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Procesos colaborativos

AP5-AA12-EV9

Aprendiz:

LUIS FERNANDO BEDOYA RAMÍREZ

CC 8434701

Tecnología.

PRODUCCIÓN EN MULTIMEDIA.

Ficha N° 1749951

SENA 

04 FEBRERO DE 2020

MEDELLÍN
Trabajo
Colaborativo
Introducción
Esta presentación es la base del
trabajo que tendrá que realizar el
director del proyecto en su “primera
entrega” busca sintetizar una serie de
aprendizajes relacionados con el
trabajo en equipo y el desarrollo de
competencias para la vida.
Problemas de Producción

• Nuestra cadena de
producción esta
fallando. Se hace
necesario hacer un Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-SA-NC

pare como equipo


para que
observemos donde
se encuentra la
falla.
Análisis del problema
• Cada uno y con un
perspectiva de
equipo va a
analizar con una
FODA lo que
sucede con mi
producción y con
el equipo, mi labor
en la cadena y la
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-SA
cadena con mi
labor
Ideas para solucionar un
problema
• Frente a los
problemas
encontrados por
favor propongamos
ideas:
• Recordemos que
las personas no
son problemas
• Que los problemas
son objetivos y por Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY

ello tienen solución


Evaluemos
• Ahora que tenemos
ideas.
• Evaluemos nuestra
capacidad de
ejecución de la
mismas, donde
necesito apoyo,
que competencias
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia
CC BY-NC tengo.
• Concibamos ideas
en equipo esto es
una gran ventaja
Tomemos Decisiones
• Es necesario que
tomemos
decisiones
• Si no estamos de
acuerdo apostemos
a una y estemos
atentos
• Puede ser una Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-NC-ND

desventaja que no
se tenga en
nuestro punto de
vista pero si se
Cualidades del director
• Tener presente los
medios necesarios
para resolver
problemas
• Analizar el recurso
humano y sus
capacidades
• Evaluar que la
decisiones tengan
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-NC-ND piso financiero y se
aproveche al máximo
los recursos
• Actuar con
Conclusiones
• El trabajo colaborativo exige el desarrollo
de competencias sociales importantes
para valorar y evaluar la labor propia y la
de los demás para lograr los objetivos
propuestos
• Los problemas se puede resolver con
facilidad de se buscan los medios
adecuados, en muchas ocasiones un
medio inadecuado puede volver el
problema mayor
• El valor más importante de un líder es
escuchar y con ello observar los

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