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OVA Semana 8
OVA Semana 8
POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO
MARIO GIRALDO, M.SC.
OBJETIVOS:
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2. OBTENER Y REGISTRAR INFORMACIÓN
Se deberá registrar toda la información pertinente al
trabajo en una hoja de registro que deberá incluir:
•Identificación del documento
•identificación del producto terminado
•Identificación del proceso y método
•Identificación de maquinaria e instalaciones
•Identificación del operario
•Condiciones físicas del trabajo
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3. EVALUAR EL MÉTODO
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4. DESCOMPONER LA TAREA EN
ELEMENTOS
• Los elementos son partes delimitadas que
permiten el cumplimiento de una tarea o de
una unidad de producción.
• La sucesión de elementos se conoce como ciclo
de trabajo.
OBJETIVOS DE LA DESCOMPOSICIÓN EN
ELEMENTOS
• Separar las actividades productivas de las improductivas.
• Detallar el trabajo.
• Determinar con mayor precisión el tiempo total del trabajo.
• Medir con mayor exactitud los tiempos ociosos o de mayor
fatiga.
• Extraer tiempos de elementos específicos para determinar
tiempos tipo.
• Dividir y examinar los elementos según sus características.
TIPOS DE ELEMENTOS
• Elementos repetitivos: ocurren en cada ciclo de
trabajo.
• Elementos casuales: se repiten aleatoriamente en
cada ciclo de trabajo.
• Elementos constantes: tienen el mismo tiempo
básico de ejecución.
• Elementos variables: sus tiempos básicos de
ejecución son diferentes en cada ciclo de trabajo.
TIPOS DE ELEMENTOS
• Elementos manuales: realizados por el operario.
• Elementos mecánicos: realizados
automáticamente por una máquina o equipo.
• Elementos dominantes: tienen mayor tiempo de
ejecución cuando se realizan simultáneamente con
otros.
• Elementos extraños: luego del estudio se
establece que no son una parte necesaria del
trabajo.
TAMAÑO DE LA MUESTRA
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5. MEDIR CADA ELEMENTO (VARIOS CICLOS)
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6. DETERMINAR TIEMPOS TIPO
• Un tiempo tipo es el tiempo que debería
demorar un trabajador calificado medio en
realizar una tarea u operación.
• Valorar el ritmo de trabajo consiste en
comparar el ritmo real del trabajador en las
condiciones adecuadas, con un ritmo tipo que
el investigador del estudio supone a partir de la
observación y estudio de la operación o
actividad; y asignarle una calificación.
OBJETIVOS DE ESTIMAR TIEMPOS TIPO
– Fijar volúmenes de trabajo en cada puesto de
trabajo.
– Determinar la velocidad efectiva de trabajo del
operario.
– Establecer sistemas de primas.
– Establecer salarios por rendimiento.
RITMO DE TRABAJO
• El ritmo de trabajo es la velocidad tipo que un
trabajador calificado medio puede mantener y se
mide por el tiempo transcurrido en el cumplimiento
de los elementos de la actividad.
• La velocidad de ejecución, al igual que la valoración
de ritmo, es una comparación entre la velocidad real
de ejecución y una suposición de velocidad con la
que se debería efectuar un elemento.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RITMO DE
TRABAJO
• Variación en la concentración del operario:
ruidos externos, preocupaciones, cansancio,
entre otras
• Condiciones de las herramientas y equipo de
trabajo: un operario que debe limar un tubo de
acero con una lima desgastada invertirá más
tiempo que su compañero que dispone de una
lima nueva.
• Variaciones en la materia prima: dureza,
temperatura, dimensiones, resistencia eléctrica,
etc.
FACTORES QUE INFLUYEN EN EL RITMO DE
TRABAJO
• Variación en el medio ambiente: iluminación,
humedad, temperatura, etc.
• Habilidad y pericia del operario.
• Variación del estado de ánimo del operario.
• Motivación del operario.
ESCALAS DE VALORACIÓN
Escalas Descripción del desempeño Velocidad (Km/h)
60-80 75-100 100-133 0-100
0 0 0 0 Actividad nula. 0
40 50 67 50 Muy lento; movimientos torpes, inseguros; el operador 3,2
parece medio dormido y sin interés en el trabajo.
60 75 100 75 Constante, resuelto, sin prisa, como de obrero no pagado a 4,8
destajo, pero bien dirigido y vigilado; parece lento pero no
pierde el tiempo adrede mientras lo observan.
80 100 133 100 Activo, capaz, como obrero calificado medio pagado a 6,4
Tiempo tipo
destajo; logra con tranquilidad el nivel de calidad y precisión
fijado.
100 125 167 125 Muy rápido; el operador actúa con gran seguridad, destreza 8,0
y coordinación de movimientos, muy por encima de las del
obrero calificado medio.
120 150 200 150 Excepcionalmente rápido, concentración y esfuerzo intenso, 9,6
sin probabilidad de durar por largos períodos; actuación de
"virtuosos", solo alcanzada por unos pocos trabajadores
sobresalientes.
CÓMO SE EFECTÚA LA VALORACIÓN
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EJEMPLO
Elementos 1 2 3 4 Promedio
Ciclos (seg.)
Promedio Valor atribuido u
Elementos 1 2 3 4 Promedio ajustado observado Tiempo normal
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BIBLIOGRAFÍA
• ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DE TRABAJO.
Limusa, Capítulos 21 al 23.