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REGIMEN
AGRARIO
 CONCEPTO DE
DERECHO AGRARIO.
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Al Derecho Agrario podemos considerarlo como

una ciencia jurídica, por cuanto el conocimiento
humano se nutre en el estudio de los hechos que
lo motivan, adquiere dimensión y validez y se
proyecta hacia la sociedad con soluciones
aceptables.
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ANTECEDENTES

 En ese marco, una de las medidas promocionales adoptadas por el

Estado Peruano
es la Ley N° 27360, aprobada en el 2000, que crea el régimen laboral
agrario con
menores derechos, cuya vigencia vence el 31 de diciembre de 2021. Es
así que, como señalan Gamero y Echevarría, desde 1964 se ha otorgado
a la actividad agrícola un tratamiento diferenciado en la legislación
peruana.
Si bien no es materia de la presente trabajo describir el régimen laboral
agrario, a
continuación brindaremos un panorama general de este régimen laboral
el cual tiene un contenido diferente (en materia de beneficios y
derechos) en comparación con el régimen laboral general. Existe un
tratamiento legislativo diferente para los
trabajadores del sector agrícola.
 z GOZAN DE ESTE BENEFICIO
QUIENES

Gozan De este beneficio las personas naturales

o jurídicas que desarrollen las siguientes
actividades
1. Cultivo y/o Crianzas, con excepción de la
industria forestal
2. Actividad agroindustrial
3. Actividad avícola que no utiliza maíz
amarillo duro importado en su proceso
 DISPOSICIONES ESPECIALES
Exoneración del pago de las tasas indicadas
en el TUPA del Ministerio de Trabajo y
Promoción del empleo, y la presentación de
los contratos es hasta el último día habil del
semestre de su celebración, si es con fecha
posterior estan sujetos a una multa del 1,3 %
de la UIT.
 El Jornal establecido por la Ley es diario y puede ser
pagadero e forma semanal, quincenal y se tiene como
REMUNERACION
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base la Remuneración Mínima vital (aumenta en el
mismo porcentaje de aumento de la
RMV).MENSUAL

COMPENSACION POR VACACIONES ASIGNACION FAMILIAR

TIEMPO DE SERVICIOS

GRATIFICACIONES POR PROTECCION DE LA

FIESTAS PATRIAS Y JORNADA MAXIMA
NAVIDAD

SISTEMA PENSIONARIO SEGURO DE SALUD

AGRARIO
INDEMNIZACION POR
DESPIDO ARBITRARIO
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BIENES AGRARIOS
son clasificados de agrarios en cuanto figuran como producto del cultivo del suelo, de la
silvicultura, de la crianza zootécnica o de la piscicultura. Es decir cuando están en
función de aquella actividad dada, a cuando surgen como consecuencia de un proceso
productivo agrícola (actividad).

ACTIVIDAD
 En consecuencia, podemos decir que se es agrario cuando se realiza
directa o indirectamente actividad agraria, o cuando se está en función de
este tipo de actividad.
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EL REGIMEN LABORAL.

 El régimen laboral, como en la explotación de predios rústicos trabajan empleados y

obreros, debe tenerse en cuenta las disposiones legales pertinentes a cada uno de estos
servidores y son de aplicación para los empleados las normas contiendas en la ley 4916,
sus ampliatorias y modificatorias que regulan el trabajo en la actividad privada

En cambio, para los obreros rigen las disposiones relativas a los obreros en general, ya que no hay la
dualidad de sectores como para los empleados

1-Ley 8439que concede indemnización de

15 días.
2-Ley 13790 que regula el pago de los
beneficios del obrero.
3-Ley 13640 que establece la jubilación para
los obreros en general.
 LA COMPETENCIA JURISDICCIONAL EN MATERIA
DE DERECHO AGRARIO

• facultad que otorga la ley a un Juez u • precisar, delimitar y

Órgano Jurisdiccional para conocer y expeditar las
resolver determinadas peticiones, facultades del juez
demandas o acciones.

Competencia. Su fin es:

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Competencias
Etimología de
de las
Agrario
instancias.
• Ley Orgánica del Poder Judicial encarga a
• Ager o camp, que denota las tierras destinadas a los Jueces Agrarios el conocimiento y
resolución de las cuestiones judiciales en
la producción de vegetales y la cría de animales materia agraria (art.52), a las Salas Agrarias
en apelación de las sentencias (art.43) y a la
Sala Constitucional la resolución de los
Recursos de Casación (art. 35)
 La competencia jurisdiccional agraria importa asimismo el encomendar a los Jueces Agrarios
para que tramiten y resuelvan todas las cuestiones relativas a
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Expropiaciones en trámite con motivo del D.L. 17716, la Declaratoria de afectación de tierras, conforme al art. 15 del D. Leg.
153, su Reglamento y la ley 26207.

