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*La base para calcular la prima de servicios el es promedio del salario devengado por el trabajador en el
respectivo semestre, cuando se trata de salarios variables.
EJEMPLO:
• DÍAS TRABAJADOS EN EL SEMESTRE (ENERO A JUNIO)=180
• SALARIO: $2.000.000
• Para financiar los pagos Art 256 C.ST Y artículos Con motivo de la • Para compra de
por concepto de 2.2.1.3.2 y 2.2.1.3.3 del reciente emergencia
decreto 1072 de 2015:
acciones del Estado
matrículas del desatada por el COVID (Decreto 1171 de
trabajador, su cónyuge, 19, el Gobierno Nacional
compañera o compañero • Adquisición de vivienda. expidió el decreto 488 1996)
permanente y sus hijos, • Adquisición de lote o del 27 de marzo de • Acciones de
en entidades de terreno para construir la 2020, el cual permite personas naturales
educación superior vivienda. que las personas que • Adquisición de bonos
reconocidas por el • Construir vivienda sobre tengan una afectación
Estado terreno de propiedad del temporal en sus
convertibles en
• Pago de créditos trabajador o de su ingresos, sin que haya acciones de
educativos cónyuge. terminado la relación empresas en
• Para pago o compra de
• Ampliar, modificar y repara laboral con su concordato (Decreto
la vivienda propiedad del empleador, puedan 1425 de 1996)
seguros educativos o trabajador o de su
ahorro programado de hacer retiros parciales
cónyuge.
educación • Pago de hipotecas.
de sus cesantías,
• Estudios en el exterior siempre que cumplan
• Pago de impuestos que
esta condición.
afecten realmente la casa
como el impuesto predial
DISMINUCIÓN COMPRA DE
EDUCACIÓN VIVIENDA DE INGRESOS ACCIONES
RETIRO TOTAL CESANTÍAS
Sustitución
Fallecimiento del
Patronal (artículo
trabajador
69 C.S.T)
CÓMO SE LIQUIDAN LAS
CESANTÍAS
• Se toma como base el último salario mensual
devengado por el trabajador, siempre que no
haya tenido variación en los tres (3) últimos
meses.
(SALARIO X
DIAS CESANTÍA
TRABADOS 360 S
)
EJEMPLO 1: EJEMPLO 2
• DÍAS TRABAJADOS EN EL AÑO: 360 • DÍAS TRABAJADOS EN EL AÑO: 210
• SALARIO: $2.000.000 • SALARIO $2.000.000
INTERESES
Cesantías DÍAS
0,12 360 SOBRE LAS
Acumuladas TRABAJADOS
CESANTÍAS
EJEMPLO:
• DÍAS TRABAJADOS EN EL AÑO: 360
• CESÁNTÍAS: $2.000.000