¡Un sindicato debe ser!

Clasificación de los sindicatos:

Gremiales

De empresas

De industria

Código de trabajo, artículo 215.

Funciones de los sindicatos:
 Celebrar contratos colectivos de trabajo, pactos colectivos de condiciones de
trabajo y otros convenios de aplicación general para los trabajadores de la
empresa.
 Participar en la integración de los organismos estatales.
 Velar en todo momento por el bienestar económico social del trabajador y su
dignidad personal.
 Crear, administrar o subvencionar instituciones, establecimientos, obras
sociales y actividades comerciales que sin ánimo de lucro contribuyan a
mejorar el nivel de vida de los trabajadores y sean de utilidad común para sus
miembros, tales como cooperavas, entidades deportivas, educacionales,
culturales, de asistencia y previsión social. Tiendas de articulos de consumo y
aprovisionamiento de insumos e instrumentos de trabajo. Las que para su
funcionamiento serán debidamente reglamentadas y actuarán con la
personalidad jurídica de la entidad sindical
Código de trabajo, articulo 214.
Obligaciones de los sindicatos
 Llevar los siguientes libros, debidamente sellados y a) autorizados
por la Dirección General de Trabajo: de actas y acuerdos de la
Asamblea General, de actas y acuerdos del Comité EjecuƟ vo, de
registros de socios y de contabilidad e ingresos y egresos.
 Extender recibo de toda cuota o cualquier otro ingreso. Los
talonarios respecƟ vos deben estar sellados y autorizados por la
Dirección General de Trabajo.
 Proporcionar los informes que soliciten las autoridades de
trabajo, siempre que se refi eranexclusivamente a su actuación
como sindicatos y no a la de sus miembros en lo personal.
 Comunicar a la Dirección General de Trabajo, dentro de los diez
días siguientes a la respecƟ va elección, los cambios ocurridos en
su Comité EjecuƟ vo o Consejo ConsulƟ vo.
Obligaciones de los sindicatos
 Enviar anualmente al mismo departamento un padrón de todos sus
miembros, que debe incluir sus nombres y apellidos, número de sus
cédulas de vecindad y sus correspondientes profesiones u ofi cios
o, si se trata de sindicatos patronales, de la naturaleza de las acƟ
vidades económicas que como tales desempeñan.
 Solicitar al expresado departamento, dentro de los quince días
siguientes a la celebración de la Asamblea General que acordó
reformar los estatutos, que se aprueben las enmiendas a los
mismos que sean procedentes; y
 Publicar cada año en el Diario Ofi cialun estado g) contable y fi
nancierode su situación, que comprenda con la debida especifi
caciónel acƟ vo y pasivo d.

Código de trabajo, artículo 225.

Pasos para formar un sindicato.

 Paso 1: busca trabajadores dispuestos a asociarse al sindicato. Art. 212

 Paso 2: determinar el tipo de sindicato que se formará. Arti. 215
 Paso 3: reunir el mínimo número de trabajadores para formar un sindicato.
Art. 216
 Paso 4: preparar y celebrar la asamblea constitutiva. Art. 220 (Acta
constitutiva)
 Paso 5: registro oficial del sindicato. Art. 218
 A trabajar:

 Formación de un sindicado de trabajadores

(Elaborar el acta constitutiva) de acuerdo a los
grupos de empresas que iniciaron trabajando a
inicios del año, pero deben hacerlo de forma
individual.
 Les hago adjunto un documento donde también
indican los pasos para la formación de un sindicato
y modelo de acta donde se pueden guiar.