Acciones petitorias y posesorias sobre las tierras rusticas, tierras eriazas de selva, aguas en general

Deslinde de la propiedad en caso de confusión de linderos entre predios colindantes

Acciones relativas al uso, aprovechamiento y constitución de servidumbres en tierras rusticas

Acciones derivadas de perturbaciones posesorias y daños a la propiedad privada. Los interdictos en general.

Acciones de caducidad de expropiación es con fines de Reforma Agraria.

Acciones derivadas de contratos agrícolas o agroindustriales con motivo de incumplimiento, rescisión o resolución derivados
de la comercialización e industrialización de productos agrarios.
La actividad Agraria. – El criterio que con mayor claridad hace referencia a las formulas genéricas que
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definen la competencia de la jurisdicción agraria es el relativo a la actividad agraria.

Trabajar en la tierra.

Construir establos, bañaderos, puentes, cercos, represas, defensas de rio, pozos, silos, estanques, canales y caminos,
dentro del predio o como acceso al mismo.

Efectuar construcciones e instalaciones en el fundo con fines agrícolas o pecuarios

Comercializar los productos agrarios e insumos en general

Explotar los bosques, reforestar y sembrar en las orillas de los ríos de la selva y ceja de selva.

Ampliar o mejorar las plantas agro-industriales, existentes o construir nuevas con fines similares.

Industrializar los productos agrarios

 La denominación de las acciones. –La denominación específica que se da a cada una de las
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acciones, que se someten a conocimiento del Juez Agrario, es la consecuencia lógica y necesaria de la
aplicación de la norma positiva ya prevista en el ordenamiento agrario, en el Código Civil, Código Procesal
Civil o en las leyes especiales
Expropiación de predios rústicos y Reivindicación de tierras rusticas.

Constitución, modificación, restitución o extinción de servidumbres sobre predios rústicos

Nulidad y caducidad de testamento en que se deja como herencia bienes rústicos.

La nulidad, modificación o extinción del contrato de arrendamiento

La desocupación de tierras rusticas o semi-rusticas para fines de expansión urbana

La impugnación de resolución administrativa que se relacione con tierras rústicas, eriazas, de selva, las aguas de los ríos,
lagos o lagunas susceptibles de ser utilizadas con fines agrícolas.

El otorgamiento de Escritura como consecuencia de un contrato o de la aplicación de las leyes de Reforma Agraria
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CASO

 El señor Mauro Faustino, trabajador

agrario de la empresa
BUSTAMANTE SAC, presentó
voluntariamente su carta de
renuncia, la cual fue aceptada. Por
ello nos comenta que durante su
tiempo de labor gozó de su descanso
vacacional y además nos presenta la
siguiente información, con el fin de
calcular sus benéficos sociales
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 Las remuneraciones diarias (RD) del régimen especial laboral
agrario contienen las CTS y las gratificaciones de julio y
 Fecha de ingreso : 01-02-2014 diciembre; por otro lado, el descanso vacacional será de quince
(15) días calendarios remunerados por cada año de servicios o la
 Fecha de cese : 23-03-2016 fracción que corresponda.Por ende, se debe calcular la
remuneración de marzo 2016 y las vacaciones truncas.
 Tiempo computable : dos años, un
 Remuneración 2016 : 688.50
mes y 23 días
 Vacaciones truncas
 Remun. diaria : S/ 30.00
 RC = Remun. a 30 días + Asig. familiar = 900.00 + 75.00 = S/
 Asignación familiar : S/ 75.00 975.00 a.

  Por el número de días

Aporte a AFP : 10%
 (RC /30 x 15) /30 /12 x 23 = 487.50 /30 /12 x 23 = S/ 31.15.
 Aporte a ESSALUD : 4%
 Por el número de meses

 (RC /30 x 15) /12 x 1 = 487.50 /12 x 1 = S/ 40.62

DATOS
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CONCLUSIONES

 Creemos que el Estado ha procurado solucionar la precarización del empleo

rural, fundamentalmente aportando una ley que rija el trabajo agrario –hoy en
vigencia- que se adapta en general a la realidad agropecuaria.

 Además, uno de los factores esenciales de la producción en el campo es el

trabajo, y el trabajador es, por lo tanto, un colaborador del empresario agrario.
El agricultor, el empresario agrario, hoy, para cumplir con el objeto de
"producir", debe necesariamente tener la disponibilidad del factor de
producción "trabajo" y del factor "capital" que permita desarrollar la
explotación agraria".
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