RIESGO FISICO EN LA

EMPRESA

PTAR-C
FUNDACION DE CENTRO COLOMBIANO DE ESTUDIOS PROFESIONALES

Realizado por Grupo : I3AN

Rombeiro Henao 1191026099

Leidy Gallardo Cerón 1193026013
Tatiana Ortiz 1191026028
Yasmin llantén campo 1193026005
 INTRODUCCION

La seguridad y salud en el trabajo es uno de los aspectos mas

importantes de la seguridad laboral. El trabajo sin las medidas de
seguridad adecuadas puede ocasionar problemas para la salud.
El trabajo permite transmitir conceptos vistos en clases sobre el
programa de seguridad y salud en el trabajo.
 OBJETIVO

Valorar a través de la identificación, evaluación y control de los

factores de riesgo visual que puedan generar en el trabajador di
confort, enfermedades de origen laboral o lesiones que
potencialicen las alteraciones oculares, con el fin de proponer
mejoras y mantener condiciones saludables y seguras para los
trabajadores y el medio.
 CARACTERIZACION DE LOS FACTORES DE RIESGOS

Se entiende por factores de riesgo todas aquellas

condiciones del puesto de trabajo que aumentan la
oportunidad de desarrollar una patología por lo que se
debe limitar la exposición o evitarlo para lograr la
seguridad, el bienestar y el confort del trabajador Pueden
producir enfermedad, accidente o molestias al empleado.
 RIESGO VISUAL

Se trata de sectores relacionados con el uso de maquinaria, productos

químicos,eléctricos,térmicos,ópticos. Que requieren un extremado
cuidado debido a la constante aparición de riesgos que pueden afectar a
zona ocular de manera grave ,temporal o permanente.
De acuerdo con la actividad económica de la empresa, se puede decir
que se encuentran tres tipos de afecciones a nivel del sistema en los
trabajadores:

-El Síndrome del Usuario de Computador

-La Fatiga visual

-Lesiones oculares debidas a

radiaciones ultravioleta
 Fuentes de Exposición
Las principales fuentes ocupacionales de exposición son:

•El diseño del puesto de trabajo

•En el entorno físico la forma y distribución del espacio con dimensiones que limitan
los movimientos oculares

•Los hábitos posturales inadecuados

•Iluminación inadecuada

•Turnos prolongados y sin pausas programadas

•Exposición a radiaciones no ionizantes y proyección de partículas

 SITUACION PRESENTADA

La trabajadora Natalia campo García labora hace 5 años en la ptar-

c en la parte Administrativa como asistente de ingeniería su labor
requiere estar en el computador 6 horas Del día ,se observa que
tiene posturas inadecuadas y las pausas activas establecidas por la
Empresa no son realizadas con la frecuencia adecuada ,debido a
ello Natalia campo ha venido reportando Molestias oculares
,Dolores de cabeza ,Hinchazón leve, Dificultades para enfocar y
Sensación de congestión lo cual Se denomina como una fatiga
visual.
 TABLA DE CAUSALIDAD
HABITOS CAUSAS CO NSECUENCIA
Mirar las
e sta r m u ch o tie m p o fre n te F
pantallas de los A
a cu n co mp u ta d o r u o tra s
dispositivos T
p a n ta lla s
digitales I
G
Leer sin hacer
e l n o cu m p limie n to d e A
pausas para
p a u sa s a ctiva s en la a re a d e
descansar la V
tra b a jo
vista I
S
El esfuerzo por U
la ilu m in a cio n d e e l a re a d e
ver con una luz A
tra b a jo n o e s la a d e cu ad a
muy tenue L
 PTAR-C ENCUESTA PARA RIESGO VISUAL

Esta encuesta permitirá identifi car su riesgo de exposici ón visual y pl anear las activi dades tendientes a
minimizar los efectos secundarios en su salud.
Léala, dili génciela y entréguela a su supervisor .
¡Muchas gracias por su colaboraci ón !

