Inventarios

Sometidos a
Análisis Factorial

Eliana
Hernandez
Michell Escobar
Maricela
Rodríguez
Natalia Zúñiga
 La primera prueba de Análisis Factorial
al estudio de la personalidad fue
realizada por Webb (1915).
Durante la décadas de 1930 y 1940 se llevo la
Histori elaboración de inventarios multifactoriales de
personalidad. L Thurstone, J.P Guilford, RB
a Carttell.
Ejempl Inventario de Factores STDCR
os:
El Estudio de Temperamento de Guilford- Zimmer

El Programa de Temperamento de Thurston

Aislar un numero pequeño de factores

La meta Técnicas
o rasgos de la personalidad que
de análisis Factorial
pueden explicar las variaciones en las
al análisis de la
calificaciones de diferentes
personalidad.
inventarios y construir luego una
medida de cada factor
La perspectiva sobre
el análisis factorial.
Los psicométricos no creen que el análisis
factorial identifique dimensiones “
verdaderas “ o “ reales” de la
personalidad.

Es aplicado por muchos

psicólogos en la
elaboración de inventarios
de personalidad y en
investigaciones sobre la
naturaleza de la
personalidad humana.

Costa y Mcrae (1986) definieron los cinco

factores de personalidad mas consistentes.
 Cuestionario de 16
Factores de la
Personalidad
Es una de la pruebas mas utilizadas en la evaluación
de la personalidad, lleva mas de 40 años de
investigación por el psicólogo Raymon Cattell.
Recopilo una lista de 4500 rangos y luego 171
nombres de rangos, después de un análisis factorial
31 rasgos
produjo un análisis superficiales
de dimensiones de rasgos que dio
finalmente con: 12 rangos fuentes de
personalidad.
Pero su producto principal fue el cuestionario de los
16 factores de la personalidad en 1957 (16pf)

• escalas de estilo de respuesta: aseguran la

Consta de validez y fiabilidad
diferentes • Manipulación de la imagen: sincera o se mueven
escalas y por deseabilidad social
factores del • Aquiescencia: se valora si conecta positivamente
16 PF • Índice de infrecuencia: detecta respuestas
 factores del 16 PF
Rasgos N° Rasgos primarios N°
primarios ítems ítems

Afabilidad 11 Sensibilidad 11
ítems ítems
Razonamiento 15 Vigilancia 10
ítems ítems
Estabilidad 10 Abstracción 11
ítems ítems
Dominancia 10 Privacidad 10
ítems ítems
Animación 11 Aprensión 10
ítems ítems
Atención a las 11 Apertura al 1 ítems
normas • Q1: rebeldía:
ítems radicalismo vs
cambio
Escalas de conservadurismo
Atrevimiento 10 Autosuficiencia 10
según orden • Q2: autosuficiencia: vs dependencia
ítems ítems
• Q3: autocontrol: autoestima vs
o global
Perfeccionismo 10 Tensión
indiferencia 10
 Inventario de Personalidad
Adulta

Estrechamente relacionado con

el 16 PF, con el MMPI y el PAI,
es un inventario de auto
reporte para evaluar la
personalidad de adultos
normales. Esta calificado en 21
escalas

Características de Factores de estilo

personalidad de vida o de
carrera

Estilos
Interpersonales
 Cuestionario de Personalidad
de Eysenck
EPQ
Se clasificaban en las
El inventario de
Personalidad Maudsley dimensiones
El inventario de Personalidad
de Eysenck Neuroticismo
(N)
Extroversión (contra
Al elaborar el EPQ se introversión) (E)
agregaron una medida Que explican la mayor parte de la
de: varianza en el dominio de la
personalidad. Y estos son los
Psicoticism Escala de Mentiras (L) medidos.
o (P)
(respuestas falsas)
proporciona una
detección de distorsión de
respuestas.
 Dimensiones de la
Personalidad, Eysenck
 Que es Neo PI-R inventario de la personalidad:

Es uno de los instrumentos más acreditados para la evaluación de la personalidad normal, con
base en 5 factores de la personalidad que se recoge en el NEO y se ha convertido en una de las
más utilizadas y sustentadas.

Descripción general

Nombre: Neo PI-R Inventario de personalidad NEO revisado

Autor: I T. Costa (Jr.) & Robert R McCrae

Editor: TEA Ediciones S.A

Constructo Evaluado: Personalidad

Clasificación: Lápiz y papel

Duración: 40 minutos aproximadamente

Aplicación: Individual o colectiva

Items: 240

Es una prueba aplicable para sujetos de 17 años en adelante y que no sufran trastornos
que afecten la habilidad para complementar la aplicación del inventario.
 
 Los cinco factores: Estos ofrecen de forma abreviada los cinco factores de la
personalidad y de algunas facetas que definen cada dimensión
 

Neuroticismo Vs
 
Afabilidad O
Estabilidad Amabilidad
emocional A2 Franqueza
N1 Ansiedad A3 Altruista
N2 Hostilidad A4 Actitud conciliadora
N3 Depresión A5 Modestia
N4 Ansiedad Social A6 Sensibilidad a los
N5 Impulsividad demás
N6 Vulnerabilidad
   
Extraversión Tesón o
E1 Cordialidad Responsabilidad
E2 Gregarismo C1 Competencia
E3 Asertividad C2 Orden
E4 Actividad C3 Sentir del deber
E5 Búsqueda de C4 Necesidad de
emociones logro
E6 Emociones C5 Autodisciplina
positivas C6 Deliberación

Apertura de la
experiencia
O1 Fantasía
O2 Estética
O3 Sentimientos
O4 Acciones
O5 Ideas
O6 Valores
Los autores sostienen 3 pasos claves para la aplicación pruebas de este
tipo:

1) La administración 2) La puntuación 3) La interpretación

Se hace entrega de la prueba, la cual lleva las instrucciones, consta de

240 frases a las que el sujeto deberá responder en una escala de 5
alternativas que va desde muy de acuerdo hasta muy en desacuerdo.
Esta prueba no desarrolla puntuación manual, el resultado se conoce
por la calificación automática mediante un programa especial, donde se
les asigna un puntaje directo (PD) y por medio del anterior obtener un
puntaje estandarizado (T)