FEBRE RODRIGUEZ ANDREA

GUERRA AGREDA CARLOS PROPUESTA DE

PAREDES CERRON MARIFE
VALDERRAMA GONZALES INVESTIGACION
JOSELYN
TEMAS
MARKETING DIGITAL
LIDERAZGO EMPRESARIAL
RELACIÓN CON EL CLIENTE
GESTIÓN DE CALIDAD
ASPECTOS REALIDAD LUGAR TIEMPO
FACTOR LIDERAZGO PEPSI CO PRESENTE AÑO
EMPRESARIAL Trujillo
 LIDERAZGO
EMPRESARIAL
Variables
Delimitación del problema
Toda empresa actual busca mantener su liderazgo para hacer competitiva, mejorar sus ingresos y su imagen.
Por eso es que el liderazgo empresarial es importante desarrollarlo. Los autores cuando hablan de liderazgo
empresarial se refieren a una serie de características y propósitos que se deben seguir.
• El liderazgo se define de varias maneras según los autores :
• Terry,G (1999) dijo “El liderazgo es la actividad encaminada a influir en las personas para que se
empeñen voluntariamente en alcanzar los objetivos del grupo.” otro autor como
• Chiavenato, (1993) afirma “Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a
través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.” y
• Koontz, H (1987) sostiene que"El liderazgo es la influencia, arte o proceso de influir sobre las personas
para que se esfuercen en forma voluntaria y con entusiasmo para el logro de las metas del grupo“
Estos autores definen como liderar a una actividad que permite a las empresas al logro de sus objetivos y
metas de la empresa. Esto sin lugar a dudas requiere que la empresa debe permanentemente cuidar su capital
humano y capacitarlo para lograr sus metas planificadas.
 Variables

el liderazgo sin lugar a dudas se ejerce a través de la empresa, porque esta se define según algunos autores como
• García, J y Casanueva, C (2001) definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de
elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio
que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados." 
• Chiavenato, I (1993) para el autor del libro Iniciación a la Organización y Técnica Comercial, la empresa es
«una organización social, por ser una asociación de personas, para la explotación de un negocio, que tiene un
determinado objetivo como el lucro o la atención de una necesidad social.” y para
• Pallares, Z, Romero, D y Herrera,M (1990) autores del libro Hacer Empresa: Un Reto, una empresa es «un
sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un conjunto de actividades encaminadas a
la producción y/o distribución de bienes o servicios, enmarcados en un objeto social determinado.”
El líder es el encargado de hacer caminar a la empresa en dirección de los objetivos que planifico
En Pepsi co el liderazgo presenta las siguientes características :
El liderazgo en esta empresa tiene una característica especial :
 Variables

En Pepsi co el liderazgo presenta las siguientes características :

• Ética
• Inclusión
• Compromiso
• Responsabilidad
• Innovación
• Cultura organizacional diversa
• Desarrollo del talento de los trabajadores y los derechos de los mismos.
El liderazgo en esta empresa tiene una característica especial :
• Desarrollo del talento de los trabajadores y los derechos de los mismos.