INSPECCION DE AREA, FUENTE Y MEDIO.

NOMBRE DEL TRABAJADOR: NATALIA CAMPO GARZON EDAD: 40 AÑOS
FECHA DE INGRESO: 11-04-2015 CARGO: ASISTENTE DE INGENIERIA
AREA DE TRABAJO:ADMINISTRATIVO
FUENTE DE EXPOSICION:
VIDEOTERMINAL LUMINARIA LUZ NATURAL MIXTO
TIEMPO DIARIO DE EXPOSICION: SI NO
El nivel de luz disponi ble en el puesto de trabajo es sufi ci ente para realizar
1 SI NO
la tarea con comodi dad?
En caso de trabajar con videoterminales, el nivel de ilumi nación existente es
2 SI NO
demasiado el evado?
Desde la posición habitual de trabajo, se perciben el ementos del entorno
3 SI NO
que producen desl umbramientos?
El deslumbramiento es causado por:______FALLAS EN LAS LAMPARAS Y ESO ME CAUSA EL
4 DESLUMBRAMIENTO________________, ________________________,
_________________________, ___________________________

En la propia tarea o en el área de trabajo se producen refl ejos o brill os

5 SI NO
mol estos?
Existen grandes diferencias de luminosidad entre los elementos del puesto
6 SI NO
(ej: papel bl anco para usar sobre superfi ci e osucra)?
Se proyectan sombras molestas en el área de trabajo donde se realiza la
7 SI NO
tarea visual?
8 Las lámparas producen parpadeos molestos de l uz? SI NO

La luz existente no permite una percepción sufi ciente de los colores para el
9 SI NO
tipo de tarea realizada?

OBSERVACIONES:

Declaro que he sido informado y he comprendido satisfactoriamente la naturaleza y propósito de esta

encuesta, que me han aclarado todas l as dudas y sé que mi participación es voluntaria, por lo anterior, doy
mí consentimiento para que la información de la misma sea util izada para los análisis requeri dos dentro de
este Programa de Prevención.
Gracias por su tiempo.
 En la propia tarea o en el área de trabajo se producen reflejos o brillos
5 SI NO
molestos?
Existen grandes diferencias de luminosidad entre los elementos del puesto
6 SI NO
(ej: papel blanco para usar sobre superficie osucra)?
Se proyectan sombras molestas en el área de trabajo donde se realiza la
7 SI NO
tarea visual?
8 Las lámparas producen parpadeos molestos de luz? SI NO

La luz existente no permite una percepción suficiente de los colores para el

9 SI NO
tipo de tarea realizada?

OBSERVACIONES:

de acuerdo a la encuentra y al caso expuesto se considera que la señora a desarrollado una fatiga visual por
lo cual para que no avance se recomienda ajuste de luces y adecuacion en el area de trabajo.

Declaro que he sido informado y he comprendido satisfactoriamente la naturaleza y propósito de esta

encuesta, que me han aclarado todas las dudas y sé que mi participación es voluntaria, por lo anterior, doy
mí consentimiento para que la información de la misma sea utilizada para los análisis requeridos dentro de
este Programa de Prevención.
Gracias por su tiempo.
 PAUTAS PREVENTIVAS

• Ajusta la iluminación

• Toma descansos

• Limitar el tiempo frente a la pantalla

• Realizar las pausas activas con

frecuencia

• Parpadee con mas frecuencia

• Realizar un examen visual completo

PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA
RIESGO VISUAL
 PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA PARA RIESGO
VISUAL EN LA PTAR-C
Medidas de intervención y Plan de acción:

Capacitación:

•Concientizar a través de charlas de corta duración y alto impacto.

•Información periódica y actualizada de los riesgos existentes en el puesto de

trabajo que pueden de una u otra forma producir alteraciones en el sistema
visual y ocular.

•Fomento del uso y cuidado de los elementos de protección personal.

