CANALES DE

RECLUTAMIENTO DE
PERSONAL
Son todos los medios o áreas que utiliza una empresa
para realizar el proceso de reclutamiento y selección de
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Se trata de cubrir la vacante mediante la
personal. reubicación de los colaboradores de la
siguiente manera

Transferencia Asenso de Transferidos por

de personal personal promoción

VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO INTERNO DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO

 Es mas económico para la empresa, pues evita gastos de aviso INTERNO
de prensa u honorarios de empresas de reclutamiento. X Puede generar conflictos de intereses.
 Es una poderosa fuente de motivación para los empleados. X Limita a la empresa en cuanto al talento
 Es mas rápido evita la frecuentes demoras del reclutamiento disponible.
externo. X Perdida de autoridad.

RECLUTAMIENTO EXTERNO
Es cuando se trae sangre nueva y nuevas
experiencias a la empresa.
Es externo cuando al existir determinadas vacantes,
la empresa intenta llenarla con personas extrañas.

VENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO

 El ingreso de nuevos elementos a la empresa ocasiona
siempre una importación de ideas nuevas y diferentes
enfoques acerca de los problemas internos de la empresa.
 Renueva y enriquece los recursos humanos de la
empresa.
 Aprovecha las inversiones en preparación y en desarrollo
de personal efectuadas por otras empresas.
EXTERNO
X Absorbe mas tiempo y dinero que la interna.
X Es menos seguro que el reclutamiento interno,
ya que los candidatos externo son
desconocidos y proviene de orígenes y
trayectorias profesionales que la empresa no
esta en condiciones de verificar con exactitud

ANUNCIOS
Los anuncios de prensa son de dos clases: el anuncio abierto que
identifica el nombre de la compañía que solicita trabajadores y el
anuncio ciego, en el que al aspirante se le pide que escriba aun
Apartado Postal al cuidado de periódico.

PROMOSIONES DENTRO DE LA COMPAÑÍA

Regla recomendable es la de ascender desde dentro.
Reclutar personal nuevo desde los niveles inferiores
simplifica los problemas de reclutamiento.
AGENCIA DE EMPLEOS PRIVADOS
Las agencias que cobran honorarios por la colaboración de
solicitantes, son por lo general privadas y se manejan para
producir ganancias a sus propietarios.

AMIGOS DE LOS EMPLEADOS

La organización supone que un buen trabajador
tiene como amigo a buenos trabajadores.