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DE LA
DEMANDA
LA ADMINISTRACION
DE LA
DEMANDA
Es reconocer,
coordinar y
controlar las
fuentes de
demanda
EN LA
ADMINISTRACION
DE LA
DEMANDA
Las Organizaciones
centran sus esfuerzos
en la planeación
Estratégica para
satisfacer los clientes
y mejorar la
competencia.
ORIENTACION GERENCIAL
Predecir la demanda
ayuda a que la
empresa pueda prever
cantidad y duración de
la demanda, fuerza
laboral necesaria y
mantenimientos y
compra de insumos.
ORIENTACION GERENCIAL
Es decir que la
orientación gerencial
en la administración
de la demanda debe
asegurar la estrategia
para la orientación al
logro: Planear,
Ejecutar y Evaluar.
ADMINISTRACION DE LA DEMANDA EN
EL HORIZONTE DE LA PLANEACION
• En la planeación a largo plazo se decide sobre su línea de productos,
la ubicación de sus instalaciones, su capacidad, la tecnología que
utilizara, los proveedores.
¿Qué producir?
¿Cuánto producir?
¿Dónde producir?
¿Cuándo producir?
TIPOS DE PREDICCIONES
• TECNOLOGICA
• Tienen que ver con las tasas de progreso tecnológico,
• que pueden dar por resultado el nacimiento
• de productos novedosos,
• que requieren nuevas plantas y equipo.
• DEMANDA
• Pronostican la cantidad y la duración de
la
• demanda de los bienes y servicios.
PRONÓSTICO SEGÚN HORIZONTE DE
TIEMPO
Administración de la demanda en una
organización de respuesta rápida
Las predicciones pueden desarrollarse interrogando a un pequeño grupo de ejecutivos eruditos para analizar
sus opiniones en cuanto a los valores futuros de los aspectos por predecir. Esta técnica es relativamente
económica y es la mas utilizada en las predicciones a mediano y a largo plazo.
METODO DELPHI
Este método también involucra a un grupo de expertos que comparten información y eventualmente
llegan a un consenso en una predicción a largo plazo con respecto a las tecnologías del futuro o las
ventas futuras de un nuevo producto. En el método Melphi los miembros del panel participan desde el
anonimato, cada miembro del panel llena un cuestionario preparado y lo devuelve el coordinador de la
empresa, quien sintetiza los resultados y los utiliza para preparar un nuevo cuestionario
ESTRUCTURA DE LA FUERZA DE VENTAS
En mchas compañías la fuerza de ventas entra en contacto directo con los clientes lo cual constituye una
buena fuente de información que considera las intenciones de los clientes a corto y a mediano plazos este
conocimiento puede ayudar a la empresa a lograr una predicción con rapidez y a bajo costo. Con la técnica de
la estructura de la fuerza de ventas, se solicita a cada representante de ventas hacer un estimado de estas en
su territorio para la temporada que se aproxima.
Esa información puede obtenerse directamente por medio de encuestas personales, por teléfono, correo,
una vez combinada la información proveniente de las empresa, se ajusta por un factor de experiencia que
tiene en cuenta la relación histórica y las compras reales asi como la proporción anticipada del mercado de
los fabricantes
PRONOSTICO
Predicciones
meteorológicas Detección de spam
estimación de precio de detección de texto a
una vivienda
MODELOS CAUSALES
Se pueden establecer las causas de algunos eventos y predecir sus efectos. El
conocimiento causal puede ser empleado para facilitar el proceso de toma de
decisiones. sin embargo, continúa siendo un área relativamente poco
estudiada.
Tipos
Modelo de Modelo de
Modelo no
regresión lineal regresión lineal
lineal
simple múltiple
Modelo de regresión simple: El objetivo de un modelo de regresión es
tratar de explicar la relación que existe entre una variable dependiente
(variable respuesta) Y un conjunto de variables independientes
(variables explicativas) X1,..., Xn.
TIPOS
Modelo de regresión múltiple: La regresión lineal múltiple es la gran
técnica estadística para comprobar hipótesis y relaciones causales