacidad inadecuada Liderazgo y supervisión deficiente

Falta de conocimiento Ingeniería inadecuada
Tensión Mantenimiento inadecuado
etc.… etc.…

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 DEFINICIÓN DE ÁRBOL CAUSAL

Son todas aquellas conexiones cronológicas y lógicas

entre los hechos que precedieron la ocurrencia del
accidente.

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 ÁRBOL CAUSAL
Diseño Trabajo sobre
No se identificó como tarea
inapropiado del superficie lisa y
de alto riesgo
puesto difícil acceso

Planificación y
evaluación de riesgos Caída de altura Accidente mortal
deficiente

Supervisión
deficiente
No existen objetivos
No uso de
estratégicos de
intervención según elementos de
prioridades protección
Ausencia de
normas para
trabajo en altura

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 Ejemplo de Investigación y Análisis de A.T .
FALTA DE CONTROL CAUSAS CAUSAS TIPO DE PERDIDAS
BÁSICAS INMEDIATAS ACCIDENTE

Sin política de Supervisión No uso de los El trabajador se Muerte de un

Salud deficiente elementos de resbala y cae de trabajador
protección una altura de 4
Carencia de Ausencia de una personal (arnés metros
objetivos norma para de Seguridad,
estratégicos para trabajo en Altura cuerda de vida,
intervención según casco, gafas).
prioridades Diseño
inapropiado de Trabajo en
El sistema de puesto para altura sobre
evaluación de garantizar una superficie lisa y
riesgos no inlcuye operación segura de difícil acceso.
todas las tareas de
alto riesgo

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GRACIAS

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