Análisis ergonómico del puesto de trabajo:

•Determinación del tipo de tarea y tipo de usuario

• Adaptar el trabajo a la persona
Higiene Industrial:

Efectuar medición periódica de iluminación en cada puesto de trabajo.

Los procesos de control dentro del programa de vigilancia epidemiológica en

salud visual deben involucrar el examen de ingreso, de retiro y de
reubicación (Optometrías) en caso de que hubiere lugar. A todo trabajador
que cumpla por lo menos un año en la compañía se le realizará examen de
ingreso general y optométrico con el fin de garantizar el registro de las
alteraciones oculares y visuales que posteriormente se correlacionarán
cuando el trabajador se retire de la empresa.
 CICLO PHVA

5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES MES
FASE DEL CICLO ACCIÓN P/E
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

P
P Formular / Revisar los objetivos del PVE
E
L
A Remitir a los centros medicos contratados para las valoraciones médicas P
N de los trabajadores, los perfiles de cargo y el profesiograma que permita
E establecer niveles de riesgo del trabajador E
A
Programar las evaluaciones ambientales de acuerdo con la matriz de P
R
identificación de peligros E

Remitir en la orden para evaluación médica ocupacional, la autorización P

para la práctica de la optometría según los requerimientos del puesto de
trabajo E

Análisis de la información remitida de los centros médicos respecto a las P

H condiciones de salud e identificación de los trabajadores que ingresarán
A al PVE E
C
Ejecución del plan de acción resultante del informe de la evaluación P
E
ambiental programada E
R
Divulgación al personal de los resultados del informe de la evaluación P
ambiental programada E
Capacitación sobre efectos en la salud como consecuencia de la
P
exposición a videoterminales/sol , autocuidado, prevención y control del
riesgo visual ,dirigida a la población ocupacionalmente expuesta, con
E
registro de la actividad en el registro de asistencia a capacitación.
 V P
Evaluación de la eficacia de las medidas de intervención
E E
R Seguimiento a las recomendciones derivadas del informe de evaluación P
I ambiental y de salud E
F P
Evaluación de los indicadores propuestos, metas y su análisis para la
I
identificacion de puntos criticos en el PVE E
C
A Retroalimentación del programa y de las acciones de mejora propuestas
P
R en el seguimiento.

A Establecimiento de planes de acción de acuerdo a los resultados P

C obtenidos
T E
U P
A Divulgación de los resultados obtenidos
R E
ACTIVIDADES PROGRAMADAS (P)
RESULTADO
ACTIVIDADES EJECUTADAS ( E)

% DE CUMPLIMIENTO ###### ###### ###### ###### ###### ###### ###### #¡DIV/0! ###### ###### ###### ######

6. RECURSOS

Humano Médico especialista en salud ocupacional, profesionales de la salud, personal HSE, Profesionales en HSE por parte de la ARL

Técnico Normatividad vigente, Profesiograma, Matriz de peligros, Protocolos de prevención del Ministerio de la Protección Social

Financiero Presupuesto para la ejecución del Porgrama, Reinversión de la ARL

 EFICACIA DEL PROGRAMA
La salud es muy importante para cada persona ya que sin salud no se puede trabajar
por ello El programa es muy importante ya que ayuda a vigilar la salud de los
trabajadores, por que ayuda a darse cuenta a tiempo de las enfermedades y reaccionar
con los protocolos adecuados también llevar el rastro de Enfermedades y poder
diagnosticar si es una enfermedad laboral .Con los seguimientos llevados a cabo por
medio del sistema epidemiológico a largo plazo se obtienen resultados Los cuales
ayudan a tomar decisiones ante el entorno laboral.
 CONCLUSIONES

• Este trabajo nos garantiza el conocimiento y veracidad de los temas tratados en clase
y la importancia de la seguridad e higiene En el trabajo por parte del trabajador y el
empleador.

• Se recuerda que la ley es imparcial sobre el auto cuidado que es esencial tanto como
tener una mejora continua En el ambiente laboral para mitigar todo riesgo que afecte
la salud del trabajador y la economía de la empresa