Objetivos:

atraer y mantener personal, igualdad ,

Como lo
buen desarrollo en el futuro, buena administración grarlo?
de costos, apegados a un marco jurídico
vigente, eficaz administración, contribuir a la
seguridad Física de los empleados.
Atreves de incentivo
al empleado:
Preservar personal
En condiciones Reconoci Basados en su rendimiento y
Trabajo + producción, comisiones
satisfactorias miento + De acuerdo a su categoría y
,Buenas Condiciones logros
físicas para laborar beneficio experiencia ,por los méritos
,utilidades, por conocimiento
que sean seguras s

placas conmemorativas,
Todo esto con el fin de: objetos deportivos o
decorativos, certificados,
Seguridad días especiales de
vacaciones, etc.
Higiene y seguridad laboral
,seguridad industrial
física
Campañas de reducción de riesgos
Verificación: después de denuncias o Pero….NO solo son sueldos ,bonos e incen
accidentes, clasificación de riesgos
Otras prestaciones
Progr
a
segur mas de Beneficios
id Seguros de salud, vida , de
Como ad social ingreso
:
Jubilación, prestaciones dentro
y fuera del trabajo, servicios
Sociales etc en conclusión todas
las prestaciones de ley