ANALISIS EMPRESARIAS DE LA EMPRESA :

Mario Alberto Daza

ID 469324
Daniela León Osorio
ID 709863
John Alexander Rodríguez Sotelo
ID 713859
NRC: 6499
ANALISIS Y DIAGRAMA EMPRESARIAL
Profesor
Víctor Manuel Portugal
Bogotá D.C.
2020
 EQUIPO DE CONSULTA DE LA EMPRESA

 ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S., empresa dedicada construcción de obras civiles, de edificios y

centros comerciales, obras de urbanismo, sanitarios y ambientales, se compromete a través del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, a desarrollar, mantener y mejorar continuamente dicho sistema, destinando
los recursos (físicos, humanos, monetarios y logísticos), necesarios para la implementación y mantenimiento del
mismo, así como los requisitos suscritos con los clientes y partes interesadas.
 ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S., se compromete a:
 Los mejores equipos de trabajo siempre sirven bien a sus clientes, pero cada vez se vuelven unidades de trabajo
más capaces con el tiempo, a medida que sus miembros ganan experiencia y descubren nuevas y mejores formas
para trabajar juntos. Al mismo tiempo, estos equipos proporcionan espacios en los cuales cada miembro en forma
individual puede encontrar en su trabajo de equipo una buena dosis de aprendizaje y satisfacción personal.
 De esta forma, podemos decir que un equipo de trabajo es efectivo en la medida que satisfaga los siguientes tres
criterios:
 1. Genera un producto o servicio aceptable para sus clientes.
 2. El equipo aumenta con el tiempo su capacidad.
 3. Cada uno de sus miembros aprende en forma individual.
 CREACIÓN DE CONDICIONES PARA EFECTIVIDAD:
 Una vez que se han determinado los criterios de la empresa para la efectividad, es necesario explorar las cinco condiciones que los líderes deben adoptar
para aumentar las posibilidades de que un equipo, logre y sostenga con el tiempo un alto estándar en los criterios discutidos.
 Específicamente, la posibilidad de efectividad se incrementa cuando el equipo cumple tres condiciones estructurales de diseño y dos accesorias que ayudan a
cosechar los beneficios de un buen diseño.
 CONDICIONES DE DISEÑO:
 1. Un equipo real en vez de un equipo de nombre.
 2. Una dirección que impulsa su trabajo.
 3. Una estructura que posibilita; facilita en lugar de impedir su trabajo.
 EQUIPO REAL:
 Los equipos reales en las organizaciones se caracterizan por cuatro rasgos fundamentales:
 1. Disponen de una tarea bien definida.
 2. Tienen límites claros.
 3. Posen una autoridad totalmente delimitada para manejar sus propios procesos de trabajo.
 4. Sus miembros permanecen estables durante períodos razonables.
 En el punto correspondiente a la tarea es necesario que quede claro la importancia de definir si el grupo requerido es un grupo en sí, un individuo o un
equipo. En una gran mayoría de casos no existe claridad al respecto.
 GENERALIDADES DE LA EMPRESA:
PRINCIPALES ACTIVIDADES QUE LA EMPRESA REALIZA:

  Proyectos de Arquitectura e Ingeniería

 Obras Civiles en General (contracción y mantenimiento)
 Excavaciones y rellenos
 Canalizaciones 
 Instalaciones eléctricas
 Instalaciones sanitarias
 Instalación de aire acondicionado
  Obras de concreto 
 Albañilería
 Acabados
 Mantenimiento
 Demolición en general
 ESTRUCTORA ORGANIZATIVA:
GERENTE

RESIDENTE DE OBRA
CONTABILIDAD

ÁREA DE SALUD OCUPACIONAL Y

JEFE DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS

MAESTRO DE OBRA

CONTRATISTAS OFICIALES

AYUDANTES
 OBJETIVO GENERAL

Evaluar el proceso  de nuestra empresa ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S. es asumir el compromiso ante las necesidades de nuestros
clientes en todos los aspectos relacionados con la optimización de calidad, diseño y los costos, desarrollando constantemente alternativas de solución
accesibles de nuestros clientes.

