Instituto Tecnológico José Mario Molina

Pasquel y Henríquez
 TÉCNICAS PARA GENERAR EQUIPOS
CREATIVOS.
Solución creativa de problemas en grupo:
- Adaptarse a nuevas situaciones
- Ser creativo
- Traducir ideas en acciones

Patricia Marlen Vigil Corona

El Grullo, Jalisco a 08 de mayo de 2020
 Introducción

Las técnicas para generar equipos creativos tienen el

objetivo de analizar, combinar y buscar las formas y
medios para llegar a las soluciones más óptimas mediante
la creatividad y el pensamiento analítico-creativo.
 Solución creativa de problemas en
grupo

¿Qué es?
Es un método creado por Alex Osborn y después fue
complementado por Sidney Parnes, que ofrece un esquema
organizado para usar unas técnicas específicas de pensamiento
crítico y creativo con vistas al logro de resultados novedosos y
útiles.
 Adaptarse a nuevas situaciones

¿Qué es?
Es una forma de socialización
secundaria; tener capacidad para
adaptarse a nuevas situaciones
implica estar predispuesto a
considerar el cambio como una
oportunidad estimulando y no una
amenaza.
 Adaptarse a nuevas situaciones

Hace referencia a las personas con las siguientes características:

- Capacidad para adquirir nuevas pericias o habilidades
- Capacidad para incorporarse facilmente a un equipo de
trabajo
- Están abiertas a nuevos datos y pueden renunciar a las
antiguas creencias para adaptarse a los nuevos tiempos.
 Adaptarse a nuevas situaciones

- Responde al cambio con flexibilidad

- Son promotores del cambio
- Adaptan sus respuestas y tácticas a las circunstancias
cambiantes
- Tienen visión flexible de los acontecimientos
- Capacidad para adaptarse y avenirse a los cambios,
modificando la propia conducta si es necesario, para alcanzar
los objetivos.
Ser creativo

¿Qué es?
Es la habilidad y necesidad de
hacer algo de valor. Puede ser
grande, puede ser pequeño o algo
nuevo, diferente, que sorprenda,
que haga pensar, que haga
sonreír. Ser creativo es hacer algo
bello, expresarse.
 Ser creativo

Para muchos, el ser creativo es una cualidad nata, pero se debe

saberse que también se da de manera innata una vez que las
personas empiezan a conocerse e identifican los talentos
propios. Es importante saber que la creatividad no puede ser
limitada, y por lo tanto, cualquier cosa con límites no puede
tener creatividad.
 Ser creativo

Es importante considerar:
Hay que ir más allá de la creatividad, más allá de su poder, y
dejar a la mente libre para expresar cualquier cosa que
quiera.  Tan pronto como tratamos de crear, por ejemplo
"hacer", empezamos a controlar.  Debemos aprender a aflojar
el control, dejar la mente ser.
 Traducir ideas en acciones

Las ideas de nuevos productos o proyectos

siempre resultan emocionantes porque existe
la ilusión, los sueños y la esperanza. Sin
embargo para poder llevarlos a la práctica o
materializarlos se requiere de tenacidad,
constancia, persistencia, fuerza y voluntad.
 Traducir ideas en acciones

Pero el combustible esencial para transformar las ideas en

acciones es la perseverancia porque permite tener la
fortaleza de no dejarnos llevar por lo fácil y lo cómodo,
manteniendonos entonces en la visión a largo plazo y
profundizar el interés.
Traducir ideas en acciones implica:

 Identificar  con claridad un problema.

 Seguir  pasos concretos para  solucionar problemas.
 Ser  perseverante.
 Comentar ideas.
 Traducir ideas, que vinieron de otras ideas, de sentimientos, de
pensamientos, de sueños, o en acciones.
 Pasar del plan a la obra, de la potencia al acto; transformar la posibilidad
en una realidad.
 Traducir ideas en acciones implica:

 ¿Cómo? haciéndose cargo, tomando las riendas, llevando a

efecto.
 Dejando de pedir permiso, de darle el poder a otros, de
buscar el momento y haciendo, poco, mucho, algo, pero
haciendo.
 No importa que tus ideas sean poco originales, o muy
distintas, nuevas o viejísimas o muy íntimas, pásalas a
acciones.
 Conclusión

Adaptarse a nuevas situaciones es una de las soluciones más

favorables para los problemas en equipo y lo mismo implica
con ser creativo porque significa que existe la libertad de
pensamiento y es posible optar por improvisar en ideas o
nuevas maneras que resuelvan los problemas.
 Conclusión

La combinación de estas dos técnicas introduce a traducir las

ideas en acciones. Por ejemplo, al adaptarse una persona a un
equipo de trabajo no se encuentra limitada a sugerir ideas para
solucionar un problema porque está en confianza y es capaz de
promover el cambio y comparte sus ideas.
 Conclusión

Dejando fluir su mente puede llegar a crear cosas grandes, por

ello, la creatividad es la clave para empezar a tomar acción sobre
lo que se quiere lograr u obtener debido a que no se limita en
compartir sus ideas aun cuando sienta que se avienta a un
barranco sin fondo.
 Referencias

Torres, P. (2015) Prezi. Obtenido de: https://prezi.com/rw1-

i7axwgt2/33-solucion-creativa-de-problemas-en-grupos/
Zamudio, P. (2014). Prezi. Obtenido de:
https://prezi.com/flkw2rqoha-w/unidad-3-tecnicas-para-generar-
equipos-creativos/
México Documents. (2017). Obtenido de:
https://vdocuments.mx/unidad-3-tecnicas-para-generar-equipos-
creativos.html