Proceso de Terapia Ocupacional

Profa. Vilmary Albertorio Vélez OTL

Proceso de Terapia Ocupacional

 Visión general (p31)

 Dirigido a apoyar la salud y la participación de la vida a
través del compromiso con la ocupación.
Proceso de Terapia Ocupacional

Análisis del
Perfil Plan de
desempeño
Ocupacional Intervención
Ocupacional

Revisión de la La aplicación de
Los resultados
intervención la intervención
Proceso de Terapia Ocupacional

Las ocupaciones
 TO facilita las
como método para interacciones entre
implementar la cliente, contexto y
intervención e las actividades u
involucrar al cliente en ocupaciones con el
ocupaciones fin de que el cliente
seleccionadas desde el respalde su salud y
punto de vista su participación en
terapéutico. la vida. (32)
Proceso de Terapia Ocupacional

Persona

 Independientemente del cliente,

los deseos, necesidades, riesgos
ocupacionales y problemas del
cliente, son evaluados, y la
información es recopilada, Client
sintetizada y considerada desde e
una perspectiva ocupacional.

Población Organización
Organización
 Proceso
complejo

Analizar Planificar

Razonamiento
Clínico

Ejecutar Dirigir

p. 35
Puntos importantes

 Identificar las demandas

 Se debe tomar en cuenta
tanto las necesidades del  Mayor conocimiento de
cliente como las de la
familia y las de las
entidades de
financiación.
 El razonamiento clínico
esta presente a través de
la totalidad del proceso;
el cual permite:
de la actividad
las interacciones entre
los aspectos del dominio
que afectan el
desempeño y los que
apoyan la intervención;
y consecuentemente los
resultados centrados en
el cliente.
Evaluación Historial

Experiencias

Perfil Ocupacional
ocupacionales

Patrones

Intereses

Valores

Necesidades
Perfil Ocupacional
 La información
 Dirigido a identificar las
fortalezas y limitaciones
del cliente.
recopilada se puede
obtener de manera
formal e informal en una
sesión o durante un
periodo prolongado
mientras trabaja con el
cliente.
Análisis del Desempeño Ocupacional
 Síntesis de la información
del perfil ocupacional para
centrarse en las áreas
ocupacionales específicas
y los contextos que deben
ser atendidos.
 Observar el desempeño
ocupacional del cliente
durante actividades
relevantes a las
ocupaciones deseadas,
considerando las
destrezas y patrones de
ejecución.
 Evaluaciones específicas
para medir las destrezas
y patrones de ejecución,
demandas de las
actividades y las
características del
cliente.
 Interpretar los datos
 Identificar las fortalezas
y las limitaciones del
desempeño ocupacional.
Intervención
 Incluye:

 Es un proceso que Plan de Intervención

consiste en facilitar la
participación en la
ocupación relacionada Implementación de
con la salud a través de Intervención
las medidas adoptadas
por los profesionales de
Revisión de Intervención
TO en colaboración con
el cliente.
Resultados

 Diemnsiones importantes
de la salud, que se
atribuyen a las  Describe lo que puede
intervenciones, e incluye
lograr la intervención con
la capacidad para la
el cliente.
función, las percepciones
de salud y la satisfacción
con el cuidado.
Síntesis
Razonamiento clínico
Perfil ocupacional
Proceso
Análisis del desempeño
ocupacional
Evaluación
Historial
Práctica basada en
evidencia (evidence based
practice)
Análisis de actividad