OBJETIVO DEL SISTEMA DE GESTION:

 Identificar y priorizar los Riesgos e Impactos ambientales significativos, generados por el desarrollo de nuestras actividades; con la finalidad de
implementar controles orientados a la prevención de accidentes de trabajo, casos de enfermedad laboral e incidentes ambientales
 Garantizar la protección de la seguridad, la salud de los trabajadores y del medio ambiente, por medio del desarrollo de actividades encaminadas al
cuidado individual y colectivo y a la toma de conciencia ambiental; con la finalidad de evitar que actos y condiciones su estándar se materialicen
 Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la organización, a través de la identificación y evaluación permanente de éstas
reglamentaciones.
 Gestionar proyectos que cumplan las expectativas de nuestros clientes con la finalidad de aumentar su satisfacción
 Asegurar la disponibilidad de los recursos financieros, humanos y tecnológicos necesarios con el objeto de lograr mayor eficiencia y eficacia en la
ejecución de nuestros proyectos y productos.
 Mejorar continuamente el Sistema de gestión integral, por medio de la implementación de planes de acción, en vías de garantizar la adecuación y
la eficacia de la gestión del riesgo laboral, la gestión ambiental y la gestión de la calidad en la organización
 OBJETIVOS ESPECIFICOS: 

 Realizar la planificación estratégica para llevar a cabo los proyectos en base a calidad y menor tiempo.
 Adquirir maquinaria nueva a la vanguardia de la tecnología para satisfacer a nuestros clientes en base a calidad.
 Brindar un ambiente laboral donde el personal se pueda desenvolver con capacidad, brindando una capacitación
constante a nuestro personal en las diferentes ares de construcción aplicadas a la construcción y tecnología.
  Planificar y controlar la eficiencia y eficacia de los insumos para la construcción de todos sus productos.
 Garantizar que la planeación de cada una de las áreas de la compañía dé respuesta a las exigencias del mercado.
 Implementar, ejecutar y controlar la planeación de todas las áreas de la compañía con el fin de garantizar el
cumplimiento del plan estratégico de la misma.
 Garantizar la rentabilidad de la compañía sin afectar los intereses de las partes.

 
 ANÁLISIS DEL ENTORNO ESPECÍFICO:

 El análisis incluye las fuerzas externas que subyacen del sector industrial, La empresa ESCARPETTA
CONSTRUCCIONES S.A.S. se encuentra en el sector de la construcción ya que existe un gran número
de empresas medianas y pequeñas que en conjunto reúnen una alta cuota de mercado y por lo tanto una
fuerte competencia la cual se resuelve con la ventaja en costos y por la diferenciación en sus procesos a la
hora de presentar un proyecto para la ejecución.

ANÁLISIS DEL SECTOR INDUSTRIAL:

 La empresa ESCARPETTA CONSTRUCCIONES S.A.S se encuentra en el sector fragmentado ya que

existe un gran número de empresas medianas que en conjunto reúnen una alta cuota de mercado. Dentro
de este rubro se encuentra distintas empresas llamados Oferentes, tales como:
 PAVCOL, AMARILO, MARVAL, PAI, SEMEX, COLPATRIA ETC
 PROPUESTA DE LA EMPRESA A LOS TRABAJADORES

 Promover la responsabilidad de los trabajadores y contratistas hacia la Seguridad y Salud en el Trabajo

generando una cultura de autocuidado.

 Propiciar ambientes de trabajos seguros y confortables.

 Velar por el cumplimiento de la normatividad legal en materia del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo.

 Desarrollar las actividades de prevención, promoción y mejoramiento continuo que permitan proteger la salud
y seguridad de sus trabajadores y contratista mediante un control sistemático de los factores de riesgo propios
del proceso productivo.

 Controlar las pérdidas, daños a la propiedad y alteraciones socio-ambientales