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Estrategia y Estructura en 7S

El documento describe los 7S, una lista de verificación para implementar estrategias organizacionales de manera exitosa. Los 7S incluyen estrategia, estructura, sistemas, estilo, personal, habilidades y valores compartidos. Cada elemento se refiere a un aspecto clave de la organización como su dirección estratégica, estructura interna, procesos, imagen, recursos humanos y cultura.

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Estrategia y Estructura en 7S

El documento describe los 7S, una lista de verificación para implementar estrategias organizacionales de manera exitosa. Los 7S incluyen estrategia, estructura, sistemas, estilo, personal, habilidades y valores compartidos. Cada elemento se refiere a un aspecto clave de la organización como su dirección estratégica, estructura interna, procesos, imagen, recursos humanos y cultura.

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ORDEN Y ASEO 7S

¿Qué es?

Es una lista de verificación


para implementar con éxitos
las estrategias de una
empresa u organización.
Todo el modelo se basa en siete palabras en ingles, que
comienzan, con la letra S.

SON CATEGORIZADOS COMO:


Elementos Elementos
blandos (Hard) fuertes (Soft)
STRATEGY
• Estrategia

Es el camino que la
organización ha elegido para
su crecimiento futuro.
STRUCTURE
• Estructura

La forma en la que la
organización se conforma,
como se relacionan sus
diferentes partes entre si.
SYSTEMS
• Sistemas

• Son todos los procedimientos y procesos


necesarios para desarrollar la estrategia

• Son todos los procedimientos formales e


informales que permiten que funcione
una organización.
STYLE
• Estilo

La forma en la que los empleados de una


organización se presentan a si mismos ante
el mundo exterior, los proveedores y los
clientes.
STAFF
• Personal

Los recursos humanos de


una organización.
SKILLS
• Habilidades

Las diversas capacidades de


las personas que trabajan
para la organización.
SHARED VALUES
• Valores Compartidos

Son los valores que comparten todos los


miembros de la empresa uniendo a la
organización en el logro de objetivos
comunes.
GRACIAS

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